CHARGÉ/CHARGÉE DE COMMUNICATION
Offre n° O035260219000413
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude, située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI favorise la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage des opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d’importants axes de déplacement et la proximité de villes structurantes que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan.
Sous l’autorité de la responsable du Directeur Général des services, vous aurez en charge l’animation de la communication numérique et la mise en œuvre des supports d’information à destination des habitants, acteurs et élus. Le service communication n’est composé que d’un seul agent.
Sous l’autorité de la responsable du Directeur Général des services, vous aurez en charge l’animation de la communication numérique et la mise en œuvre des supports d’information à destination des habitants, acteurs et élus. Le service communication n’est composé que d’un seul agent.
Missions / conditions d'exercice
o Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
o Concevoir les bulletins communautaires avec les propositions rédactionnelles des services
o Concevoir, réaliser et développer des outils ou supports de communication (flyers, plaquettes, affiches)
o Organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information
o Administrer le contenu du site web, de la page officielle Facebook et des autres réseaux sociaux
o Organiser les contacts avec la presse et les médias
o Concevoir et réaliser des dossiers de presse
o Participer à l’organisation des manifestations communautaires (Forum de l’emploi…)
o Contribuer au développement de la communication interne en partenariat avec un collaborateur dédié du pôle Ressources.
o Concevoir les bulletins communautaires avec les propositions rédactionnelles des services
o Concevoir, réaliser et développer des outils ou supports de communication (flyers, plaquettes, affiches)
o Organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information
o Administrer le contenu du site web, de la page officielle Facebook et des autres réseaux sociaux
o Organiser les contacts avec la presse et les médias
o Concevoir et réaliser des dossiers de presse
o Participer à l’organisation des manifestations communautaires (Forum de l’emploi…)
o Contribuer au développement de la communication interne en partenariat avec un collaborateur dédié du pôle Ressources.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée
- Aptitude à travailler en autonomie
- Maitrise des outils bureautiques, des logiciels de publication assistée par ordinateur, des outils de publication en ligne
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales et grande capacité rédactionnelle
- Maitrise des réseaux sociaux et connaissance de la communication digitale
- Capacité à conduire un projet
- Savoir respecter les procédures et les délais.
- Savoir rendre compte.
- Permis B obligatoire
- Aptitude à travailler en autonomie
- Maitrise des outils bureautiques, des logiciels de publication assistée par ordinateur, des outils de publication en ligne
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales et grande capacité rédactionnelle
- Maitrise des réseaux sociaux et connaissance de la communication digitale
- Capacité à conduire un projet
- Savoir respecter les procédures et les délais.
- Savoir rendre compte.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial ».
• Renseignements, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.