UN(E) CHEF D'ÉQUIPE TECHNIQUE SERVICE CIMETIÈRES (F/H)

Offre n° O035260225000898
Publiée le 25/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
SAINT MALO, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction des Affaires Générales et Juridiques (service cimetière)
- L'agent coordonne l'ensemble des activités techniques en répartissant les missions selon les périodes et les besoins . 
-  Il / elle pilote les projets techniques, suit les litiges familiaux sur le terrain, participe à l'organisation des campagnes de fossoyage, à la modernisation du service, et à la préparation du budget (en lien avec le service administratif, en définissant les besoins de la partie technique du service). 
-  L'agent contribue à la valorisation et à la préservation du patrimoine funéraire et historique. Il / elle organise et supervise des opérations particulières telles que la Toussaint, et participe aux travaux d'amélioration et d'aménagement des cimetières, garantissant ainsi la qualité, la sécurité et la continuité du service sur l'ensemble des sites.
Il  / elle supplée la responsable du service en cas d'absence ou de congé. 


1.Encadrement et coordination des équipes (manutention / entretien et gardiens)
-  Assurer la coordination entre les gardiens, les équipes techniques et l'ensemble des opérateurs extérieurs 
-  Organiser et répartir les missions des équipes techniques selon les périodes de l'année et les besoins ponctuels
-  Assurer la coordination de l'équipe technique avec le service administratif pour le suivi des dossiers et la gestion budgétaire
2.Gestion opérationnelle des cimetières et suivi logistique du service 
-  Superviser l'entretien et assurer un rôle de gardien 
-  Mettre en place des travaux d'amélioration, de modernisation des cimetières et participer à la valorisation du patrimoine funéraire
-  Préparer le budget du service en coordination avec la responsable de service et l'équipe administrative
-  Définir les besoins techniques du service, gérer les bons de commande et les matériels nécessaires (fossoyage, entretien...), gestion des stocks des produits et équipements
3.Gestion des concessions
-  Préparer et suivre les travaux d'implantation des concessions
-  Suivre les exhumations, inhumations et dispersions
-  Préparer et organiser les campagnes de « contrôle », incluant la vérification des concessions, la détection des périls, le contrôle des sépultures et l'ensemble des interventions nécessaires pour assurer la sécurité des sites
-  Préparer les campagnes de fossoyage
-  Assurer le suivi opérationnel des reprises de concessions temporaires, perpétuelles, en état d'abandon ou en terrain commun[MS1] 
4.Activités spécifiques 
-  Participer au déploiement d'un nouveau logiciel de gestion et à la mise en place d'un portail numérique interactif destiné aux familles
-  Traiter les litiges familiaux et les courriers liés aux concessions, sépultures et questions de sécurité
 

Angélique LE GUILOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Ouvertures des cimetières en semaine toute l'année,
Fermetures en semaine durant la période hivernale, 
Disponibilité occasionnelle le samedi (de 9h à 12h - 13h30 à 17h)
conduite de balayeuse et autres engins motorisés
Profils recherchés
Niveau du Brevet 
Habilitation funéraire
expérience sur poste similaire ou dans le secteur funéraire exigée 
Permis B obligatoire
-  Expertise dans le domaine de la législation funéraire et des règles de sécurité au sein des cimetières 
-  Maîtrise de l'ensemble des procédures et opérations funéraires.
-  Expertise dans la préparation et le suivi des travaux de fossoyage ou d'implantations de concessions, de l'entretien courant et des travaux d'amélioration des cimetières.
-  Maîtrise des documents techniques, de la cartographie de cimetière et des outils informatiques associés.
-  Capacité en management et encadrement d'équipe 
-  Connaissance dans la gestion et le suivi de stocks 
-  Capacité à préparer et suivre un budget 
-  Aptitude à gérer les priorités et des situations sensibles dans un contexte à forts enjeux humains et émotionnel
-  Capacité rédactionnelle 
 
-  Permis B obligatoire
 
-  Bonnes conditions physiques 
-  Solidité émotionnelle et capacité à la prise de recul
-  Sens du relationnel et de la communication 
-  Disponibilité 
-  Empathie, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
-  Adaptabilité et réactivité 
-  Rigueur

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.