RESPONSABLE RÉSIDENCE
Offre n° O035260205000938
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Allée Des Châtaigniers, Combourg (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Combourg recrute un (e) responsable de résidence accueillant des personnes âgées à temps complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.
La commune de Combourg (environ 6 500 habitants) est le pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo.
Le CCAS de COMBOURG met en œuvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ».
Petite cité de caractère, la ville de Combourg dispose d’un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son lac tranquille mais aussi son cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la ville se modernise et propose tous les atouts d’une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée…
La commune de Combourg (environ 6 500 habitants) est le pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo.
Le CCAS de COMBOURG met en œuvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ».
Petite cité de caractère, la ville de Combourg dispose d’un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son lac tranquille mais aussi son cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la ville se modernise et propose tous les atouts d’une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée…
Missions / conditions d'exercice
Missions/conditions d’exercice
Le responsable de la résidence travaille en étroite collaboration et sous l’autorité de la Directrice du CCAS, ses missions seront les suivantes :
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre un projet d’établissement
-Assurer l'accueil téléphonique et physique de la résidence
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la résidence
-Mettre à jour les statuts et les documents structurants (livret d’accueil, contrats, règlement de fonctionnement…)
-Elaborer le budget prévisionnel
-Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique (M 57)
- Préparer et exécuter les décisions du conseil d’administration
- Suivre l’exécution des marchés et contrats d’entretien
-Assurer la facturation
-Rechercher des financements
- Assurer la gestion des ressources humaines de la résidence
- Encadrer le personnel de la résidence et suivi des agents (environ 10 agents)
- Identifier les besoins de personnel et participer aux recrutements des agents
- Animer les réunions d’équipe
- Transmettre les éléments variables au CCAS
- Elaboration et suivi des plannings
- Coordonner les relations avec les résidents (62 résidents), familles et partenaires
o Constitution du dossier d’entrée, effectuer les états des lieux d’entrées et de sortie
o Suivi du parcours du résident au sein de la résidence et notamment en coordonnant les projets d’accueil personnalisé
o Coordonner le projet d’animation de la résidence
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments
- Veiller à la mise en application des règles alimentaires
- Utiliser les logiciels métiers Millésime, Berger Levrault finances
-
Missions complémentaires
-Assurer la continuité des missions du CCAS et prendre le relai de la directrice en son absence
Le responsable de la résidence travaille en étroite collaboration et sous l’autorité de la Directrice du CCAS, ses missions seront les suivantes :
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre un projet d’établissement
-Assurer l'accueil téléphonique et physique de la résidence
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la résidence
-Mettre à jour les statuts et les documents structurants (livret d’accueil, contrats, règlement de fonctionnement…)
-Elaborer le budget prévisionnel
-Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique (M 57)
- Préparer et exécuter les décisions du conseil d’administration
- Suivre l’exécution des marchés et contrats d’entretien
-Assurer la facturation
-Rechercher des financements
- Assurer la gestion des ressources humaines de la résidence
- Encadrer le personnel de la résidence et suivi des agents (environ 10 agents)
- Identifier les besoins de personnel et participer aux recrutements des agents
- Animer les réunions d’équipe
- Transmettre les éléments variables au CCAS
- Elaboration et suivi des plannings
- Coordonner les relations avec les résidents (62 résidents), familles et partenaires
o Constitution du dossier d’entrée, effectuer les états des lieux d’entrées et de sortie
o Suivi du parcours du résident au sein de la résidence et notamment en coordonnant les projets d’accueil personnalisé
o Coordonner le projet d’animation de la résidence
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments
- Veiller à la mise en application des règles alimentaires
- Utiliser les logiciels métiers Millésime, Berger Levrault finances
-
Missions complémentaires
-Assurer la continuité des missions du CCAS et prendre le relai de la directrice en son absence
Profils recherchés
Connaissances :
Des acteurs institutionnels et locaux du secteur social et médico-social
De la législation et les règlementations relatives aux établissements pour personnes âgées
Des règles budgétaires
De la législation du travail
Aptitudes professionnelles
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Discrétion
- Capacités d’écoute et de perception
- Sens du service public
- Être force de proposition
- Réagir aux situations d’urgence
- Travailler en équipe
Astreinte une semaine (we compris) sur 3 pour assurer la continuité des missions du CCAS
Des acteurs institutionnels et locaux du secteur social et médico-social
De la législation et les règlementations relatives aux établissements pour personnes âgées
Des règles budgétaires
De la législation du travail
Aptitudes professionnelles
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Discrétion
- Capacités d’écoute et de perception
- Sens du service public
- Être force de proposition
- Réagir aux situations d’urgence
- Travailler en équipe
Astreinte une semaine (we compris) sur 3 pour assurer la continuité des missions du CCAS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.