RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O035260220000730
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Docmaël, 2 rue du Clos des Michel, Saint-Domineuc (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL – EHPAD “Docmaël et Mottay”
📍 Résidence Docmaël et Mottay | 🕒 Temps plein – 35h | 🔁 Astreinte 1 semaine/mois
Cadre statutaire : Catégorie A (cadre d’emplois Rédacteur principal / Attaché).
À défaut, candidature de Catégorie B expérimentée exigée de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
________________________________________
💬 Et si votre expertise RH avait un véritable impact humain ?
Rejoindre notre EHPAD, c’est intégrer un établissement accueillant 76 résidents, où la fonction RH joue un rôle central dans la stabilité des équipes et la qualité d’accompagnement.
Le/la Responsable RH est un acteur clé du pilotage institutionnel et du bon fonctionnement de l’établissement. Venez nous rejoindre pour travailler dans un environnement agréable et dynamique.
________________________________________
🎯 Un poste stratégique et transversal
Véritable bras droit RH de la direction, vous êtes le point d’équilibre entre exigence réglementaire, pilotage budgétaire et accompagnement humain.
📍 Résidence Docmaël et Mottay | 🕒 Temps plein – 35h | 🔁 Astreinte 1 semaine/mois
Cadre statutaire : Catégorie A (cadre d’emplois Rédacteur principal / Attaché).
À défaut, candidature de Catégorie B expérimentée exigée de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
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💬 Et si votre expertise RH avait un véritable impact humain ?
Rejoindre notre EHPAD, c’est intégrer un établissement accueillant 76 résidents, où la fonction RH joue un rôle central dans la stabilité des équipes et la qualité d’accompagnement.
Le/la Responsable RH est un acteur clé du pilotage institutionnel et du bon fonctionnement de l’établissement. Venez nous rejoindre pour travailler dans un environnement agréable et dynamique.
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🎯 Un poste stratégique et transversal
Véritable bras droit RH de la direction, vous êtes le point d’équilibre entre exigence réglementaire, pilotage budgétaire et accompagnement humain.
Missions / conditions d'exercice
🔹 Administration & sécurisation statutaire
• Gestion complète des carrières (recrutement, titularisation, avancement, retraite)
• Rédaction et contrôle des actes administratifs
• Veille réglementaire Fonction Publique Territoriale
🔹 Paie & masse salariale
• Préparation et contrôle de la paie
• Gestion des éléments variables
• Fiabilisation des données sociales et budgétaires
🔹 Organisation & performance sociale
• Suivi du temps de travail (1 607 heures)
• Analyse de l’absentéisme et du turnover
• Élaboration du Rapport Social Unique et indicateurs RH
• Participation au pilotage budgétaire (EPRD / ERRD)
🔹 Dialogue social & qualité
• Préparation et suivi des instances (CST, F3SCT)
• Contribution aux démarches qualité (HAS, audits)
• Participation à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH
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• Gestion complète des carrières (recrutement, titularisation, avancement, retraite)
• Rédaction et contrôle des actes administratifs
• Veille réglementaire Fonction Publique Territoriale
🔹 Paie & masse salariale
• Préparation et contrôle de la paie
• Gestion des éléments variables
• Fiabilisation des données sociales et budgétaires
🔹 Organisation & performance sociale
• Suivi du temps de travail (1 607 heures)
• Analyse de l’absentéisme et du turnover
• Élaboration du Rapport Social Unique et indicateurs RH
• Participation au pilotage budgétaire (EPRD / ERRD)
🔹 Dialogue social & qualité
• Préparation et suivi des instances (CST, F3SCT)
• Contribution aux démarches qualité (HAS, audits)
• Participation à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH
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Profils recherchés
Profil recherché
🎓 Catégorie A privilégiée, avec expérience confirmée en gestion RH publique.
👉 À défaut, Catégorie B avec solide expérience et autonomie avérée exigée.
Compétences attendues :
✔️ Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
✔️ Expertise paie et gestion du temps de travail
✔️ Très bonne maîtrise de Word & Excel (TCD appréciés)
✔️ Capacité d’analyse, de pilotage et de sécurisation des procédures
Qualités personnelles :
👉 Sens du service public et loyauté institutionnelle
👉 Rigueur et confidentialité absolue
👉 Esprit d’équipe et posture professionnelle
👉 Adaptabilité à un environnement médico-social exigeant
________________________________________
💫 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL, c’est intégrer un établissement à taille humaine, engagé et ambitieux, où la fonction RH est reconnue comme un véritable levier stratégique de performance et d’équilibre social.
C’est occuper un poste clé, valorisant et responsabilisant, au cœur des enjeux humains du secteur médico-social.
C’est aussi :
✨ Exercer un rôle central et structurant, en lien direct avec la direction
✨ Contribuer activement à la sécurisation juridique et financière de l’établissement
✨ Participer à une dynamique de modernisation et d’amélioration continue
✨ Avoir un impact concret et positif sur la qualité de vie au travail
✨ Donner du sens à votre expertise en soutenant les équipes au quotidien
✨ Évoluer dans un environnement professionnel stimulant, collaboratif et exigeant
________________________________________
💰 Rémunération
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (Catégorie A ou B selon profil), participation au coût de la Mutuelle santé de l’organisme.
+ régime indemnitaire (RIFSEEP)
+ astreinte mensuelle rémunérée,
selon expérience et situation statutaire
________________________________________
📩 Candidatures (CV) à adresser à M. le Directeur du SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL : direction@domithual.bzh ou direction.sigehpad@gmail.com avant le 20/03/26.
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Adresse :
SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL
2, RUE DU CLOS DES MICHEL
35190 SAINT DOMINEUC
Tel : 02 99 45 21 49
🎓 Catégorie A privilégiée, avec expérience confirmée en gestion RH publique.
👉 À défaut, Catégorie B avec solide expérience et autonomie avérée exigée.
Compétences attendues :
✔️ Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
✔️ Expertise paie et gestion du temps de travail
✔️ Très bonne maîtrise de Word & Excel (TCD appréciés)
✔️ Capacité d’analyse, de pilotage et de sécurisation des procédures
Qualités personnelles :
👉 Sens du service public et loyauté institutionnelle
👉 Rigueur et confidentialité absolue
👉 Esprit d’équipe et posture professionnelle
👉 Adaptabilité à un environnement médico-social exigeant
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💫 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL, c’est intégrer un établissement à taille humaine, engagé et ambitieux, où la fonction RH est reconnue comme un véritable levier stratégique de performance et d’équilibre social.
C’est occuper un poste clé, valorisant et responsabilisant, au cœur des enjeux humains du secteur médico-social.
C’est aussi :
✨ Exercer un rôle central et structurant, en lien direct avec la direction
✨ Contribuer activement à la sécurisation juridique et financière de l’établissement
✨ Participer à une dynamique de modernisation et d’amélioration continue
✨ Avoir un impact concret et positif sur la qualité de vie au travail
✨ Donner du sens à votre expertise en soutenant les équipes au quotidien
✨ Évoluer dans un environnement professionnel stimulant, collaboratif et exigeant
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💰 Rémunération
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (Catégorie A ou B selon profil), participation au coût de la Mutuelle santé de l’organisme.
+ régime indemnitaire (RIFSEEP)
+ astreinte mensuelle rémunérée,
selon expérience et situation statutaire
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📩 Candidatures (CV) à adresser à M. le Directeur du SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL : direction@domithual.bzh ou direction.sigehpad@gmail.com avant le 20/03/26.
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Adresse :
SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL
2, RUE DU CLOS DES MICHEL
35190 SAINT DOMINEUC
Tel : 02 99 45 21 49
Contact et modalités de candidature
Contact
0299452149
Informations complémentaires
📩 Candidatures (CV) à adresser à M. le Directeur du SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL : direction@domithual.bzh ou direction.sigehpad@gmail.com avant le 20/03/26.
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Adresse :
SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL
2, RUE DU CLOS DES MICHEL
35190 SAINT DOMINEUC
Tel : 02 99 45 21 49
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Adresse :
SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL
2, RUE DU CLOS DES MICHEL
35190 SAINT DOMINEUC
Tel : 02 99 45 21 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.