ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O035260306000959
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Le Cornec B.P. 15, Guichen (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Pour tous les temps d’accueil
Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants.
Proposer aux enfants un choix en fonction de leurs besoins (détente et loisirs).
Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités.
Appliquer les règles de vie en collectivité, règles d’hygiène et de sécurité.
Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
Travailler en équipe sur l’organisation des actions et des temps d’accueil.
Pour la mise en place du Projet Educatif de Territoire
Mettre en place les pôles d’activités et les actions pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
Développer des actions en incluant les familles et des animations intergénérationnelles.
Proposer aux enfants du choix dans les pôles d’activités.
Organiser des actions de prévention sur des thématiques comme le harcèlement, l’égalité fille/garçon, les addictions, l’utilisation raisonnée des écrans ou encore le vivre ensemble.
Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants.
Proposer aux enfants un choix en fonction de leurs besoins (détente et loisirs).
Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités.
Appliquer les règles de vie en collectivité, règles d’hygiène et de sécurité.
Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
Travailler en équipe sur l’organisation des actions et des temps d’accueil.
Pour la mise en place du Projet Educatif de Territoire
Mettre en place les pôles d’activités et les actions pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
Développer des actions en incluant les familles et des animations intergénérationnelles.
Proposer aux enfants du choix dans les pôles d’activités.
Organiser des actions de prévention sur des thématiques comme le harcèlement, l’égalité fille/garçon, les addictions, l’utilisation raisonnée des écrans ou encore le vivre ensemble.
Profils recherchés
Savoir-Faire
Connaissance du public enfance (de la PS au CM2).
Organiser la vie quotidienne dans un accueil collectif de mineurs.
Proposer des animations dans tous les domaines d’activités.
Connaissance de la pédagogie de médiation par les pairs.
Avoir des notions de gestion de groupe d’enfant.
Savoir-Être
Aptitude au travail d’équipe
Sens des responsabilités
Force de propositions
Esprit d’initiative
Savoir rendre compte
Connaissance du public enfance (de la PS au CM2).
Organiser la vie quotidienne dans un accueil collectif de mineurs.
Proposer des animations dans tous les domaines d’activités.
Connaissance de la pédagogie de médiation par les pairs.
Avoir des notions de gestion de groupe d’enfant.
Savoir-Être
Aptitude au travail d’équipe
Sens des responsabilités
Force de propositions
Esprit d’initiative
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057575
Informations complémentaires
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser :
> Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
En précisant dans l’objet du mail :
Animateur 2026-05
Le CV et la lettre de motivations devront nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2026-05 CV // Nom_Prénom_2026-05 LM
> Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
En précisant dans l’objet du mail :
Animateur 2026-05
Le CV et la lettre de motivations devront nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2026-05 CV // Nom_Prénom_2026-05 LM
Adresse de l'employeur
Mairie de Guichen
>Place Georges Le Cornec B.P. 15
35580 GUICHEN
>Place Georges Le Cornec B.P. 15
35580 GUICHEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.