CHARGÉ(E) D'ACCUEIL D'UNE AGENCE POSTALE
Offre n° O035260210001199
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, Place de la Mairie, Pipriac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation prévoyance, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Vous avez le sens du service et aimez être au contact du public ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre agréable et dynamique ?
La commune de Pipriac (3 800 habitants) recrute un(e) agent d’accueil d’une agence postale communale au sein du Tiers-Lieu l’îlot de la Minoterie, à temps non complet (15h00), par voie de mutation, liste d’aptitude ou recrutement direct.
La collectivité porte le projet d’ouvrir une agence postale dès l’ouverture du tiers-Lieu l’îlot de la Minoterie, équipement social et culturel en cœur de bourg, qui ouvrira début octobre 2025 au public. Ce tiers-lieu à vocation culturelle, sociale et économique, comprend une médiathèque, un espace numérique, un espace de coworking, des salles d’activités diverses mutualisées et une salle de spectacle (un théâtre à l’italienne) de 180 places assises.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions ci-dessous :
La commune de Pipriac (3 800 habitants) recrute un(e) agent d’accueil d’une agence postale communale au sein du Tiers-Lieu l’îlot de la Minoterie, à temps non complet (15h00), par voie de mutation, liste d’aptitude ou recrutement direct.
La collectivité porte le projet d’ouvrir une agence postale dès l’ouverture du tiers-Lieu l’îlot de la Minoterie, équipement social et culturel en cœur de bourg, qui ouvrira début octobre 2025 au public. Ce tiers-lieu à vocation culturelle, sociale et économique, comprend une médiathèque, un espace numérique, un espace de coworking, des salles d’activités diverses mutualisées et une salle de spectacle (un théâtre à l’italienne) de 180 places assises.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions ci-dessous :
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’accueil de l’agence postale communale, vous devrez :
• Assurer l’accueil du public (vente de produits, gestion des courriers au départ, envoi recommandé, instances lettres, paquets) et les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, Prêt-à-Poster de réexpédition ;
• Gérer les services financiers et les prestations associées ainsi que la comptabilité de l’agence postale communale ;
• Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement dans le coffre ;
• Commander des fonds, de la monnaie ;
• Assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits ;
• Procéder aux transferts d'argent et de marchandises ;
EXPERIENCE, COMPETENCES REQUISES ET QUALITES
Vos qualités :
Savoir-faire :
-Savoir accueillir les usagers et identifier leur demande
-Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
-Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
-Techniques et outils de communication et maîtrise de la suite Microsoft
-Méthodes de traitement de l'information
-Qualités rédactionnelles appréciées
-Polyvalence
-Savoir-être : Discrétion – Amabilité - Esprit d’équipe- Réactivité - Grand sens du relationnel
• Assurer l’accueil du public (vente de produits, gestion des courriers au départ, envoi recommandé, instances lettres, paquets) et les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, Prêt-à-Poster de réexpédition ;
• Gérer les services financiers et les prestations associées ainsi que la comptabilité de l’agence postale communale ;
• Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement dans le coffre ;
• Commander des fonds, de la monnaie ;
• Assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits ;
• Procéder aux transferts d'argent et de marchandises ;
EXPERIENCE, COMPETENCES REQUISES ET QUALITES
Vos qualités :
Savoir-faire :
-Savoir accueillir les usagers et identifier leur demande
-Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
-Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
-Techniques et outils de communication et maîtrise de la suite Microsoft
-Méthodes de traitement de l'information
-Qualités rédactionnelles appréciées
-Polyvalence
-Savoir-être : Discrétion – Amabilité - Esprit d’équipe- Réactivité - Grand sens du relationnel
Profils recherchés
Expérience et formation :
Expérience professionnelle appréciée en agence postale.
Vous êtes dynamique, vous aimez le contact et le service public, vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) d’offrir un service de qualité aux usagers, ce poste est fait pour vous !
DUREE DE TRAVAIL : temps non complet (15h00) avec une organisation de travail sur 5 jours semaines ou 4,5 jours, du lundi au samedi (travail le samedi matin)
GRADE (FILIERE ADMINISTRATIVE) : cadre d’emploi des adjoints administratifs : adjoint administratif territorial, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe
REMUNERATION / AVANTAGES : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation prévoyance, titres restaurant
CANDIDATURE : Veuillez adresser une lettre de motivation accompagné d’un CV à Monsieur le Maire – 13, place de la Mairie – 35550 PIPRIAC ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Date limite de dépôt : 10 mars 2026
Expérience professionnelle appréciée en agence postale.
Vous êtes dynamique, vous aimez le contact et le service public, vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) d’offrir un service de qualité aux usagers, ce poste est fait pour vous !
DUREE DE TRAVAIL : temps non complet (15h00) avec une organisation de travail sur 5 jours semaines ou 4,5 jours, du lundi au samedi (travail le samedi matin)
GRADE (FILIERE ADMINISTRATIVE) : cadre d’emploi des adjoints administratifs : adjoint administratif territorial, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe
REMUNERATION / AVANTAGES : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation prévoyance, titres restaurant
CANDIDATURE : Veuillez adresser une lettre de motivation accompagné d’un CV à Monsieur le Maire – 13, place de la Mairie – 35550 PIPRIAC ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Date limite de dépôt : 10 mars 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0299344287
Informations complémentaires
CANDIDATURE : Veuillez adresser une lettre de motivation accompagné d’un CV à Monsieur le Maire – 13, place de la Mairie – 35550 PIPRIAC ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.