ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL POLYVALENT.E (H/F)
Offre n° O035260217000159
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Albert Camus, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assistant.e de service social en polyvalence de secteur pour le centre départemental d'action social des Marches de Bretagne. Référence du poste n°4882.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 9 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.
Missions générales :
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
- Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
- Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
- Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
- Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
- Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection et en traitant les informations préoccupantes
3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
- Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
- Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
4 - Construire une dynamique de développement social :
- Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
- Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
Missions spécifiques :
Des permanences seront à assurer au Pôle de Services de Proximité (PSP) de St Aubin du Cormier
Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 9 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.
Missions générales :
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
- Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
- Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
- Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
- Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
- Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection et en traitant les informations préoccupantes
3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
- Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
- Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
4 - Construire une dynamique de développement social :
- Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
- Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
Missions spécifiques :
Des permanences seront à assurer au Pôle de Services de Proximité (PSP) de St Aubin du Cormier
Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb)
Formation :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département de l'Ille-et-Vilaine.
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels
Expériences :
expérience en polyvalence de secteur souhaitée
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb)
Formation :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département de l'Ille-et-Vilaine.
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels
Expériences :
expérience en polyvalence de secteur souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme LOUAPRE, Responsable de CDAS - 02.22.93.64.60
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.