TECHNICIEN.NE.S EXPLOITATION -INSTALLATIONS ASSAINISSEMENT

Offre n° O035260302001041
Publiée le 02/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce sont plus de 180 agents et salariés métropolitains ingénieurs, ouvriers, chauffeurs, techniciens, laborantins, dessinateurs, administratifs etc. qui, au sein de la Direction de l'assainissement, œuvrent au quotidien pour entretenir les infrastructures, collecter les eaux usées, en assurer le traitement afin de rendre à la nature une eau qui soit le plus propre possible.

Dans un contexte d'expansion territoriale, la régie RENNES MÉTROPOLE ASSAINISSEMENT qui assure la collecte et le traitement des eaux usées et pluviales, recrute en contrat à durée indéterminée de droit privé des techniciens - exploitation assainissement .
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez une équipe de 13 agents impliqués, au sein d’une unité où la coopération et la transmission des savoirs sont essentielles.


Votre rôle : garantir le bon fonctionnement des stations d’épuration et des postes de relèvement sur un périmètre défini.

Vos principales missions

Veiller au bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées : surveillance des filtres, vannes, bassins, pompes,…

Réaliser des prélèvements ou échantillons pour vérifier et suivre la qualité des eaux rejetées dans le milieu naturel après traitement

Ajuster les réglages via les outils de supervision

Garantir le bon fonctionnement des équipements électromécaniques en effectuant les opérations de maintenance préventive de niveaux 1 et 2 (graissage, contrôle de niveaux, contrôles de pompe, …)

Diagnostiquer les dysfonctionnements et participer au dépannage

Réaliser des opérations de nettoyage 

Gérer la déshydratation des boues et le suivi des réactifs
Profils recherchés
Vous êtes détenteur idéalement d'une formation de type CAP/BEP/Bac Pro en électromécanique, maintenance industrielle ou métiers de l’eau.

Vous détenez de bonnes connaissances en électricité et maintenance de base
Vous êtes apte au travail en milieu insalubre, à la manutention de charges et au travail en hauteur
Une première expérience dans le domaine de l’eau serait un atout

Permis B obligatoire

Vous participez à l'astreinte d'exploitation moyennant indemnité. (6/7 astreintes annuelles)


Vous serez accompagné à la prise de poste et des formations vous seront proposées pour développer vos compétences (automatisme, maintenance, procédés d’épuration…)

Lieux d’embauche : stations d’épuration- Antenne Sud (Saint Erblon) / station beaurade Antenne centre/ Secteur nord de la métropole. 


Cycle de travail : 37.5h/semaine (8h-11h45 ; 13h-16h45) ouvrant droit à 25 j de congés + 15 RTT

Des avantages sociaux et familiaux via le CNAS (aides vacances, loisirs, famille, …)

Contact et modalités de candidature

Contact
0223621010
Informations complémentaires
CDI de droit privé - Poste d'agent de conduite installations - emploi repère : Agent usine – Classification 4.1
Une question à poser? N'hésitez pas à  contacter par mail, Ronan Jacob , responsable de l'unité exploitation des installations: r.jacob@rennesmetropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.