Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous concourrez à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance.

A ce titre, vous contribuerez :
- au travail mené dans le cadre de la prévention : en apportant son soutien à la parentalité, en participant au dépistage des troubles du développement global de l’enfant,
- aux missions de protection de l’enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans,
- à la politique d’accueil et de socialisation du jeune enfant.

Missions générales :
Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
- Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
- Contribuer au traitement de l’information préoccupante,
- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
- Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Missions spécifiques :
- Participation à des actions collectives de type atelier massage/portage, espace parents enfants, atelier motricité et consultations d’ostéopathie,
- Participation au staff médico-psychosocial de la maternité clinique de la sagesse et suites à donner,
- Contribution au suivi des enfants confiés en âge PMI en collaboration étroite avec les référents ASE. Participation aux visites en présence de tiers.

Spécificités du poste :
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
- Déplacements fréquents
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Inscription au fichier RPPS obligatoire.

Temps de travail :
- Temps plein exigé
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail)
- Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon l'ancienneté sur le poste)