DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E DE POLE
Offre n° O035260216000672
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice général.e du Pôle Egalité, Education, Citoyenneté.
Référence du poste n° 6608.
Référence du poste n° 6608.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein de la direction générale, vous êtes chargé·e de la mise en œuvre des politiques relevant de la compétence départementale sur les champs de l’enfance, l’éducation, la culture, l’égalité femmes / hommes, la laïcité et de la lutte contre les discriminations.
Vous encadrez trois directions :
- la direction enfance famille
- la direction éducation jeunesse sport
- la direction des archives, de la culture et du patrimoine
Celles-ci comptent environ 250 agents et gèrent un budget de fonctionnement de 253 millions d’euros.
Missions générales :
Membre du comité de direction générale, vous collaborez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques
- Contribuer aux responsabilités de la direction générale avec une vision globale de la collectivité
- Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité
- Conduire le changement, auprès des équipes et des partenaires, sur des projets d’ampleur
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques et renforcer leur évaluation
- Mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières et humaines
- Conforter la qualité des partenariats.
Spécificités du poste :
Astreintes (environ 5 semaines par an).
Au sein de la direction générale, vous êtes chargé·e de la mise en œuvre des politiques relevant de la compétence départementale sur les champs de l’enfance, l’éducation, la culture, l’égalité femmes / hommes, la laïcité et de la lutte contre les discriminations.
Vous encadrez trois directions :
- la direction enfance famille
- la direction éducation jeunesse sport
- la direction des archives, de la culture et du patrimoine
Celles-ci comptent environ 250 agents et gèrent un budget de fonctionnement de 253 millions d’euros.
Missions générales :
Membre du comité de direction générale, vous collaborez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques
- Contribuer aux responsabilités de la direction générale avec une vision globale de la collectivité
- Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité
- Conduire le changement, auprès des équipes et des partenaires, sur des projets d’ampleur
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques et renforcer leur évaluation
- Mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières et humaines
- Conforter la qualité des partenariats.
Spécificités du poste :
Astreintes (environ 5 semaines par an).
Profils recherchés
Connaissances :
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadres règlementaires des politiques publiques
- Management stratégique et opérationnel
- Ingénierie et conduite de projets
- Évaluation des politiques publiques.
- Excellente connaissance des politiques sociales et particulièrement de la protection de l’enfance
Aptitudes requises :
- Diplomatie, négociation
- Prise de décision, organisation
- Autonomie et réactivité
- Autorité et capacité à fédérer
- Force de proposition et d'innovation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Agilité dans le pilotage en organisation matricielle entre services du siège et services en territoires
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Expériences :
Expérience avérée de direction
Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser via le site de la collectivité.
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadres règlementaires des politiques publiques
- Management stratégique et opérationnel
- Ingénierie et conduite de projets
- Évaluation des politiques publiques.
- Excellente connaissance des politiques sociales et particulièrement de la protection de l’enfance
Aptitudes requises :
- Diplomatie, négociation
- Prise de décision, organisation
- Autonomie et réactivité
- Autorité et capacité à fédérer
- Force de proposition et d'innovation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Agilité dans le pilotage en organisation matricielle entre services du siège et services en territoires
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Expériences :
Expérience avérée de direction
Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser via le site de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Franck PERINET, directeur général des services 02.99.02.35.22 - franck.perinet@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.