CHARGÉ DES ACHATS ET COMMANDE PUBLIQUE
Offre n° O035260220000797
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Avenue du Pellerin, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine (11 000 km² couvrant 6 départements et 2 régions). A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux). Il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.
Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI (Etablissement Public de coopération Intercommunal) à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).
La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (bocage, ruissellement, pollutions diffuses) » au 1er janvier 2022. A cette date l’établissement comprenant 52 agents est passé à 80 agents sous un mode d’organisation décentralisée. A ce jour, l’établissement comprend entre 110 et 115 agents.
Le Pôle Ressources, qui regroupe les fonctions support en administration générale, en Ressources Humaines, en Achat Public et Finances, et le Système d’Information est fortement impliqué dans le développement des compétences et actions de l'EPTB Eaux & Vilaine et doit se restructurer et se développer pour répondre à ces nouveaux enjeux. Dans ce cadre, il est important que l'EPTB Eaux & Vilaine développe sa stratégie d'achat et se dote de moyens supplémentaires pour accompagner les équipes opérationnelles sur ce volet. Sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources ", le chargé des achats et commande publique sera chargé de contribuer, en collaboration avec les équipes de l'établissement et en lien avec son collègue, au développement et à la structuration de la fonction achat au sein de l'établissement. Il s'agira de gérer et mettre en œuvre les marchés de l'établissement, de piloter et contribuer à l'évaluation de ces derniers en lien avec l’autre agent chargé des achats et commande publique et de participer aux groupes de travail, réunions et activités visant à l'amélioration des processus et procédure en matière d'achat public.
Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI (Etablissement Public de coopération Intercommunal) à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).
La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (bocage, ruissellement, pollutions diffuses) » au 1er janvier 2022. A cette date l’établissement comprenant 52 agents est passé à 80 agents sous un mode d’organisation décentralisée. A ce jour, l’établissement comprend entre 110 et 115 agents.
Le Pôle Ressources, qui regroupe les fonctions support en administration générale, en Ressources Humaines, en Achat Public et Finances, et le Système d’Information est fortement impliqué dans le développement des compétences et actions de l'EPTB Eaux & Vilaine et doit se restructurer et se développer pour répondre à ces nouveaux enjeux. Dans ce cadre, il est important que l'EPTB Eaux & Vilaine développe sa stratégie d'achat et se dote de moyens supplémentaires pour accompagner les équipes opérationnelles sur ce volet. Sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources ", le chargé des achats et commande publique sera chargé de contribuer, en collaboration avec les équipes de l'établissement et en lien avec son collègue, au développement et à la structuration de la fonction achat au sein de l'établissement. Il s'agira de gérer et mettre en œuvre les marchés de l'établissement, de piloter et contribuer à l'évaluation de ces derniers en lien avec l’autre agent chargé des achats et commande publique et de participer aux groupes de travail, réunions et activités visant à l'amélioration des processus et procédure en matière d'achat public.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable ressources, le Chargé des achats et commande publique pilote et contribue à l’évaluation des marchés en lien avec le Chargé des achats et commande Publique.
Il est chargé de la gestion et de la mise en œuvre des marchés de l’établissement en collaboration avec les équipes de l’établissement. Dans ce cadre il travaille en étroite relation avec le Chargé des achats et commande Publique afin d’assurer une continuité de service en toutes circonstances.
Il contribuera aux groupes de travail, réunions et activités visant à l’amélioration des processus et procédures de son secteur d’activité.
Missions principales
Dans le cadre de vos attributions, vous serez chargé(e) :
De Piloter des marchés et d’évaluer leur performance
• Conduire des réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
• Mettre en place un dispositif de gestion de la qualité de la prestation
• Assurer un bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués
De mesurer la performance achat
• Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
• Évaluer la satisfaction des utilisateurs
• Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
• Évaluer les actes d'achats
De gérer et mettre en œuvre des marchés publics
• Préparer la délibération autorisant le lancement des marchés
• Collecter et consolider la liste des marchés N+1
• Vérifier si le marché est subventionné et assurer la coordination avec le service chargé du suivi des subventions pour la mise en œuvre de la procédure
• Elaborer le retroplanning du marché
• Assistance à la rédaction des pièces administratives
• Relire les pièces techniques et administratives et apporter les conseils adéquates pour leur compréhension et leur sécurisation juridiques en collaboration avec les pôles/unités
De gérer la passation des marchés
• Effectuer la publication du marché sur Mégalis
• Assurer une veille sur les questions posées par les candidats
• Répondre aux questions en fonction des retours des unités/pôles et modifier le DCE (au besoin)
• Télécharger les offres, établir le registre de dépôt et s’assurer de l’ouverture des plis
• Effectuer la relecture des rapports d’analyse, coordonner, s’assurer de la mise à la signature des divers documents et des présentations en commission MAPA et assurer les envois à la préfecture lorsque c’est nécessaire
• Suivre et effectuer les mises au point sur le marché, le cas échéant
• Assurer la vérification des pièces de l'attributaire et demander les documents nécessaires
• Rédiger et envoyer les lettres aux entreprises évincées et le tableau d'analyse des offres
• Vérifier la réception des lettres d'autorisation de démarrage pour les actions subventionnées
• Notifier au titulaire et établir l’ordre de service démarrage
De suivre l’exécution des marchés
• Gérer les notifications de tranches optionnelles en cas de besoin
• Gérer les agréments de sous-traitance proposés après dépôt des offres
• Gérer les marchés pluriannuels, vérification attestations d'assurances + attestations fiscales et sociales tous les 6 mois
• Déterminer les circuits de service fait pour le visa des marchés mutualisé (entretien des locaux, loyers, …)
• Assurer le lien avec le service finance pour l’exécution des marchés
Il est chargé de la gestion et de la mise en œuvre des marchés de l’établissement en collaboration avec les équipes de l’établissement. Dans ce cadre il travaille en étroite relation avec le Chargé des achats et commande Publique afin d’assurer une continuité de service en toutes circonstances.
Il contribuera aux groupes de travail, réunions et activités visant à l’amélioration des processus et procédures de son secteur d’activité.
Missions principales
Dans le cadre de vos attributions, vous serez chargé(e) :
De Piloter des marchés et d’évaluer leur performance
• Conduire des réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
• Mettre en place un dispositif de gestion de la qualité de la prestation
• Assurer un bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués
De mesurer la performance achat
• Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
• Évaluer la satisfaction des utilisateurs
• Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
• Évaluer les actes d'achats
De gérer et mettre en œuvre des marchés publics
• Préparer la délibération autorisant le lancement des marchés
• Collecter et consolider la liste des marchés N+1
• Vérifier si le marché est subventionné et assurer la coordination avec le service chargé du suivi des subventions pour la mise en œuvre de la procédure
• Elaborer le retroplanning du marché
• Assistance à la rédaction des pièces administratives
• Relire les pièces techniques et administratives et apporter les conseils adéquates pour leur compréhension et leur sécurisation juridiques en collaboration avec les pôles/unités
De gérer la passation des marchés
• Effectuer la publication du marché sur Mégalis
• Assurer une veille sur les questions posées par les candidats
• Répondre aux questions en fonction des retours des unités/pôles et modifier le DCE (au besoin)
• Télécharger les offres, établir le registre de dépôt et s’assurer de l’ouverture des plis
• Effectuer la relecture des rapports d’analyse, coordonner, s’assurer de la mise à la signature des divers documents et des présentations en commission MAPA et assurer les envois à la préfecture lorsque c’est nécessaire
• Suivre et effectuer les mises au point sur le marché, le cas échéant
• Assurer la vérification des pièces de l'attributaire et demander les documents nécessaires
• Rédiger et envoyer les lettres aux entreprises évincées et le tableau d'analyse des offres
• Vérifier la réception des lettres d'autorisation de démarrage pour les actions subventionnées
• Notifier au titulaire et établir l’ordre de service démarrage
De suivre l’exécution des marchés
• Gérer les notifications de tranches optionnelles en cas de besoin
• Gérer les agréments de sous-traitance proposés après dépôt des offres
• Gérer les marchés pluriannuels, vérification attestations d'assurances + attestations fiscales et sociales tous les 6 mois
• Déterminer les circuits de service fait pour le visa des marchés mutualisé (entretien des locaux, loyers, …)
• Assurer le lien avec le service finance pour l’exécution des marchés
Profils recherchés
Formation requise
Bac +3 à 5 en droit des marchés publiques
Première expérience exigée
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation sur les marchés publics
- Maîtrise des techniques de veille juridique de la commande publique
- Maîtrise des principes de la négociation
Savoir-Faire :
- Maîtrise des différents CCAG et différentes procédures de marchés publics
- Apporter son expertise sur le choix de la procédure en fonction des attendus du marché
- Techniques de planification
- Maîtrise du logiciel marché et des applications de dématérialisation
- Technique de pilotage et d’évaluation de la performance des achats
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Discrétion
- Savoir alerter la hiérarchie
- Force de proposition
- Sens du service public
Bac +3 à 5 en droit des marchés publiques
Première expérience exigée
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation sur les marchés publics
- Maîtrise des techniques de veille juridique de la commande publique
- Maîtrise des principes de la négociation
Savoir-Faire :
- Maîtrise des différents CCAG et différentes procédures de marchés publics
- Apporter son expertise sur le choix de la procédure en fonction des attendus du marché
- Techniques de planification
- Maîtrise du logiciel marché et des applications de dématérialisation
- Technique de pilotage et d’évaluation de la performance des achats
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Discrétion
- Savoir alerter la hiérarchie
- Force de proposition
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299908844
Informations complémentaires
Horaires de travail – conditions particulières
Cycle de travail à 39h00 avec 23 jours de RTT
Télétravail
Horaires variables
Localisation
Poste basé à Redon ou La Roche Bernard avec des déplacements ponctuels sur le territoire de l’EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable).
Rémunération
Grille indiciaire et régime indemnitaire / Chèques déjeuner / CNAS / Véhicule à disposition pour les déplacements / Remboursements de frais de missions / Participation employeur mutuelle / Contrat de groupe à la prévoyance
Candidature à adresser au plus tard pour le 20/03/2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine
Vilaine : rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux et Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD
Renseignements techniques : rh@eaux-et-vilaine.bzh
Cycle de travail à 39h00 avec 23 jours de RTT
Télétravail
Horaires variables
Localisation
Poste basé à Redon ou La Roche Bernard avec des déplacements ponctuels sur le territoire de l’EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable).
Rémunération
Grille indiciaire et régime indemnitaire / Chèques déjeuner / CNAS / Véhicule à disposition pour les déplacements / Remboursements de frais de missions / Participation employeur mutuelle / Contrat de groupe à la prévoyance
Candidature à adresser au plus tard pour le 20/03/2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine
Vilaine : rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux et Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD
Renseignements techniques : rh@eaux-et-vilaine.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.