RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION GEOGRAPHIQUE (F/H)
Offre n° O035260310001391
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Un poste de responsable SIG au Service SIG unifié des communautés du Pays de Saint-Malo est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude.
Sous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information, il ou elle sera le référent de l'équipe SIG.
Sous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information, il ou elle sera le référent de l'équipe SIG.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service mutualisée :
Pilote l'ensemble des actions liées aux projets menés par le Service SIG des collectivités du Pays de Saint-Malo et à l'environnement géomatique des EPCI :
Rend compte de l'avancement des projets et recueille les orientations décidées par les instances partenaires,
Organise le comité de pilotage et le comité technique, anime ces réunions en collaboration avec l'élu référent
Activités du service SIG :
* Définit les objectifs et les résultats attendus de l'équipe du SIG
* Propose et met en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement du service
* Pilote , suit et contrôle l'activité de l'équipe
* Assure le recueil des besoins et met en oeuvre, en coordination des autres chargés de projets, les solutions adaptées aux commandes formalisées.
* Favorise l'intégration entre les applications de gestion et le SIG
* Développe l'usage décisionnel du SIG
* Développe l'utilisation d'outils ou logiciels innovants en cartographie et analyse spatiale
* Développe l'expertise technique sur les outils de cartographie
* Répond aux besoins de production analytiques et cartographiques des services et des communes membres
* Coordonne les partenaires et les acteurs rattachés à ses projets
* Participe à des projets transversaux et partenariaux (développe et accompagne les partenariats, assure les échanges de données...)
Pilote l'ensemble des actions liées aux projets menés par le Service SIG des collectivités du Pays de Saint-Malo et à l'environnement géomatique des EPCI :
Rend compte de l'avancement des projets et recueille les orientations décidées par les instances partenaires,
Organise le comité de pilotage et le comité technique, anime ces réunions en collaboration avec l'élu référent
Activités du service SIG :
* Définit les objectifs et les résultats attendus de l'équipe du SIG
* Propose et met en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement du service
* Pilote , suit et contrôle l'activité de l'équipe
* Assure le recueil des besoins et met en oeuvre, en coordination des autres chargés de projets, les solutions adaptées aux commandes formalisées.
* Favorise l'intégration entre les applications de gestion et le SIG
* Développe l'usage décisionnel du SIG
* Développe l'utilisation d'outils ou logiciels innovants en cartographie et analyse spatiale
* Développe l'expertise technique sur les outils de cartographie
* Répond aux besoins de production analytiques et cartographiques des services et des communes membres
* Coordonne les partenaires et les acteurs rattachés à ses projets
* Participe à des projets transversaux et partenariaux (développe et accompagne les partenariats, assure les échanges de données...)
Profils recherchés
PROFIL
Connaissance du contexte fonctionnel, technologique et applicatif du domaine de la géomatique
Connaissance du contexte réglementaire relatif à l'exploitation des données géographiques (CNIG, Inspire, open data, exploitation des données sensibles, CNIL...)
Connaissance des contextes locaux et nationaux liés aux infrastructures de données géographiques (IDG)
Connaissance du réseau des partenaires et des acteurs (institutionnels territoriaux et nationaux gestionnaires de réseaux, IDG, producteurs et fournisseurs de données...)
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à conduire et piloter un projet
Ecoute et esprit de synthèse
Savoir encadrer une équipe,
Savoir anticiper et identifier sa marge d'initiative
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Force de conviction et de persuasion
Disponibilité
Sens de l'initiative
Connaissance du contexte fonctionnel, technologique et applicatif du domaine de la géomatique
Connaissance du contexte réglementaire relatif à l'exploitation des données géographiques (CNIG, Inspire, open data, exploitation des données sensibles, CNIL...)
Connaissance des contextes locaux et nationaux liés aux infrastructures de données géographiques (IDG)
Connaissance du réseau des partenaires et des acteurs (institutionnels territoriaux et nationaux gestionnaires de réseaux, IDG, producteurs et fournisseurs de données...)
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à conduire et piloter un projet
Ecoute et esprit de synthèse
Savoir encadrer une équipe,
Savoir anticiper et identifier sa marge d'initiative
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Force de conviction et de persuasion
Disponibilité
Sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial » https://www.emploi-territorial.fr/
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial » https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.