CHEF.FE DE SERVICE ACCOMPAGNEMENT DES LIEUX D'ACCUEIL DE L'ENFANT
Offre n° O035260311000684
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de service accompagnement des lieux d'accueil de l'enfant à pourvoir à la Direction Enfance Famille.
Référence du poste n° 3183.
Référence du poste n° 3183.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Rattaché.e au.à la directeur.trice adjoint.e enfance famille, médecin départemental PMI , le.la chef.fe de service accompagnement des lieux d’accueil de l’enfant participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques relevant de l’accueil de la petite enfance.
Missions générales :
A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :
- Assurer l’encadrement hiérarchique des 10 professionnelles du service ;
- Veiller à la transversalité avec le service PMI promotion de la santé et plus généralement avec les autres services de la direction enfance famille ;
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques décidées par l'Assemblée départementale ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental enfance famille.
- Participer à l’élaboration et coordonner la mise en œuvre du schéma départemental des services aux familles en lien avec les services de l’Etat et la Caisse d’allocations familiales ;
- Animer le réseau métier « accueil du jeune enfant » ;
- Mettre en œuvre les actions qui concourent à l’accompagnement et au soutien des gestionnaires et professionnels des lieux d’accueil de la petite enfance ;
- Organiser le contrôle des lieux d’accueil de la petite enfance et de la protection de l’enfance ;
- Organiser la formation obligatoire des assistants maternels ;
- Assurer la coordination des trois missions « agrément » du Département en lien avec leurs responsables et avec les chefs de services vie sociale ;
- Animer, développer et participer à des instances partenariales, notamment avec la Caisse d’allocations familiales.
Missions spécifiques :
Plus particulièrement, dans le champ de l’accueil individuel :
- Assurer l'organisation et le secrétariat de la commission consultative paritaire départementale.
-Instruire les demandes de recours gracieux et contentieux liées aux demandes d'agrément d'assistants maternels et familiaux.
Spécificités du poste :
- Représentation du Département au tribunal administratif (ou autres juridictions).
Rattaché.e au.à la directeur.trice adjoint.e enfance famille, médecin départemental PMI , le.la chef.fe de service accompagnement des lieux d’accueil de l’enfant participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques relevant de l’accueil de la petite enfance.
Missions générales :
A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :
- Assurer l’encadrement hiérarchique des 10 professionnelles du service ;
- Veiller à la transversalité avec le service PMI promotion de la santé et plus généralement avec les autres services de la direction enfance famille ;
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques décidées par l'Assemblée départementale ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental enfance famille.
- Participer à l’élaboration et coordonner la mise en œuvre du schéma départemental des services aux familles en lien avec les services de l’Etat et la Caisse d’allocations familiales ;
- Animer le réseau métier « accueil du jeune enfant » ;
- Mettre en œuvre les actions qui concourent à l’accompagnement et au soutien des gestionnaires et professionnels des lieux d’accueil de la petite enfance ;
- Organiser le contrôle des lieux d’accueil de la petite enfance et de la protection de l’enfance ;
- Organiser la formation obligatoire des assistants maternels ;
- Assurer la coordination des trois missions « agrément » du Département en lien avec leurs responsables et avec les chefs de services vie sociale ;
- Animer, développer et participer à des instances partenariales, notamment avec la Caisse d’allocations familiales.
Missions spécifiques :
Plus particulièrement, dans le champ de l’accueil individuel :
- Assurer l'organisation et le secrétariat de la commission consultative paritaire départementale.
-Instruire les demandes de recours gracieux et contentieux liées aux demandes d'agrément d'assistants maternels et familiaux.
Spécificités du poste :
- Représentation du Département au tribunal administratif (ou autres juridictions).
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance du champ de la petite enfance et de l’accueil du jeune enfant.
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation de la collectivité et des politiques départementales.
Aptitudes requises :
- Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une envie forte de vous investir pour la petite enfance ;
- Vous appréciez le travail en transversalité et avec de multiples partenaires
- Qualités managériales et d’organisation
- Capacités à anticiper et à être force de proposition
- Capacités de concertation et de négociation
- Aptitude à l’organisation, l’animation, la coordination et l’évaluation des actions, notamment en mode projet.
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat, capacité à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité.
- Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Les entretiens se dérouleront à Rennes le vendredi 17 avril matin, un deuxième temps d'entretien sera organisé au cours de la semaine 18.
- Bonne connaissance du champ de la petite enfance et de l’accueil du jeune enfant.
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’organisation de la collectivité et des politiques départementales.
Aptitudes requises :
- Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une envie forte de vous investir pour la petite enfance ;
- Vous appréciez le travail en transversalité et avec de multiples partenaires
- Qualités managériales et d’organisation
- Capacités à anticiper et à être force de proposition
- Capacités de concertation et de négociation
- Aptitude à l’organisation, l’animation, la coordination et l’évaluation des actions, notamment en mode projet.
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat, capacité à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité.
- Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Les entretiens se dérouleront à Rennes le vendredi 17 avril matin, un deuxième temps d'entretien sera organisé au cours de la semaine 18.
Contact et modalités de candidature
Contact
Elise ABLAIN, directrice enfance famille au 02.99.02.41.71
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.