MAGASINIER.ERE DES ATELIERS PEDAGOGIQUES (MAGASINAGE COMPLEMENTAIRE AU SERVICE RESTAURATION)
Offre n° O035260218000453
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lycée professionnel Bertrand Du Guesclin - 30 Rue Pierre Allio à Brech (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Prévoir l'approvisionnement des matériaux, produits et fournitures
Connaître les gammes de marchandise, de produits et fournitures à utiliser
Connaître les unités de mesures, les poids et les contenances
Informer et transmettre les informations sur l'état des stocks
Evaluer les besoins quantitatifs, assurer le réapprovisionnement
Savoir apprécier les critères qualitatifs
Connaître les principes de la normalisation des étiquetages et les signes officiels de qualité
Préparer et passer les commandes
Assurer le suivi et l'inventaire périodique
Maîtriser les coûts dans le cadre du budget défini, gérer et contrôler les stocks, utiliser les moyens techniques informatisés
Participer à la sélection des matériaux, produits et fournitures, groupements d'achats
Négocier le cas échéant de gré à gré avec des fournisseurs de proximité dans le respect des règles d'achat public
Réceptionner, stocker et distribuer des matériels, matériaux, produits d'entretien et petites fournitures
Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées
Réceptionner les livraisons, contrôler leurs conformités (quantité, qualité, normes de fabrication, etc.) avec le bon de commande
Ranger les marchandises
Assurer le suivi et l'inventaire des matériels et outillages prêtés
Dresser l'inventaire et contrôler l'état des consommations ou d'utilisation des fournitures, produits et matériels
Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles de travail...)
Stocker de façon logique et rationnelle
Définir les zones de stockage propres à chacun des produits, matériels et matériaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Préparer les sorties et alimenter les ateliers/les magasins alimentaires
Respecter les délais, les spécificités des horaires liés aux rythmes scolaires
Assurer le nettoyage et la maintenance des matériels, des surfaces et des locaux
Assurer la propreté des matériels et des locaux en fonction de leurs utilisations pendant et hors période scolaire
Veiller au bon fonctionnement des équipements et des locaux et signaler les dysfonctionnements.
Garantir l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie conformément à la réglementation
Veiller et participer à la propreté des matériels et du magasin en fonction de leur utilisation
Respecter les normes légales des matériels et matériaux dangereux
Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits et matériels
Porter les équipements de protection individuelle (EPI)
Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
Respecter les règles de stockage et de manutention
Optimiser la gestion des déchets et des emballages
Appliquer les préconisations de la région en matière d'éco gestion
Constituer une base documentaire à jour
La liste des missions qui précède n'est pas exhaustive.
En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité
relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement.
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent-e dépend directement de l'agent-e d'encadrement du service général et technique
L'agent -e dépend directement de l'agent-e encadrant-e de restauration pour ce qui concerne le magasinage alimentaire et la gestion de son stock
L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de l'Etablissement : enseignants - agents techniques Région - Direction
Partenaires extérieurs : fournisseurs - EMAT - autres services de la Région
Lieu de travail : 50 rue pierre Allio - 56400 BRECH
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur.
L'agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques :
Astreinte de 1er niveau : ☐ oui ☒ non
si oui, préciser s'il s'agit d'une astreinte logée ou
Autres contraintes : ☐ oui ☒ non
si oui, préciser la nature des contraintes
Logement : ☐ oui ☒ non
si oui, préciser s'il s'agit d'un :
☐ Logement attribué par Nécessité Absolue de Service (logement attribué en contrepartie de la réalisation de l'astreinte de 1er niveau)
ou
☐ Logement attribué par Convention d'Occupation Précaire
Précisez également le type et les éventuelles contraintes liées au logement
Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région
Etablissement : Lycée Bertrand Du Guesclin
Adresse : 50 rue pierre Allio - 56400 BRECH
Téléphone : 02 97 24 06 53
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste :
SALAUN Pierre yves
Connaître les gammes de marchandise, de produits et fournitures à utiliser
Connaître les unités de mesures, les poids et les contenances
Informer et transmettre les informations sur l'état des stocks
Evaluer les besoins quantitatifs, assurer le réapprovisionnement
Savoir apprécier les critères qualitatifs
Connaître les principes de la normalisation des étiquetages et les signes officiels de qualité
Préparer et passer les commandes
Assurer le suivi et l'inventaire périodique
Maîtriser les coûts dans le cadre du budget défini, gérer et contrôler les stocks, utiliser les moyens techniques informatisés
Participer à la sélection des matériaux, produits et fournitures, groupements d'achats
Négocier le cas échéant de gré à gré avec des fournisseurs de proximité dans le respect des règles d'achat public
Réceptionner, stocker et distribuer des matériels, matériaux, produits d'entretien et petites fournitures
Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées
Réceptionner les livraisons, contrôler leurs conformités (quantité, qualité, normes de fabrication, etc.) avec le bon de commande
Ranger les marchandises
Assurer le suivi et l'inventaire des matériels et outillages prêtés
Dresser l'inventaire et contrôler l'état des consommations ou d'utilisation des fournitures, produits et matériels
Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles de travail...)
Stocker de façon logique et rationnelle
Définir les zones de stockage propres à chacun des produits, matériels et matériaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Préparer les sorties et alimenter les ateliers/les magasins alimentaires
Respecter les délais, les spécificités des horaires liés aux rythmes scolaires
Assurer le nettoyage et la maintenance des matériels, des surfaces et des locaux
Assurer la propreté des matériels et des locaux en fonction de leurs utilisations pendant et hors période scolaire
Veiller au bon fonctionnement des équipements et des locaux et signaler les dysfonctionnements.
Garantir l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie conformément à la réglementation
Veiller et participer à la propreté des matériels et du magasin en fonction de leur utilisation
Respecter les normes légales des matériels et matériaux dangereux
Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits et matériels
Porter les équipements de protection individuelle (EPI)
Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
Respecter les règles de stockage et de manutention
Optimiser la gestion des déchets et des emballages
Appliquer les préconisations de la région en matière d'éco gestion
Constituer une base documentaire à jour
La liste des missions qui précède n'est pas exhaustive.
En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité
relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement.
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent-e dépend directement de l'agent-e d'encadrement du service général et technique
L'agent -e dépend directement de l'agent-e encadrant-e de restauration pour ce qui concerne le magasinage alimentaire et la gestion de son stock
L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de l'Etablissement : enseignants - agents techniques Région - Direction
Partenaires extérieurs : fournisseurs - EMAT - autres services de la Région
Lieu de travail : 50 rue pierre Allio - 56400 BRECH
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur.
L'agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques :
Astreinte de 1er niveau : ☐ oui ☒ non
si oui, préciser s'il s'agit d'une astreinte logée ou
Autres contraintes : ☐ oui ☒ non
si oui, préciser la nature des contraintes
Logement : ☐ oui ☒ non
si oui, préciser s'il s'agit d'un :
☐ Logement attribué par Nécessité Absolue de Service (logement attribué en contrepartie de la réalisation de l'astreinte de 1er niveau)
ou
☐ Logement attribué par Convention d'Occupation Précaire
Précisez également le type et les éventuelles contraintes liées au logement
Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région
Etablissement : Lycée Bertrand Du Guesclin
Adresse : 50 rue pierre Allio - 56400 BRECH
Téléphone : 02 97 24 06 53
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste :
SALAUN Pierre yves
Profils recherchés
Savoirs :
Avoir une formation CAP / BEP et/ou une expérience réussie de 2 ans dans ce secteur
Savoirs faire :
Maîtriser les techniques de rangement, de déstockage et de signalétique des produits, matériels et matériaux
Connaître les principales caractéristiques techniques des produits, matériels et matériaux
Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques du magasinage
Connaître les règles de stockage
Connaître les règles d'achat public
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion de stocks (GESATEL et EASYLIS)
Connaître les usages de la manutention, les gestes et les postures
Savoir comprendre les consignes reçues et les adapter si besoin
Savoir rendre compte et être force de proposition
Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
Etre capable de s'adapter à l'environnement spécifique des établissements
Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
Etre capable de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Faire preuve de probité
Faire preuve d'initiative
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Avoir une formation CAP / BEP et/ou une expérience réussie de 2 ans dans ce secteur
Savoirs faire :
Maîtriser les techniques de rangement, de déstockage et de signalétique des produits, matériels et matériaux
Connaître les principales caractéristiques techniques des produits, matériels et matériaux
Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques du magasinage
Connaître les règles de stockage
Connaître les règles d'achat public
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion de stocks (GESATEL et EASYLIS)
Connaître les usages de la manutention, les gestes et les postures
Savoir comprendre les consignes reçues et les adapter si besoin
Savoir rendre compte et être force de proposition
Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
Etre capable de s'adapter à l'environnement spécifique des établissements
Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
Etre capable de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Faire preuve de probité
Faire preuve d'initiative
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.