CHARGÉ·E DE MISSION " ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS TERRITOIRES EN GESTION INTÉGRÉE DE LA ZONE CÔTIERE
Offre n° O035260213000815
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Beaulieu - 5 Rue de la Châtaigneraie à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Suivre la programmation des projets et coordonner leur mise en oeuvre avec les acteurs concernés
- Assurer la transversalité avec les autres directions sur les thématiques relevant du poste ;
- Assurer à l'animation globale de la feuille de route gestion du trait de côte ;
- Assister les territoires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie de gestion du trait de côte ;
- Assurer en interne la transversalité entre les directions et les services concernés par les sujets de gestion et d'aménagement du littoral et de la zone côtière et de gestion du trait de côte et d'adaptation à l'élévation du niveau de la mer ;
- Assurer le suivi des dossiers et des demandes en lien avec les thématiques relevant du poste.
Mettre en oeuvre et assurer le suivi des dispositifs
- Concevoir, préparer et rédiger des notes techniques et de synthèse sur l'état d'avancement des dossiers suivis ;
- Instruire les dossiers adressés à la Région dans les thématiques relevant du poste ;
- Suivre l'état d'avancement des chantiers de la feuille de route gestion du trait de côte ;
- Assurer le suivi des demandes d'avis adressées à la Région dans le domaine de l'aménagement de la zone côtière et de la gestion du trait de côte, en lien avec les différentes directions concernées ;
Apporter une ingénierie sur les thématiques relevant du poste
- Assurer la veille méthodologique et la veille informationnelle sur les thématiques relevant du poste ;
- Préparer les notes des élus représentant la Région dans les différentes instances nationales dédiées à la gestion de la zone côtière et à la gestion du trait de côte ;
- Représenter la Région, en tant que de besoin, dans les groupes de travail dédiés aux enjeux maritimes dans ces différents outils d'aménagement et de gestion ;
- Préparer les interventions des élus sur les dossiers suivis ;
- Participer aux travaux de divers organismes oeuvrant dans les thématiques relevant du poste.
Missions occasionnelles :
- Assurer la revue des conventions et arrêtés propres aux dispositifs suivis, lors de leur changement ;
- Concevoir et organiser des événements divers dans le domaine de la mer et du littoral ;
- Assurer le suivi d'initiatives nouvelles en lien avec les thématiques du poste.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du service des politiques maritimes et stratégies zone côtière
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : agents de la Direction de la mer
· Au sein de la collectivité : l'ensemble des directions intervenant sur les thématiques relevant du poste, relations occasionnelles avec l'élu(e) en charge des thématiques relevant du poste
· Partenaires extérieurs : acteurs de la gestion de la zone côtière en Bretagne (services de l'Etat, collectivités, partenaires institutionnels, acteurs socioprofessionnels...)
Lieu de travail : Rennes site Beaulieu
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Suivre la programmation des projets et coordonner leur mise en oeuvre avec les acteurs concernés
- Assurer la transversalité avec les autres directions sur les thématiques relevant du poste ;
- Assurer à l'animation globale de la feuille de route gestion du trait de côte ;
- Assister les territoires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie de gestion du trait de côte ;
- Assurer en interne la transversalité entre les directions et les services concernés par les sujets de gestion et d'aménagement du littoral et de la zone côtière et de gestion du trait de côte et d'adaptation à l'élévation du niveau de la mer ;
- Assurer le suivi des dossiers et des demandes en lien avec les thématiques relevant du poste.
Mettre en oeuvre et assurer le suivi des dispositifs
- Concevoir, préparer et rédiger des notes techniques et de synthèse sur l'état d'avancement des dossiers suivis ;
- Instruire les dossiers adressés à la Région dans les thématiques relevant du poste ;
- Suivre l'état d'avancement des chantiers de la feuille de route gestion du trait de côte ;
- Assurer le suivi des demandes d'avis adressées à la Région dans le domaine de l'aménagement de la zone côtière et de la gestion du trait de côte, en lien avec les différentes directions concernées ;
Apporter une ingénierie sur les thématiques relevant du poste
- Assurer la veille méthodologique et la veille informationnelle sur les thématiques relevant du poste ;
- Préparer les notes des élus représentant la Région dans les différentes instances nationales dédiées à la gestion de la zone côtière et à la gestion du trait de côte ;
- Représenter la Région, en tant que de besoin, dans les groupes de travail dédiés aux enjeux maritimes dans ces différents outils d'aménagement et de gestion ;
- Préparer les interventions des élus sur les dossiers suivis ;
- Participer aux travaux de divers organismes oeuvrant dans les thématiques relevant du poste.
Missions occasionnelles :
- Assurer la revue des conventions et arrêtés propres aux dispositifs suivis, lors de leur changement ;
- Concevoir et organiser des événements divers dans le domaine de la mer et du littoral ;
- Assurer le suivi d'initiatives nouvelles en lien avec les thématiques du poste.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du service des politiques maritimes et stratégies zone côtière
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : agents de la Direction de la mer
· Au sein de la collectivité : l'ensemble des directions intervenant sur les thématiques relevant du poste, relations occasionnelles avec l'élu(e) en charge des thématiques relevant du poste
· Partenaires extérieurs : acteurs de la gestion de la zone côtière en Bretagne (services de l'Etat, collectivités, partenaires institutionnels, acteurs socioprofessionnels...)
Lieu de travail : Rennes site Beaulieu
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Profils recherchés
- Formation supérieure bac+5
- Intérêt et compétences pour les questions juridiques liées au littoral et à la gestion de la zone côtière
Savoirs et savoirs faire
- Connaitre l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Rigueur et organisation
- Autonomie
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
- Intérêt et compétences pour les questions juridiques liées au littoral et à la gestion de la zone côtière
Savoirs et savoirs faire
- Connaitre l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Rigueur et organisation
- Autonomie
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.