RESPONSABLE DE SERVICE ESPACES VERTS ET VRD
Offre n° O035260218000249
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Blaise Pascal - BP 88051, Guichen (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne communauté dont le siège se situe à Guichen, à 19 km au sud-ouest de Rennes, recrute un Responsable de services des espaces verts et VRD.
Sa population de 45 000 habitants (18 communes) est forte d'une progression d'environ 2% par an.
Sous l’autorité de la responsable du pôle technique et grands projets, vous serez chargé(e) d’encadrer les les encadrants techniques et les équipes des chantiers d’insertion et de piloter la gestion et l’entretien des espaces verts communautaires, ainsi que la maintenance des réseaux et voiries. Vous assurerez la planification des travaux, le suivi administratif, technique et financier des projets, tout en garantissant le respect des réglementations en matière d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Sa population de 45 000 habitants (18 communes) est forte d'une progression d'environ 2% par an.
Sous l’autorité de la responsable du pôle technique et grands projets, vous serez chargé(e) d’encadrer les les encadrants techniques et les équipes des chantiers d’insertion et de piloter la gestion et l’entretien des espaces verts communautaires, ainsi que la maintenance des réseaux et voiries. Vous assurerez la planification des travaux, le suivi administratif, technique et financier des projets, tout en garantissant le respect des réglementations en matière d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
→ ESPACES VERTS
* Encadrement :
- Direct : 2 encadrants techniques de chantier d’insertion en espaces verts (un agent sur Guichen et un agent sur Val d’Anast)
- Équipes en insertion professionnelle (en moyenne 5 à 6 agents par encadrant)
* Gestion et pilotage des espaces verts
- Organisation et suivi de l’entretien des espaces verts communautaires
- Élaboration du plan de gestion
- Suivi des marchés d’entretien et prestations externalisées lorsque non réalisés par le chantier (élagage, curage…)
- Programmation de petits travaux d’aménagement paysager
- Suivi de bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité (avec suivi des EPI)
- Suivi des qualifications nécessaires des deux encadrants (certifications, formations, CACES…) en appui du service RH et de l’agent de prévention
- Supervision et renouvellement de l’entretien du matériel utilisé par les équipes
- Participation aux bilans avec les partenaires d’insertion (en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle)
- Assurer la continuité du service en intervenant ponctuellement sur le terrain pour encadrer les équipes en cas d’absence d’un encadrant technique ou de soutien à l’équipe
→ RESEAUX ET VOIRIES :
* Démarches administratives :
- DT/DICT, permissions de voiries, arrêtés de circulation…
* Technique :
- Intégration des plans sous SIG (éclairage public, eau, fibre…) avec le responsable DATA
- Suivi de l'entretien, de la maintenance et du fonctionnement des réseaux
- Réalisation de démarches auprès des concessionnaires pour viabiliser les terrains dans les zones d’activités
- Appui du service bâtiment pour toutes demandes de raccordement, contrat, travaux auprès des concessionnaires
- Planification et suivi (par le chantier ou prestations extérieures) de travaux de voirie et réseaux : revêtements (nids de poule, fissure, réfection ponctuelles, remise à la cote de regards ou tampons), signalisation (marquage, panneaux, …), sécurité et équipements (potelets, accès technique, clôture…), réseaux (curage, reprise…) …
* Périmètre d'intervention:
Zones activités du territoire, Parking des Haltes gares et gare, ACI, Terrain de sport (baseball, piste Cosec…), Parking de nos bâtiments…
* Administration et finances :
- Elaboration et suivi du budget chantier insertion (partie technique)
- Elaboration et suivi du budget VRD (en lien avec le service développement économique et le service aménagement notamment),
- Elaboration de bons de commande et visa des factures
* Encadrement :
- Direct : 2 encadrants techniques de chantier d’insertion en espaces verts (un agent sur Guichen et un agent sur Val d’Anast)
- Équipes en insertion professionnelle (en moyenne 5 à 6 agents par encadrant)
* Gestion et pilotage des espaces verts
- Organisation et suivi de l’entretien des espaces verts communautaires
- Élaboration du plan de gestion
- Suivi des marchés d’entretien et prestations externalisées lorsque non réalisés par le chantier (élagage, curage…)
- Programmation de petits travaux d’aménagement paysager
- Suivi de bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité (avec suivi des EPI)
- Suivi des qualifications nécessaires des deux encadrants (certifications, formations, CACES…) en appui du service RH et de l’agent de prévention
- Supervision et renouvellement de l’entretien du matériel utilisé par les équipes
- Participation aux bilans avec les partenaires d’insertion (en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle)
- Assurer la continuité du service en intervenant ponctuellement sur le terrain pour encadrer les équipes en cas d’absence d’un encadrant technique ou de soutien à l’équipe
→ RESEAUX ET VOIRIES :
* Démarches administratives :
- DT/DICT, permissions de voiries, arrêtés de circulation…
* Technique :
- Intégration des plans sous SIG (éclairage public, eau, fibre…) avec le responsable DATA
- Suivi de l'entretien, de la maintenance et du fonctionnement des réseaux
- Réalisation de démarches auprès des concessionnaires pour viabiliser les terrains dans les zones d’activités
- Appui du service bâtiment pour toutes demandes de raccordement, contrat, travaux auprès des concessionnaires
- Planification et suivi (par le chantier ou prestations extérieures) de travaux de voirie et réseaux : revêtements (nids de poule, fissure, réfection ponctuelles, remise à la cote de regards ou tampons), signalisation (marquage, panneaux, …), sécurité et équipements (potelets, accès technique, clôture…), réseaux (curage, reprise…) …
* Périmètre d'intervention:
Zones activités du territoire, Parking des Haltes gares et gare, ACI, Terrain de sport (baseball, piste Cosec…), Parking de nos bâtiments…
* Administration et finances :
- Elaboration et suivi du budget chantier insertion (partie technique)
- Elaboration et suivi du budget VRD (en lien avec le service développement économique et le service aménagement notamment),
- Elaboration de bons de commande et visa des factures
Profils recherchés
→ Savoirs professionnels :
- Gérer un planning
- Rédaction de notes
- Analyser et formuler un besoin en faisabilité et en solutions
- Aptitudes à la conduite de projets
- Suivi financier (opération, budget, facturation etc.)
→ Connaissances techniques :
- Utilisation de logiciels spécifiques aux métiers
- Connaissances techniques Espaces Verts (matériel, réglementation) et VRD
- SIG
- AIPR
- Commande publique
→ Savoir-être :
- Organisé, structuré
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Réactif et rigoureux
- Savoir se faire écouter et savoir écouter
- Savoir gérer les conflits
- Gérer un planning
- Rédaction de notes
- Analyser et formuler un besoin en faisabilité et en solutions
- Aptitudes à la conduite de projets
- Suivi financier (opération, budget, facturation etc.)
→ Connaissances techniques :
- Utilisation de logiciels spécifiques aux métiers
- Connaissances techniques Espaces Verts (matériel, réglementation) et VRD
- SIG
- AIPR
- Commande publique
→ Savoir-être :
- Organisé, structuré
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Réactif et rigoureux
- Savoir se faire écouter et savoir écouter
- Savoir gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0299570380
Informations complémentaires
→ Lieu de travail : Guichen (déplacements possible sur les communes de l'EPCI)
→ Temps complet , possibilité de RTT, du lundi au vendredi
→ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
→ Moyens matériels : Bureau avec matériel informatique et logiciels, téléphone portable, Vêtements de travail et équipements de sécurité, Véhicules de service pour les déplacements (mutualisation)
→ Actions sociales :
- Adhésion gratuite au COSBreizh
- Contrat groupe mutuelle (MUTAME&PLUS) avec 30€ de participation employeur
- Contrat groupe prévoyance (TERRITORIA PREVOYANCE) avec 25€ de participation employeur
- Télétravail possible
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
→ Temps complet , possibilité de RTT, du lundi au vendredi
→ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
→ Moyens matériels : Bureau avec matériel informatique et logiciels, téléphone portable, Vêtements de travail et équipements de sécurité, Véhicules de service pour les déplacements (mutualisation)
→ Actions sociales :
- Adhésion gratuite au COSBreizh
- Contrat groupe mutuelle (MUTAME&PLUS) avec 30€ de participation employeur
- Contrat groupe prévoyance (TERRITORIA PREVOYANCE) avec 25€ de participation employeur
- Télétravail possible
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.