RESPONSABLE DES MOYENS GÉNÉRAUX H/F
Offre n° O035260212000154
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47, boulevard féart b.p. 90136, Dinard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'un départ en retraite, la collectivité recherche un son futur Responsable des moyens généraux H/F.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2026.
Dans le cadre d'un départ en retraite, la collectivité recherche un son futur Responsable des moyens généraux H/F.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2026.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Entretien des bâtiments
Assurer le suivi global de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, veiller au respect des normes réglementaires et des obligations liées aux ERP.
Organisation logistique, protocole et intendance
Organiser et coordonner la logistique des événements institutionnels, appliquer les règles de protocole et mobiliser les équipes et prestataires concernés.
Accueil de l'Hôtel de Ville
Piloter le fonctionnement de l'accueil, garantir la qualité du service rendu au public et le respect des procédures d'accueil, de sécurité et de gestion des flux.
Achats et gestion des fournisseurs
Recenser les besoins des services, participer au suivi des marchés et commandes, et contrôler la qualité des prestations fournisseurs.
Management et coordination des équipes
Encadrer et organiser le travail des agents, planifier les activités et prioriser les interventions.
Entretien des bâtiments
Assurer le suivi global de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, veiller au respect des normes réglementaires et des obligations liées aux ERP.
Organisation logistique, protocole et intendance
Organiser et coordonner la logistique des événements institutionnels, appliquer les règles de protocole et mobiliser les équipes et prestataires concernés.
Accueil de l'Hôtel de Ville
Piloter le fonctionnement de l'accueil, garantir la qualité du service rendu au public et le respect des procédures d'accueil, de sécurité et de gestion des flux.
Achats et gestion des fournisseurs
Recenser les besoins des services, participer au suivi des marchés et commandes, et contrôler la qualité des prestations fournisseurs.
Management et coordination des équipes
Encadrer et organiser le travail des agents, planifier les activités et prioriser les interventions.
Conditions: Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (vacance) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des Rédacteur territoriaux.
A pourvoir idéalement à compter du 1 avril 2026
CV + lettre de motivation obligatoires
Entretien des bâtiments
Assurer le suivi global de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, veiller au respect des normes réglementaires et des obligations liées aux ERP.
Organisation logistique, protocole et intendance
Organiser et coordonner la logistique des événements institutionnels, appliquer les règles de protocole et mobiliser les équipes et prestataires concernés.
Accueil de l'Hôtel de Ville
Piloter le fonctionnement de l'accueil, garantir la qualité du service rendu au public et le respect des procédures d'accueil, de sécurité et de gestion des flux.
Achats et gestion des fournisseurs
Recenser les besoins des services, participer au suivi des marchés et commandes, et contrôler la qualité des prestations fournisseurs.
Management et coordination des équipes
Encadrer et organiser le travail des agents, planifier les activités et prioriser les interventions.
Entretien des bâtiments
Assurer le suivi global de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, veiller au respect des normes réglementaires et des obligations liées aux ERP.
Organisation logistique, protocole et intendance
Organiser et coordonner la logistique des événements institutionnels, appliquer les règles de protocole et mobiliser les équipes et prestataires concernés.
Accueil de l'Hôtel de Ville
Piloter le fonctionnement de l'accueil, garantir la qualité du service rendu au public et le respect des procédures d'accueil, de sécurité et de gestion des flux.
Achats et gestion des fournisseurs
Recenser les besoins des services, participer au suivi des marchés et commandes, et contrôler la qualité des prestations fournisseurs.
Management et coordination des équipes
Encadrer et organiser le travail des agents, planifier les activités et prioriser les interventions.
Conditions: Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (vacance) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des Rédacteur territoriaux.
A pourvoir idéalement à compter du 1 avril 2026
CV + lettre de motivation obligatoires
Profils recherchés
Acteur engagé du service public, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les règles liées à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail.
Organisé(e) et méthodique, vous savez planifier, prioriser et coordonner des projets, piloter des prestataires et assurer le suivi des achats et des budgets.
À l'aise dans le travail en équipe, vous êtes en capacité d'encadrer et d'animer des agents.
Rigoureux(se), réactif(ve) et discret(ète), vous disposez de solides qualités relationnelles, d'un sens du service public affirmé et faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les règles liées à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail.
Organisé(e) et méthodique, vous savez planifier, prioriser et coordonner des projets, piloter des prestataires et assurer le suivi des achats et des budgets.
À l'aise dans le travail en équipe, vous êtes en capacité d'encadrer et d'animer des agents.
Rigoureux(se), réactif(ve) et discret(ète), vous disposez de solides qualités relationnelles, d'un sens du service public affirmé et faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.