RESPONSABLE ADMINISTRATIF.VE DE LA DIRECTION ENFANCE / EDUCATION
Offre n° O035260219000431
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de fougères bp 94 115, Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
cadre statutaire
Descriptif de l'emploi
Commune en plein essor de près de 10 000 habitants, Liffré porte une dynamique de développement ambitieuse au service de ses administrés.
La Direction Enfance-Éducation de Liffré s’inscrit au cœur de la politique municipale en faveur des familles et du bien-être des enfants. En lien étroit avec les établissements scolaires, les équipes pédagogiques et les partenaires associatifs du territoire, cette direction coordonne l’ensemble des actions liées aux temps scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que les projets éducatifs et citoyens. Son objectif est de garantir un accueil de qualité, sécurisé et inclusif, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation de chaque enfant.
Inscrit dans une démarche éducative globale, la Direction Enfance-Éducation contribue ainsi à faire de Liffré une commune attentive aux besoins des familles et engagée dans la réussite éducative de tous les enfants.
Suite à une mutation, la Ville de Liffré recrute son/sa responsable administratif.ve de la Direction Enfance-Education.
La Direction Enfance-Éducation de Liffré s’inscrit au cœur de la politique municipale en faveur des familles et du bien-être des enfants. En lien étroit avec les établissements scolaires, les équipes pédagogiques et les partenaires associatifs du territoire, cette direction coordonne l’ensemble des actions liées aux temps scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que les projets éducatifs et citoyens. Son objectif est de garantir un accueil de qualité, sécurisé et inclusif, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation de chaque enfant.
Inscrit dans une démarche éducative globale, la Direction Enfance-Éducation contribue ainsi à faire de Liffré une commune attentive aux besoins des familles et engagée dans la réussite éducative de tous les enfants.
Suite à une mutation, la Ville de Liffré recrute son/sa responsable administratif.ve de la Direction Enfance-Education.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice Enfance-Education et en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels dans ce domaine, vous exercez les missions suivantes :
INSCRIPTIONS SCOLAIRES ET PERISCOLAIRES :
- Pilotage des dossiers d’inscription annuels scolaire et périscolaire
- Gestion et suivi des PAI (protocole individuel d’accueil)
- Suivi des dérogations scolaires
- Suivi des scolarisations à domicile
- Référent « Education » auprès des gens du voyage : suivi des arrivées/départs en lien avec Liffré Cormier Communauté
- Accueil physique et téléphonique des familles
- Accompagnement à l’utilisation du portail famille
- Encadrement de l'assistante dédiée à ce service
ORGANISATION et FONCTIONNEMENT des STRUCTURES SCOLAIRES et PÉRISCOLAIRES
- Gestion des dossiers ponctuels tels que portes ouvertes, fête des écoles publiques …
- Pilotage et Suivi des dispositifs chèque-lecture CE1, Noël des enfants et tickets cinéma
GESTION ADMINISTRATIVE des séjours d’été
- Supervision administrative de la mise en place des séjours
GESTION RH, BUDGET, MATÉRIELS, COMMUNICATON du service :
- Suivi de budget de fonctionnement et d’investissement des écoles publiques en lien avec les directrices, et gestion des commandes
- Suivi du budget spécifique « natation scolaire »
- Suivi du budget de fonctionnement et d’investissement des accueils périscolaires et gestion des commandes
- Suivi des agents (animation, éducation et restauration) : liaison avec le service RH (suivi des contrats et des paies), planning, mise à jour des annualisations
GESTION de la facturation :
- Pilotage de la facturation périscolaire, séjours, halte-garderie
- Suivi des évolutions des tarifs
- Paramétrage du logiciel
- Suivi API particulier, PES recettes, Pass colo, AFAS
INSCRIPTIONS SCOLAIRES ET PERISCOLAIRES :
- Pilotage des dossiers d’inscription annuels scolaire et périscolaire
- Gestion et suivi des PAI (protocole individuel d’accueil)
- Suivi des dérogations scolaires
- Suivi des scolarisations à domicile
- Référent « Education » auprès des gens du voyage : suivi des arrivées/départs en lien avec Liffré Cormier Communauté
- Accueil physique et téléphonique des familles
- Accompagnement à l’utilisation du portail famille
- Encadrement de l'assistante dédiée à ce service
ORGANISATION et FONCTIONNEMENT des STRUCTURES SCOLAIRES et PÉRISCOLAIRES
- Gestion des dossiers ponctuels tels que portes ouvertes, fête des écoles publiques …
- Pilotage et Suivi des dispositifs chèque-lecture CE1, Noël des enfants et tickets cinéma
GESTION ADMINISTRATIVE des séjours d’été
- Supervision administrative de la mise en place des séjours
GESTION RH, BUDGET, MATÉRIELS, COMMUNICATON du service :
- Suivi de budget de fonctionnement et d’investissement des écoles publiques en lien avec les directrices, et gestion des commandes
- Suivi du budget spécifique « natation scolaire »
- Suivi du budget de fonctionnement et d’investissement des accueils périscolaires et gestion des commandes
- Suivi des agents (animation, éducation et restauration) : liaison avec le service RH (suivi des contrats et des paies), planning, mise à jour des annualisations
GESTION de la facturation :
- Pilotage de la facturation périscolaire, séjours, halte-garderie
- Suivi des évolutions des tarifs
- Paramétrage du logiciel
- Suivi API particulier, PES recettes, Pass colo, AFAS
Profils recherchés
Vous avez une expérience confirmée en collectivité. Organisé·e, rigoureux·se et dynamique, vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe.
De nature polyvalent·e et autonome, vous avez une très bonne capacité d’adaptation et de réactivité. Vous êtes doté.e de capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et en informatique. Une connaissance des logiciels type ARPEGE, Berger-Levrault et des dispositifs Enfance Jeunesse sera un atout fortement apprécié.
Conditions de travail
Poste à temps complet basé à Liffré
Temps de travail de 39h
Éléments de rémunération liés au poste : RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS + forfait Mobilité durable
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut par voie contractuelle
De nature polyvalent·e et autonome, vous avez une très bonne capacité d’adaptation et de réactivité. Vous êtes doté.e de capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et en informatique. Une connaissance des logiciels type ARPEGE, Berger-Levrault et des dispositifs Enfance Jeunesse sera un atout fortement apprécié.
Conditions de travail
Poste à temps complet basé à Liffré
Temps de travail de 39h
Éléments de rémunération liés au poste : RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS + forfait Mobilité durable
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut par voie contractuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0299683145
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. au plus tard le 21 mars 2026
à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.