UN(E) RÉFÉRENT BD ADULTES (F/H)
Offre n° O035260205000246
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MALO, Villamée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
recrute pour la Direction de la Culture (médiathèque)
L'activité de la médiathèque René Couanau - La Grande Passerelle, qui accueille chaque année 285 000 visiteurs, est encadrée par un projet stratégique de service 2020 - 2026 identifiant, entre autres priorités, la diversification des usages afin de consolider son audience. Au sein d'une équipe de 34 agents, le/la référent(e) BD Adultes participe à la constitution d'une offre documentaire dont il/elle contribue à la médiation. En application de la politique documentaire, il/elle agit en transversalité avec les autres pôles thématiques des bibliothèques, en lien avec les interlocuteurs et les structures culturelles du territoire.
Activités techniques
1.Constitution de l'offre documentaire (40%)
- Sélectionner, acquérir, cataloguer et désherber des collections dont il/elle est référent
- Faire une veille documentaire
- Participer à la définition et application de la politique documentaire
- Entretien courant des collections
2. Accueil du public (30%)
- Accueillir et renseigner des publics lors des heures d'ouverture aux différents points de renseignement
- Ranger et classer des collections
- Accompagner des usagers lors du prêt et du retour automatisé des documents
Activités spécifiques
3.Médiation des collections (15%)
- Accueillir des groupes constitués dans le cadre des actions éducatives du service, dans et hors les murs
- Participer aux actions culturelles transversales : Quai des bulles, Etonnants voyageurs, Imaginarium, Polar'oïd, fête de l'été...
- Développer de nouveaux services en adéquation avec les pratiques culturelles des publics
- Sélectionner des thématiques, mettre en avant les collections et sélectionner les « coup de coeur » sur place et via le site internet
4.Vie du service (15%)
- Participer aux réunions et formations
- Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service, dont l'accueil du public afin d'assurer la continuité de service
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Travail 1 samedi/3 et 1 dimanche/6 + travail ponctuel en soirée
Port de charge ponctuel
L'activité de la médiathèque René Couanau - La Grande Passerelle, qui accueille chaque année 285 000 visiteurs, est encadrée par un projet stratégique de service 2020 - 2026 identifiant, entre autres priorités, la diversification des usages afin de consolider son audience. Au sein d'une équipe de 34 agents, le/la référent(e) BD Adultes participe à la constitution d'une offre documentaire dont il/elle contribue à la médiation. En application de la politique documentaire, il/elle agit en transversalité avec les autres pôles thématiques des bibliothèques, en lien avec les interlocuteurs et les structures culturelles du territoire.
Activités techniques
1.Constitution de l'offre documentaire (40%)
- Sélectionner, acquérir, cataloguer et désherber des collections dont il/elle est référent
- Faire une veille documentaire
- Participer à la définition et application de la politique documentaire
- Entretien courant des collections
2. Accueil du public (30%)
- Accueillir et renseigner des publics lors des heures d'ouverture aux différents points de renseignement
- Ranger et classer des collections
- Accompagner des usagers lors du prêt et du retour automatisé des documents
Activités spécifiques
3.Médiation des collections (15%)
- Accueillir des groupes constitués dans le cadre des actions éducatives du service, dans et hors les murs
- Participer aux actions culturelles transversales : Quai des bulles, Etonnants voyageurs, Imaginarium, Polar'oïd, fête de l'été...
- Développer de nouveaux services en adéquation avec les pratiques culturelles des publics
- Sélectionner des thématiques, mettre en avant les collections et sélectionner les « coup de coeur » sur place et via le site internet
4.Vie du service (15%)
- Participer aux réunions et formations
- Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service, dont l'accueil du public afin d'assurer la continuité de service
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Travail 1 samedi/3 et 1 dimanche/6 + travail ponctuel en soirée
Port de charge ponctuel
Profils recherchés
Diplôme reconnu de niveau BAC à BAC+2
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Bonne culture générale
Bonne connaissance de l'édition et de son ensemble
Bonnes connaissances des réseaux sociaux, blogs et outils de veille
Aisance avec les nouvelles technologies
Sens du service public
Maitrise des outils de bureautiques (suite office, SIGB)
Bon sens relationnel
Esprit d'initiative et créativité
Esprit d'équipe
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Bonne culture générale
Bonne connaissance de l'édition et de son ensemble
Bonnes connaissances des réseaux sociaux, blogs et outils de veille
Aisance avec les nouvelles technologies
Sens du service public
Maitrise des outils de bureautiques (suite office, SIGB)
Bon sens relationnel
Esprit d'initiative et créativité
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.