CHARGÉ DE PROJET MOBILITÉ ACTIVE ET RANDONNÉE (H/F)
Offre n° O035260303001339
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude, située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI permet la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage de ses opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d’importants axes de déplacement et la proximité de villes attractives que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan.
Engagée depuis 2011 en faveur des mobilités, la communauté de communes a structuré son action avec l’adoption d’de son schéma directeur des infrastructures cyclables et intermodales dès 2014. La prise de compétence mobilité en 2021 marque une nouvelle étape avec l’élaboration d’un plan de mobilité simplifié intégrant un ambitieux plan des mobilités actives (PDMA).
Approuvé début 2026, ce plan comprend 22 actions à déployer d’ici 2030 pour répondre à l’objectif suivant : faire du recours aux modes actifs l’option privilégiée pour se rendre à l’école et au travail.
Ce plan repose sur une vision globale et transversale des mobilités actives :
- Il s’adresse à tous les usages actifs et non aux seuls cycles ;
- Il agit simultanément sur les aménagements, les services, l’accompagnement au changement et la communication pour favoriser l’évolution des pratiques ;
- Il renforce la coordination avec les communes afin d’assurer la continuité, la lisibilité et l’efficacité de la chaine de déplacement sur l’ensemble du territoire.
Engagée depuis 2011 en faveur des mobilités, la communauté de communes a structuré son action avec l’adoption d’de son schéma directeur des infrastructures cyclables et intermodales dès 2014. La prise de compétence mobilité en 2021 marque une nouvelle étape avec l’élaboration d’un plan de mobilité simplifié intégrant un ambitieux plan des mobilités actives (PDMA).
Approuvé début 2026, ce plan comprend 22 actions à déployer d’ici 2030 pour répondre à l’objectif suivant : faire du recours aux modes actifs l’option privilégiée pour se rendre à l’école et au travail.
Ce plan repose sur une vision globale et transversale des mobilités actives :
- Il s’adresse à tous les usages actifs et non aux seuls cycles ;
- Il agit simultanément sur les aménagements, les services, l’accompagnement au changement et la communication pour favoriser l’évolution des pratiques ;
- Il renforce la coordination avec les communes afin d’assurer la continuité, la lisibilité et l’efficacité de la chaine de déplacement sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service environnement et aménagement du territoire, vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative.
Un second agent, en contrat de projet, devrait être recruté dans les mois prochains pour renforcer le service sur une période déterminée.
En tant que référent mobilité active sur le territoire, vous pilotez sa mise en œuvre et occupez la fonction de référent du second agent.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de projet transport et intermodalité et l’ensemble des services de la communauté de communes, dont la mission PCAET.
Tout en restant dans le domaine des mobilités, vos missions pourraient évoluer après 2030 au sein du service.
Plus spécifiquement, les missions consistent à :
• Coordonner et animer le PDMA, en étroite collaboration avec les élus et en partenariat avec l’ensemble des parties prenantes (communes, partenaires institutionnels, associations, office de tourisme intercommunal, établissements scolaires…) ;
• Assurer la gestion administrative du plan : élaborer les pièces techniques des marchés publics relatifs au PDMA, suivre le budget et rechercher des financements ;
• Construire, planifier la mise en œuvre des aménagements puis concevoir le programme des infrastructures ;
• Suivre l’entretien et la maintenance des voies cyclables communautaires en collaboration avec les services communautaires en charge de la voirie et des espaces verts ;
• Construire et animer un dispositif de soutien technique auprès des communes ;
• Construire et mettre en œuvre les services en faveurs des mobilités actives ;
• Développer le recours au vélo pour les déplacements professionnels au sein de la communauté de communes ;
• Accompagner les usagers du territoire, résidents à l’année ou de passage, à recourir aux modes actifs en lieu et place de la voiture individuelle.
Un second agent, en contrat de projet, devrait être recruté dans les mois prochains pour renforcer le service sur une période déterminée.
En tant que référent mobilité active sur le territoire, vous pilotez sa mise en œuvre et occupez la fonction de référent du second agent.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de projet transport et intermodalité et l’ensemble des services de la communauté de communes, dont la mission PCAET.
Tout en restant dans le domaine des mobilités, vos missions pourraient évoluer après 2030 au sein du service.
Plus spécifiquement, les missions consistent à :
• Coordonner et animer le PDMA, en étroite collaboration avec les élus et en partenariat avec l’ensemble des parties prenantes (communes, partenaires institutionnels, associations, office de tourisme intercommunal, établissements scolaires…) ;
• Assurer la gestion administrative du plan : élaborer les pièces techniques des marchés publics relatifs au PDMA, suivre le budget et rechercher des financements ;
• Construire, planifier la mise en œuvre des aménagements puis concevoir le programme des infrastructures ;
• Suivre l’entretien et la maintenance des voies cyclables communautaires en collaboration avec les services communautaires en charge de la voirie et des espaces verts ;
• Construire et animer un dispositif de soutien technique auprès des communes ;
• Construire et mettre en œuvre les services en faveurs des mobilités actives ;
• Développer le recours au vélo pour les déplacements professionnels au sein de la communauté de communes ;
• Accompagner les usagers du territoire, résidents à l’année ou de passage, à recourir aux modes actifs en lieu et place de la voiture individuelle.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagements du territoire, transport, mobilité ou développement territorial
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la conduite de projets mobilité ou aménagement en collectivité
Compétences et connaissances
• Solides connaissances dans le domaine des mobilités
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétence avérée en pilotage de projet et en coordination de projets multi-acteurs
• Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
• Pratique des montages financiers
Savoir-faire et aptitudes professionnelles
• Capacités d’animation partenariale et de concertation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIG (QGIS), la collectivité ayant un service SIG.
• Aptitudes rédactionnelles et capacité de synthèse
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
Conditions du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 04 mai 2026
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Temps de travail de 37h/semaine avec 12 jours de RTT sur l’année
- Poste basé à Pleurtuit, au siège communautaire
• Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagements du territoire, transport, mobilité ou développement territorial
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la conduite de projets mobilité ou aménagement en collectivité
Compétences et connaissances
• Solides connaissances dans le domaine des mobilités
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétence avérée en pilotage de projet et en coordination de projets multi-acteurs
• Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
• Pratique des montages financiers
Savoir-faire et aptitudes professionnelles
• Capacités d’animation partenariale et de concertation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIG (QGIS), la collectivité ayant un service SIG.
• Aptitudes rédactionnelles et capacité de synthèse
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
Conditions du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 04 mai 2026
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Temps de travail de 37h/semaine avec 12 jours de RTT sur l’année
- Poste basé à Pleurtuit, au siège communautaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Gaëtan DOINEAU - Responsable du pôle environnement et aménagement du territoire - 02.23.15.13.19 - g.doineau@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial ».
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Gaëtan DOINEAU - Responsable du pôle environnement et aménagement du territoire - 02.23.15.13.19 - g.doineau@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
