RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O035260223000846
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activité Coglais Saint Eustache - St Etienne en Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
À seulement 15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes, et 45 minutes de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, à la croisée de la Bretagne et de la Normandie. Avec un accès direct à l’autoroute A84, elle dispose d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme.
Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c’est :
- S’impliquer dans un territoire attractif et attachant de 15 communes et près de 22 000 habitants.
- Rejoindre une collectivité comptant plus de 150 agents œuvrant dans près de 40 métiers différents (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture, Sport, Tourisme, Développement économique, Transitions énergétiques ; Santé, Habitat, Urbanisme Mobilité …).
- S’impliquer au sein d’une Collectivité engagée dans un Projet de Territoire stratégique et volontariste avec de nombreux documents programmatiques de développement en cours ou à venir : PLUI, Pacte Culturel, Contrat Local de Santé, Atlas de la Biodiversité, Pays d’Arts et d’Histoire, Schéma de développement économique…
La communication occupe une place stratégique dans la mise en œuvre du Projet de territoire et est au cœur du fonctionnement de la Collectivité.
Suite à un départ pour mobilité externe, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne recrute son/sa futur(e) Responsable du service communication.
En tant que responsable du service communication, vous serez au cœur de l’action : conception de stratégies de communication, développement d’actions et de supports de communication, en lien direct avec l’ensemble des services et les élus. Vous serez également chargé de la communication interne.
Passionné(e) par les défis et désireux(se) de contribuer au développement d’un territoire dynamique au sein d’un cadre naturel unique ? Rejoignez notre équipe !
Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c’est :
- S’impliquer dans un territoire attractif et attachant de 15 communes et près de 22 000 habitants.
- Rejoindre une collectivité comptant plus de 150 agents œuvrant dans près de 40 métiers différents (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture, Sport, Tourisme, Développement économique, Transitions énergétiques ; Santé, Habitat, Urbanisme Mobilité …).
- S’impliquer au sein d’une Collectivité engagée dans un Projet de Territoire stratégique et volontariste avec de nombreux documents programmatiques de développement en cours ou à venir : PLUI, Pacte Culturel, Contrat Local de Santé, Atlas de la Biodiversité, Pays d’Arts et d’Histoire, Schéma de développement économique…
La communication occupe une place stratégique dans la mise en œuvre du Projet de territoire et est au cœur du fonctionnement de la Collectivité.
Suite à un départ pour mobilité externe, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne recrute son/sa futur(e) Responsable du service communication.
En tant que responsable du service communication, vous serez au cœur de l’action : conception de stratégies de communication, développement d’actions et de supports de communication, en lien direct avec l’ensemble des services et les élus. Vous serez également chargé de la communication interne.
Passionné(e) par les défis et désireux(se) de contribuer au développement d’un territoire dynamique au sein d’un cadre naturel unique ? Rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :
Missions et activités
Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication, en lien avec le projet de territoire
• Analyser des besoins en communication de la collectivité
• Piloter les projets de communication des différents services de la collectivité
• Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
• Apporter une assistance et un conseil en communication auprès des services et élus
• Assurer une veille technique et juridique sur les enjeux et outils de communication
• Piloter la stratégie de communication interne
Gestion du service communication
• Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe du service communication (1 agent apprenti)
• Elaborer et suive le budget du service
• Suivre et/ou proposer et analyser les marchés publics du service communication
Production et gestion de contenus
• Réaliser ou superviser tous les contenus de communication : articles, photos, vidéos…
• Rédaction d’articles pour tous supports : site internet, magazine, brochures, discours…
• Concevoir graphiquement des supports de communication adaptés au public ciblé (brochures, flyers, affiches, vœux, rapport d'activités…)
• Suivre la réalisation et la diffusion (en lien avec les prestataires) du magazine communautaire
• Assurer le suivi des prestations avec les professionnels de la création (imprimeurs, graphistes…)
• Alimenter la photothèque et sa gestion (droit à l'image, acquisitions et classement)
Gestion des réseaux sociaux et du site internet
• Administrer le site internet et les réseaux sociaux : publications, relecture et corrections des propositions des différents services.
Relations presse
• Veiller à la bonne couverture médiatique de la collectivité
• Organiser des points presse et rédiger des communiqués de presse
Evènementiel
• Assurer l'organisation des évènements institutionnels (vœux, inaugurations)
• Être présent sur le terrain lors de certaines actions pour en assurer la couverture et la valorisation
Communication interne
• Contribuer au développement d’actions de communication interne
• Concevoir le journal interne
• Mettre à jour l’extranet (publication de documents, rédaction…)
Missions et activités
Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication, en lien avec le projet de territoire
• Analyser des besoins en communication de la collectivité
• Piloter les projets de communication des différents services de la collectivité
• Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
• Apporter une assistance et un conseil en communication auprès des services et élus
• Assurer une veille technique et juridique sur les enjeux et outils de communication
• Piloter la stratégie de communication interne
Gestion du service communication
• Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe du service communication (1 agent apprenti)
• Elaborer et suive le budget du service
• Suivre et/ou proposer et analyser les marchés publics du service communication
Production et gestion de contenus
• Réaliser ou superviser tous les contenus de communication : articles, photos, vidéos…
• Rédaction d’articles pour tous supports : site internet, magazine, brochures, discours…
• Concevoir graphiquement des supports de communication adaptés au public ciblé (brochures, flyers, affiches, vœux, rapport d'activités…)
• Suivre la réalisation et la diffusion (en lien avec les prestataires) du magazine communautaire
• Assurer le suivi des prestations avec les professionnels de la création (imprimeurs, graphistes…)
• Alimenter la photothèque et sa gestion (droit à l'image, acquisitions et classement)
Gestion des réseaux sociaux et du site internet
• Administrer le site internet et les réseaux sociaux : publications, relecture et corrections des propositions des différents services.
Relations presse
• Veiller à la bonne couverture médiatique de la collectivité
• Organiser des points presse et rédiger des communiqués de presse
Evènementiel
• Assurer l'organisation des évènements institutionnels (vœux, inaugurations)
• Être présent sur le terrain lors de certaines actions pour en assurer la couverture et la valorisation
Communication interne
• Contribuer au développement d’actions de communication interne
• Concevoir le journal interne
• Mettre à jour l’extranet (publication de documents, rédaction…)
Profils recherchés
- Être diplômé en communication
- Avoir une expérience sur un poste similaire serait apprécié
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales
- Connaître l'environnement professionnel de la communication
Compétences et savoir-faire
• Capacité rédactionnelle affirmée
• Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de composition de document
• Maîtrise des outils PAO (suite Adobe) et des outils de bureautique
Savoir-être
• Avoir le sens de l’intérêt général et du service public
• Être force de proposition
• Être créatif et avoir le goût de l’innovation
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation
• Montrer sa capacité à travailler en équipe et de manière transversale
• Avoir le sens de l’écoute et faire preuve de diplomatie
• Sens de l’humour apprécié
- Avoir une expérience sur un poste similaire serait apprécié
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales
- Connaître l'environnement professionnel de la communication
Compétences et savoir-faire
• Capacité rédactionnelle affirmée
• Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de composition de document
• Maîtrise des outils PAO (suite Adobe) et des outils de bureautique
Savoir-être
• Avoir le sens de l’intérêt général et du service public
• Être force de proposition
• Être créatif et avoir le goût de l’innovation
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation
• Montrer sa capacité à travailler en équipe et de manière transversale
• Avoir le sens de l’écoute et faire preuve de diplomatie
• Sens de l’humour apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 97 71 80
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président de Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr.
L’envoi d’une vidéo de présentation constituerait un « plus » apprécié.
Renseignements : Olivier PILON, Directeur Général des Services (opilon@couesnon-marchesdebretagne.fr.) ou Madame Manon LAUDREN, actuelle responsable du service communcation (mlaudren@couesnon-marchesdebretagne.fr)
Les avantages
• Tickets restaurants
• Télétravail
• Cycle de travail :35h ou 39h avec RTT
• Forfait mobilités durables pour le covoiturage
• Adhésion au COS Breizh
L’envoi d’une vidéo de présentation constituerait un « plus » apprécié.
Renseignements : Olivier PILON, Directeur Général des Services (opilon@couesnon-marchesdebretagne.fr.) ou Madame Manon LAUDREN, actuelle responsable du service communcation (mlaudren@couesnon-marchesdebretagne.fr)
Les avantages
• Tickets restaurants
• Télétravail
• Cycle de travail :35h ou 39h avec RTT
• Forfait mobilités durables pour le covoiturage
• Adhésion au COS Breizh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.