SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035260209000814
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allée de la mairie, Gennes-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Gennes-sur-Seiche recrute son/sa futur(e) secrétaire de Mairie. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller les élus dans les prises de décisions
Organiser les conseils municipaux et mettre en œuvre les actions qui en découlent (rédaction des délibérations....)
Gérer et suivre les projets et les travaux communaux
Gérer et coordonner les services communaux (technique, périscolaire, administratif)
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget principal et annexe (panneaux photovoltaïques)
Suivre les marchés publics
Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes d'investissement
Gérer le personnel (arrêtés RH, traitement des absences, paie (via le cdg35))
Gérer le patrimoine communal
Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Assurer les missions d'accueil à la population et du point poste en l'absence de la collègue
Organiser les conseils municipaux et mettre en œuvre les actions qui en découlent (rédaction des délibérations....)
Gérer et suivre les projets et les travaux communaux
Gérer et coordonner les services communaux (technique, périscolaire, administratif)
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget principal et annexe (panneaux photovoltaïques)
Suivre les marchés publics
Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes d'investissement
Gérer le personnel (arrêtés RH, traitement des absences, paie (via le cdg35))
Gérer le patrimoine communal
Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Assurer les missions d'accueil à la population et du point poste en l'absence de la collègue
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil, de comptabilité publique et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil, de comptabilité publique et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Adresser CV+Lettre de motivation+Arrêté de dernière situation administrative à l'attention de M. le Maire - par mail mairie@gennes-sur-seiche.fr
Adresser CV+Lettre de motivation+Arrêté de dernière situation administrative à l'attention de M. le Maire - par mail mairie@gennes-sur-seiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.