RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHÈQUE TRIANGLE
Offre n° O035260306000621
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable de la bibliothèque Triangle est garant de l'ouverture et du bon fonctionnement de la bibliothèque. Il ou elle veille à ce que la bibliothèque soit partie intégrante de l'équipement commun Le Triangle. Il ou elle veille au bon accueil des publics, encadre ses agents, manage son équipe et facilite la vie d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
1-Piloter et animer le fonctionnement de la bibliothèque Triangle et participer au pilotage global de l'équipement Triangle
Responsabilité et animation de l'équipe : management (réunions d'équipe, plannings, recrutements, évaluation, formation), favoriser la vie d'équipe, faciliter la prise d'initiative dans l'équipe. Accueil des nouveaux arrivants
Prise en charge des situations individuelles ; participation aux instances de décisions RH de la BM.
Organisation de l'activité : mettre en œuvre la feuille de route de la BM en tenant compte des spécificités urbaines, sociales, géographiques et démographiques du site/quartier. Piloter la mise en œuvre dans la bibliothèque des projets d'action culturelle, médiation, collections, médiation numérique, cultures ludiques, en lien avec les cadres transversaux sur ces domaines
Prise en charge ou délégation des questions d’hygiène et sécurité du travail : en lien avec le référent dédié de l'équipe administrative et logistique et le responsable sécurité de Triangle, contrôler l’application des consignes de sécurité par le personnel et le public, dont registre de sécurité, faire appliquer le protocole de sécurité au travail de la Ville de Rennes. Prendre en charge ou déléguer la production des procédures adaptées aux situations.
Prise en charge ou délégation du lien avec les interlocuteurs.rices approprié.e.s sur les questions liées à l'entretien du bâtiment.
Évaluation du fonctionnement de la Bibliothèque : en lien avec les cadres transversaux, participation à l’élaboration d’indicateurs et du bilan d'activité pour le réseau des bibliothèques.
2-Piloter le développement de la lecture publique et l'offre des bibliothèques dans le quartier du Blosne
Pilotage et développement du projet spécifique de l'équipement avec l'association, en lien avec les enjeux du quartier : animation en réseau (quartier) et relations partenariales (quartier), contribution aux projets des directions de quartiers, en cohérence avec la responsable de la Médiation et action éducative, et la responsable de l'action culturelle.
Participation aux instances transversales de pilotage de l'équipement Triangle, co-construction du projet d'établissement..
3-Participer à l’accueil des publics et contribuer au pilotage du service
Participation à l'accueil du public.
Assurer la responsabilité réseau lorsque cela est nécessaire..
Responsabilité et animation de l'équipe : management (réunions d'équipe, plannings, recrutements, évaluation, formation), favoriser la vie d'équipe, faciliter la prise d'initiative dans l'équipe. Accueil des nouveaux arrivants
Prise en charge des situations individuelles ; participation aux instances de décisions RH de la BM.
Organisation de l'activité : mettre en œuvre la feuille de route de la BM en tenant compte des spécificités urbaines, sociales, géographiques et démographiques du site/quartier. Piloter la mise en œuvre dans la bibliothèque des projets d'action culturelle, médiation, collections, médiation numérique, cultures ludiques, en lien avec les cadres transversaux sur ces domaines
Prise en charge ou délégation des questions d’hygiène et sécurité du travail : en lien avec le référent dédié de l'équipe administrative et logistique et le responsable sécurité de Triangle, contrôler l’application des consignes de sécurité par le personnel et le public, dont registre de sécurité, faire appliquer le protocole de sécurité au travail de la Ville de Rennes. Prendre en charge ou déléguer la production des procédures adaptées aux situations.
Prise en charge ou délégation du lien avec les interlocuteurs.rices approprié.e.s sur les questions liées à l'entretien du bâtiment.
Évaluation du fonctionnement de la Bibliothèque : en lien avec les cadres transversaux, participation à l’élaboration d’indicateurs et du bilan d'activité pour le réseau des bibliothèques.
2-Piloter le développement de la lecture publique et l'offre des bibliothèques dans le quartier du Blosne
Pilotage et développement du projet spécifique de l'équipement avec l'association, en lien avec les enjeux du quartier : animation en réseau (quartier) et relations partenariales (quartier), contribution aux projets des directions de quartiers, en cohérence avec la responsable de la Médiation et action éducative, et la responsable de l'action culturelle.
Participation aux instances transversales de pilotage de l'équipement Triangle, co-construction du projet d'établissement..
3-Participer à l’accueil des publics et contribuer au pilotage du service
Participation à l'accueil du public.
Assurer la responsabilité réseau lorsque cela est nécessaire..
Profils recherchés
Compétences relationnelles: Ecoute, assertivité, sens de l'équité; disponibilité et adaptabilité; gout pour le vie d'équipe, savoir motiver quelqu'un
Compétences nécessaires:
- Fortes compétences managériales, techniques de régulation et de gestion de situations difficiles
- Compétences organisationnelles et conduite de projet, compétences rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques
- Sens du service public
- Connaissances en biblioéconomie
- Curiosité et actualisation permanente des connaissances
Compétences nécessaires:
- Fortes compétences managériales, techniques de régulation et de gestion de situations difficiles
- Compétences organisationnelles et conduite de projet, compétences rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques
- Sens du service public
- Connaissances en biblioéconomie
- Curiosité et actualisation permanente des connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Bibliothécaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste !
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste !
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.