POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O035260309000385
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place des frères Lumière, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pleurtuit, ville dynamique de 7 000 habitants en zone Gendarmerie Nationale, bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle entre Rance et Frémur, à 5 mn de la mer et à 15 mn de Saint-Malo.
Commune rétro-littorale, la ville de Pleurtuit a connu un développement démographique important ces 15 dernières années du fait d’une pression immobilière conséquente sur les communes voisines. Elle est également pourvue de nombreux commerces de proximité ainsi que de zones commerciales, et connait une vie associative active.
La police municipale de Pleurtuit est un service composé de 2 policiers municipaux, dont un part en retraite prochainement (objet du présent recrutement).
Commune rétro-littorale, la ville de Pleurtuit a connu un développement démographique important ces 15 dernières années du fait d’une pression immobilière conséquente sur les communes voisines. Elle est également pourvue de nombreux commerces de proximité ainsi que de zones commerciales, et connait une vie associative active.
La police municipale de Pleurtuit est un service composé de 2 policiers municipaux, dont un part en retraite prochainement (objet du présent recrutement).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, coordonné par la Directrice générale des services, vous exercerez les missions principales suivantes :
- Rédiger tous les écrits inhérents aux missions et constatations (rapports, PV, arrêtés, etc…), répondre aux demandes des administrés et des services extérieurs, rendre compte au Maire et à la DGS des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
- Assurer le contrôle de la Zone Bleue,
- Assurer les contrôles de sécurité aux écoles
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Assurer une présence dissuasive et rassurante sur l’ensemble du territoire de la commune,
- Etablir une relation de proximité et de confiance avec les habitants, les commerçants et les acteurs associatifs,
- Assurer une surveillance générale motorisé et pédestre de la voie publique, aux abords des équipements, des bâtiments et espaces publics,
- Réguler la circulation routière et faire respecter le Code de la Route en matière de stationnement et de circulation,
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat,
- Visionnage des caméras de la vidéoprotection et extraction des images lors de réquisitions de l’OPJ TC.
- Veiller au bon déroulement et à la sécurité des cérémonies et festivités communales identifiées par l’autorité territoriale,
- Veiller au respect des règles du Code de l’Urbanisme et du PLU en vigueur,
- Participer aux visites de la commission de sécurité dans les ERP privés et publics et en assurer le suivi,
- Assurer la gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique,
- Assurer les vacations funéraires,
- Assurer la surveillance et le contrôle des marchés de plein air,
- Assurer la surveillance et le contrôle des zones de mouillages,
- Gérer les débits de boissons, les taxis, les demandes de meublés touristiques …
- Assurer toutes autres missions incombant à un policier municipal.
Equipements : logiciel LogipolWeb, véhicule sérigraphié, bateau, caméra piéton, PVE, téléphone mobile, gilet pare-balle, Ethylotest, cinémomètre (mutualisé), radios TLK 110 WAVE (avec système wireless safeguard).
En 2026 : armement de catégorie B1 / B8e et D2a
- Rédiger tous les écrits inhérents aux missions et constatations (rapports, PV, arrêtés, etc…), répondre aux demandes des administrés et des services extérieurs, rendre compte au Maire et à la DGS des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
- Assurer le contrôle de la Zone Bleue,
- Assurer les contrôles de sécurité aux écoles
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Assurer une présence dissuasive et rassurante sur l’ensemble du territoire de la commune,
- Etablir une relation de proximité et de confiance avec les habitants, les commerçants et les acteurs associatifs,
- Assurer une surveillance générale motorisé et pédestre de la voie publique, aux abords des équipements, des bâtiments et espaces publics,
- Réguler la circulation routière et faire respecter le Code de la Route en matière de stationnement et de circulation,
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat,
- Visionnage des caméras de la vidéoprotection et extraction des images lors de réquisitions de l’OPJ TC.
- Veiller au bon déroulement et à la sécurité des cérémonies et festivités communales identifiées par l’autorité territoriale,
- Veiller au respect des règles du Code de l’Urbanisme et du PLU en vigueur,
- Participer aux visites de la commission de sécurité dans les ERP privés et publics et en assurer le suivi,
- Assurer la gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique,
- Assurer les vacations funéraires,
- Assurer la surveillance et le contrôle des marchés de plein air,
- Assurer la surveillance et le contrôle des zones de mouillages,
- Gérer les débits de boissons, les taxis, les demandes de meublés touristiques …
- Assurer toutes autres missions incombant à un policier municipal.
Equipements : logiciel LogipolWeb, véhicule sérigraphié, bateau, caméra piéton, PVE, téléphone mobile, gilet pare-balle, Ethylotest, cinémomètre (mutualisé), radios TLK 110 WAVE (avec système wireless safeguard).
En 2026 : armement de catégorie B1 / B8e et D2a
Profils recherchés
- Connaître les pouvoirs de Police du Maire et le cadre règlementaire associé,
- Réelles capacités rédactionnelles et bonne expression orale,
- Formation Initiale et Formation Préalable à l’Armement réalisées (en adéquation avec les catégories B1 / B8e et D2a),
- Capacités d’observation, d’analyse et de gestion de situations sensibles et conflictuelles,
- Être en capacité d’accomplir les gestes techniques de protection individuelles (GTPI),
- Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi,
- Être en capacité de faire une veille juridique,
- Discrétion et sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Permis B exigé.
Contraintes liées au poste :
- Présence obligatoire lors des manifestations et cérémonies organisées par la ville,
- Horaires décalés le mercredi et pendant les périodes de vacances scolaires. Ces horaires peuvent évoluer en fonction de l’actualité communale et des besoins De la collectivité,
- Missions de terrain sur l’ensemble du territoire communale en binôme et gestion administrative importante,
- Réelles capacités rédactionnelles et bonne expression orale,
- Formation Initiale et Formation Préalable à l’Armement réalisées (en adéquation avec les catégories B1 / B8e et D2a),
- Capacités d’observation, d’analyse et de gestion de situations sensibles et conflictuelles,
- Être en capacité d’accomplir les gestes techniques de protection individuelles (GTPI),
- Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi,
- Être en capacité de faire une veille juridique,
- Discrétion et sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Permis B exigé.
Contraintes liées au poste :
- Présence obligatoire lors des manifestations et cérémonies organisées par la ville,
- Horaires décalés le mercredi et pendant les périodes de vacances scolaires. Ces horaires peuvent évoluer en fonction de l’actualité communale et des besoins De la collectivité,
- Missions de terrain sur l’ensemble du territoire communale en binôme et gestion administrative importante,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299884113
Informations complémentaires
Poste à temps complet sur la base de 37 heures 30 hebdomadaires (planning variant en fonction des périodes de vacances scolaires ou seul en poste).
Rémunération statutaire + Primes + chèques déjeuners + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + CNAS.
Localisation : Hôtel de ville.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 12 avril 2026 au plus tard :
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 place des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : rh@pleurtuit.com / ressourceshumaines@pleurtuit.com
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter M. Thierry THINON, responsable du service de police municipale : police.municipale@pleurtuit.com
Rémunération statutaire + Primes + chèques déjeuners + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + CNAS.
Localisation : Hôtel de ville.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 12 avril 2026 au plus tard :
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 place des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : rh@pleurtuit.com / ressourceshumaines@pleurtuit.com
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter M. Thierry THINON, responsable du service de police municipale : police.municipale@pleurtuit.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.