CHEF.FE D'EQUIPES ESPACES VERTS

Offre n° O035260205000191
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef d’équipe du secteur 2 de la ville de Chartres de Bretagne, en lien avec le coordinateur des espaces verts-serres et sous l'autorité du responsable du service « Environnement », met en œuvre les différentes techniques nécessaires à la conception et/ou à l’entretien du patrimoine espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe de 4 agents : coordonner les activités de l’équipe, animer et piloter son équipe, assurer la gestion RH de son équipe
Mise en œuvre et participation aux différentes techniques ou opérations nécessaires à la réalisation ou l'entretien des espaces verts et naturels publics (taille des haies et arbustes, tonte, désherbage et paillage des massifs floraux et arbustifs, préparation du sol avant plantation ou semis, plantation d'arbustes, d'arbres, de massifs d'ornementations et floraux, ramassage de feuilles, arrosage des massifs et des jardinières).
Participer avec son équipe aux travaux d'élagage, de broyage, d'abattage d'arbres.
Proposer un plan de plantation et conçoit les massifs arbustifs sur son secteur.
Conduite d’engins et de véhicules
Evaluer les besoins en matériel et en matériaux nécessaires à un chantier, gestion des demandes de devis au besoin, etc
Appliquer les règles et les normes de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils, des produits et de la signalisation temporaire des chantiers.
Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les responsables hiérarchiques.
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine du paysage. Permis B obligatoire. Permis PL apprécié.
Caces ou formation à la conduite sur engins de chantier (catégorie A) exigé.
Habilitation de conduite de plateforme élévatrice appréciée.
Expérience sur un poste similaire demandé.
Maîtrise technique d’entretien des espaces verts, notions de gestion différenciée
Qualités requises : Autonome, qualités relationnelles, responsabilités, compétence horticole, Savoir rendre compte de son activité. Bonne condition physique. Sens du travail en équipe, aisance informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0299771300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance et à la santé + adhésion au COS Breizh.
Temps complet - 36 h / semaine - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 6 RTT .
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur Le Maire par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr.
Date des entretiens : 23 mars 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.