CHEF-FE DE PROJET AMÉNAGEMENT PORTUAIRE/ EXPERT TECHNIQUE_331

Offre n° O035260219000186
Publiée le 24/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 2 Boulevard Adolphe Pierre à Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Conduite d'opérations :
 
·        Définir des besoins et assurer le montage d'opération dans toutes ses composantes : besoins à satisfaire, budget, planning, contexte réglementaire ...
·        Assurer la passation de marchés d'étude, d'AMO, de maîtrise d'oeuvre, de travaux, de SPS, etc... : rédaction des programmes, CCTP, analyse des offres, tenue de négociations;
·        Assurer le suivi financier et administratif des marchés (courriers, OS, situations, avenants...)
·        Mener l'expertise des rendus des prestations des maîtrises d'oeuvre et AMO notamment du point de vue de la qualité des rendus, de la maitrise des coûts et du contentieux ;
·        Assurer le suivi technique de chantier, s'assurer de la qualité des travaux réalisés et du respect des contraintes réglementaires ;
·        Actualiser et contrôler les outils de suivi des opérations et rendre compte de l'avancement au travers de notes de synthèse et d'échanges avec les gestionnaires en charge des budgets et la direction;
·        Participer à la coordination technique externe de projet avec les activités portuaires (exploitation portuaire, concessionnaire, capitainerie, ...).
 
Expertise technique pour le service ingénierie, les antennes portuaires, la direction des ports :
 
·        Être référent technique du service ingénierie et des antennes portuaires pour les sujets dragage, hydrodynamique et hydrosédimentaire 
·        Assurer l'analyse et l'expertise des productions des bureaux d'études extérieurs (rapports, NDC, plans...) principalement dans les domaines du dragage , de l'hydrodynamique et de l'hydrosédimentaire,
·        Produire des notes de synthèse et d'analyse sur des opérations génie civil maritime et portuaire (analyse de désordres observés, caractérisation des travaux à réaliser, planifications, ...)
·        Assister/conseiller des chargés d'opération et/ou conduite d'études ou en production directe sur :
o   Des missions de maîtrise d'oeuvre sur des opérations simples (étude de structures portuaires) menées en interne,
o   Des études liées à l'exploitation des ouvrages telles que : analyse de fonctionnement existants, production de notes de synthèse, description d'améliorations possibles
·        Participer à des actions d'animation au sein de la communauté technique de la direction des ports et des antennes portuaires ;
·        Participer ponctuellement à des réunions nationales (colloques, clubs, réunions ponctuelles...).
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·        L'agent dépend directement de (n + 1) : chef(fe) du Service Ingénierie
·        L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans objet
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de la Direction : 
L'agent a comme collègues au sein du service ingénierie : 
-         Une ingénieure cheffe de service (basée à Rennes)
-         Quatre ingénieurs chargés d'opération dont trois spécialistes en génie civil portuaire, un ingénieur spécialiste en montage d'opérations complexes (basés à Saint-Malo, Lorient et Brest),
-         Deux techniciens chargés notamment de l'animation des méthodes de gestion patrimoniale des infrastructures/ bâtiments portuaires (basés à Saint-Malo et Rennes)
-         Une ingénieure responsable ingénierie instructions réglementaires (basée à Rennes).
-         Au sein de la direction des ports et services connexes : 
-         Les agents du service des concessions qui gère les contrats de DSP pour l'exploitation des ports,
-         Les agents du service prospective économie, exploitation, environnement qui animent des politiques publiques thématiques,
-         Le chef du projet de modernisation du terminal ferry du Naye
-         Le service fonctionnel des transports qui assure des fonctions supports juridico-administratives pour la direction des ports,
-         Les ingénieurs et techniciens des antennes portuaires de St Malo, Brest et Lorient,
 
Plus particulièrement à l'antenne de Lorient, l'agent a comme collègues : 
-         La cheffe d'antenne
-         Un chef d'antenne adjoint 
-         Deux ingénieurs chargés d'opération
-         Trois techniciens en charge de la gestion patrimoniale et d'opérations
-         Un surveillant de travaux
-         Un référent portuaire
-         Un chargé de sureté portuaire
-         Une chargée de gestion du domaine portuaire,
-         Un comptable,
-         Une assistante administrative.
 
·        Au sein de la collectivité : 
Au sein de la DGA mer, canaux, mobilités : 
-         Le service fonctionnel du pôle mer canaux mobilités
-         La direction des transports et des mobilités
-         La direction de la mer
-         La direction des canaux de Bretagne
 
Au sein de la collectivité : 
-         Les antennes portuaires de Brest, Lorient et Saint-Malo
-         La Direction de la communication
-         Les directeurs.rices des espaces territoriaux
 
·        Partenaires extérieurs : 
-         Les gestionnaires des ports (les concessionnaires) et les prestataires portuaires (capitaineries, pilotage, lamanage, remorquage)
-         Le réseau scientifique et technique,
-         Les entreprises de travaux publiques, de bâtiments et les prestataires (Moe, bureaux d'études, SPS, AMO,...)
-         Les services de l'Etat : DDTM, DREAL, ...
 
Lieu de travail : Lorient
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail   ☒ Oui       ☐ Non
 
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : déplacements réguliers sur la Bretagne
Dotation particulière : néant
Equipement de protection individuelle :                                   ☒ OUI                                                                ☐ NON
Profils recherchés
Savoir 
·        Niveau Bac +5 en infrastructure, génie civil ou VRD (université ou école d'ingénieur) ou expérience équivalente
·        Maîtrise des sujets liés à la qualité des milieux aquatiques maritimes, des dragages, de l'hydrodynamique et sédimentaire
·        Expérience confirmée en conduite de projet d'infrastructure portuaire
·        Bonne connaissance des marchés publics.
·        Connaissance générale de fonctionnement de l'administration régionale et des politiques mises en oeuvre 
·        Connaissance générale des procédures en application des codes des ports et de l'environnement
 
Savoir-faire :
·        Capacité d'encadrement, aptitude à l'animation collective
·        Qualités rédactionnelles et capacités de synthèse,
·        Aisance à l'oral, qualités relationnelles et capacité à faire vivre un réseau,
·        Forte implication et capacités d'initiative,
·        Bonne autonomie et savoir rendre compte,
·        Adaptabilité, sens de l'organisation (respect des délais), réactivité et rigueur,
·        Disponibilité pour des déplacements fréquents en Région Bretagne.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.