CHAUFFEUR·EUSE-RIPEUR·EUSE
Offre n° O035260227001015
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
Suite à un poste vacant pour cause de mutation, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un·e chauffeur·euse-ripeur·euse.
Il.elle aura à charge d'assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de transfert.
Suite à un poste vacant pour cause de mutation, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un·e chauffeur·euse-ripeur·euse.
Il.elle aura à charge d'assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de transfert.
Missions / conditions d'exercice
Enlèvement et collecte des ordures ménagères :
- Assurer les opérations et itinéraires de collecte
- Assurer les opérations de transfert
- Collecter les déchets ménagers en P.A.P. déposés par les usagers en bordure de voie publique dans les bourgs et déposés par les usagers en P.D.R. dans les campagnes
- Déblayer la chaussée en cas de déversement
- Assister le conducteur dans ses manœuvres
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Contrôle qualité et tri des déchets non conformes éventuellement présents dans les sacs jaunes ou dans les bacs de collecte sélective
- Informer et renseigner les usagers du service
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes ou situés hors containers
- Signaler à la hiérarchie les déchets non conformes aux normes, la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées lors de la collecte, à l’aide des outils informatiques embarqués (tablette)
- Participer à la pose, à la maintenance et au lavage des conteneurs
Conduite et entretien de camion-benne ou du camion-grue :
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
- Assurer la sécurité des rippers (contrôle de la caméra arrière et visuel)
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Respecter les usagers et éviter les nuisances
- Entretenir et participer à la maintenance préventive ou aux réparations nécessaires de la benne et du camion, ainsi que la grue
- Nettoyer les matériels de collecte, vérifier leur bon fonctionnement (désinfection intérieure et extérieur de la benne et de la cabine du camion) et signaler toute anomalie
- Assurer les opérations et itinéraires de collecte
- Assurer les opérations de transfert
- Collecter les déchets ménagers en P.A.P. déposés par les usagers en bordure de voie publique dans les bourgs et déposés par les usagers en P.D.R. dans les campagnes
- Déblayer la chaussée en cas de déversement
- Assister le conducteur dans ses manœuvres
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Contrôle qualité et tri des déchets non conformes éventuellement présents dans les sacs jaunes ou dans les bacs de collecte sélective
- Informer et renseigner les usagers du service
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes ou situés hors containers
- Signaler à la hiérarchie les déchets non conformes aux normes, la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées lors de la collecte, à l’aide des outils informatiques embarqués (tablette)
- Participer à la pose, à la maintenance et au lavage des conteneurs
Conduite et entretien de camion-benne ou du camion-grue :
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
- Assurer la sécurité des rippers (contrôle de la caméra arrière et visuel)
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Respecter les usagers et éviter les nuisances
- Entretenir et participer à la maintenance préventive ou aux réparations nécessaires de la benne et du camion, ainsi que la grue
- Nettoyer les matériels de collecte, vérifier leur bon fonctionnement (désinfection intérieure et extérieur de la benne et de la cabine du camion) et signaler toute anomalie
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues :
- Relationnel avec l’usager (politesse, calme, courtoisie)
- Travail en équipe
- Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
Compétences principales :
- Reconnaître et trier les déchets
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Détention obligatoire du permis de conduire Poids lourds (C et EC)
- Etre à jour des qualifications FIMO/FCO
- CACES Engin de chantiers A anciennement 1 et/ou C1 anciennement 4 et CACES grue auxiliaire R390 / R490 avec télécommande (appréciés)
- Relationnel avec l’usager (politesse, calme, courtoisie)
- Travail en équipe
- Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
Compétences principales :
- Reconnaître et trier les déchets
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Détention obligatoire du permis de conduire Poids lourds (C et EC)
- Etre à jour des qualifications FIMO/FCO
- CACES Engin de chantiers A anciennement 1 et/ou C1 anciennement 4 et CACES grue auxiliaire R390 / R490 avec télécommande (appréciés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) et copie Permis C et FIMO/FCO (pour la validité)
avant le 30/03/2026 en indiquant les références 2026/7 à
rh@ccdol-baiemsm.bzh
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) et copie Permis C et FIMO/FCO (pour la validité)
avant le 30/03/2026 en indiquant les références 2026/7 à
rh@ccdol-baiemsm.bzh
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel
>Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
>Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.