UN(E) RESPONSABLE QUALITÉ COMPTABLE (F/H)
Offre n° O035260311001176
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction des Finances
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Comptabilité, le/la responsable de l'équipe Qualité comptable, encadre, et accompagne les agents de l'équipe dans le cadre de l'exécution comptable des dépenses et des recettes des directions opérationnelles, de la gestion du patrimoine et réalise directement certaines missions.
ENCADREMENT
- Gestion des agents : organiser l'activité du service (définition des priorités, répartition du travail entre les agents, gestion plannings et congés) en lien avec la responsable du service comptabilité
- Contrôle de l'activité des agents de l'équipe : suivi des délais de validation des engagements, harmonisation des méthodes de travail
- Animation de l'équipe et animation de réunions au sein de l'équipe
CONTRÔLE QUALITÉ COMPTABLE
- Contrôler la qualité comptable des engagements et bons de commande : (mission réalisée en binôme)
o Élaboration du plan de contrôle annuel
o Contrôle des opérations d'engagement des dépenses et des recettes
o Vérification des imputations comptables en conformité aux nomenclatures comptables
o Vérification des pièces justificatives en conformité au décret pièces justificatives et aux différents textes réglementaires applicables (instructions, délibérations, conventions).
- Suivi des contentieux sur mandats et titres : demandes d'examens, annulations en lien avec le SGC de Dol de Bretagne, et relance des directions opérationnelles ou de l'équipe de gestion de comptable des ST
- Traitement des annulations et rejets
- Analyse des anomalies et des pratiques comptables : identifier et analyser les causes de rejets (lien avec l'engagement partenarial signé avec le SGC de Dol-de-Bretagne)
- Conseil et assistance aux directions opérationnelles
- Gestion des dossiers au format dématérialisé
- Rédaction et mise à jour de fiches de procédures et modes opératoires
GESTION DE L'INVENTAIRE PATRIMONIAL
- Garant(e) de la fiabilité comptable du patrimoine communal, du suivi et de l'actualisation des fiches d'immobilisation, ainsi que de la qualité des comptes de bilan.
- Supervision et accompagnement du poste FI107 sur les missions liées au suivi et la gestion comptable des immobilisations des Collectivités Ville et CCAS : sur ce poste sont réalisées les missions suivantes
o Réalisation des opérations de gestion comptable du patrimoine
o Préparation des états de dotations aux amortissements
o Gestion des écritures comptables de cessions, de réforme, de transfert des biens ainsi que des écritures d'ordre
o Transmission des informations patrimoniales via le protocole INDIGO au comptable public
o Suivi et mandatement des travaux d'investissement en régie
o Conseil et assistance aux directions opérationnelles en veillant à la bonne imputation comptable, à la fiabilité des données
LOGICIEL DE GESTION FINANCIÈRE
- Administrateur métier du logiciel de gestion financière en lien avec la responsable du service comptabilité (création des utilisateurs, gestion des workflows...)
DIVERS
- Contribution à la préparation des états de rattachements et restes à réaliser
- Création et suivi de tableaux de bord sur les contrôles exercés
- Travail conjoint avec la responsable du service Comptabilité sur l'harmonisation des procédures comptables
- Coordination et formation
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Comptabilité, le/la responsable de l'équipe Qualité comptable, encadre, et accompagne les agents de l'équipe dans le cadre de l'exécution comptable des dépenses et des recettes des directions opérationnelles, de la gestion du patrimoine et réalise directement certaines missions.
ENCADREMENT
- Gestion des agents : organiser l'activité du service (définition des priorités, répartition du travail entre les agents, gestion plannings et congés) en lien avec la responsable du service comptabilité
- Contrôle de l'activité des agents de l'équipe : suivi des délais de validation des engagements, harmonisation des méthodes de travail
- Animation de l'équipe et animation de réunions au sein de l'équipe
CONTRÔLE QUALITÉ COMPTABLE
- Contrôler la qualité comptable des engagements et bons de commande : (mission réalisée en binôme)
o Élaboration du plan de contrôle annuel
o Contrôle des opérations d'engagement des dépenses et des recettes
o Vérification des imputations comptables en conformité aux nomenclatures comptables
o Vérification des pièces justificatives en conformité au décret pièces justificatives et aux différents textes réglementaires applicables (instructions, délibérations, conventions).
- Suivi des contentieux sur mandats et titres : demandes d'examens, annulations en lien avec le SGC de Dol de Bretagne, et relance des directions opérationnelles ou de l'équipe de gestion de comptable des ST
- Traitement des annulations et rejets
- Analyse des anomalies et des pratiques comptables : identifier et analyser les causes de rejets (lien avec l'engagement partenarial signé avec le SGC de Dol-de-Bretagne)
- Conseil et assistance aux directions opérationnelles
- Gestion des dossiers au format dématérialisé
- Rédaction et mise à jour de fiches de procédures et modes opératoires
GESTION DE L'INVENTAIRE PATRIMONIAL
- Garant(e) de la fiabilité comptable du patrimoine communal, du suivi et de l'actualisation des fiches d'immobilisation, ainsi que de la qualité des comptes de bilan.
- Supervision et accompagnement du poste FI107 sur les missions liées au suivi et la gestion comptable des immobilisations des Collectivités Ville et CCAS : sur ce poste sont réalisées les missions suivantes
o Réalisation des opérations de gestion comptable du patrimoine
o Préparation des états de dotations aux amortissements
o Gestion des écritures comptables de cessions, de réforme, de transfert des biens ainsi que des écritures d'ordre
o Transmission des informations patrimoniales via le protocole INDIGO au comptable public
o Suivi et mandatement des travaux d'investissement en régie
o Conseil et assistance aux directions opérationnelles en veillant à la bonne imputation comptable, à la fiabilité des données
LOGICIEL DE GESTION FINANCIÈRE
- Administrateur métier du logiciel de gestion financière en lien avec la responsable du service comptabilité (création des utilisateurs, gestion des workflows...)
DIVERS
- Contribution à la préparation des états de rattachements et restes à réaliser
- Création et suivi de tableaux de bord sur les contrôles exercés
- Travail conjoint avec la responsable du service Comptabilité sur l'harmonisation des procédures comptables
- Coordination et formation
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
- BAC +2
- Formation en comptabilité
- Expérience professionnelle souhaitée
- Nomenclatures comptables
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures comptables de la collectivité
- Progiciel de gestion financière
- Logiciels de bureautique
- Tableaux de bords et indicateurs
- Pratique de la dématérialisation
- Encadrement, animation d'équipe, pédagogie
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Disponibilité
- Respect des délais, capacité de hiérarchisation (urgence et priorité)
- Capacité à résister au stress (surtout en périodes particulièrement chargées comme la fin d'exercice)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Formation en comptabilité
- Expérience professionnelle souhaitée
- Nomenclatures comptables
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures comptables de la collectivité
- Progiciel de gestion financière
- Logiciels de bureautique
- Tableaux de bords et indicateurs
- Pratique de la dématérialisation
- Encadrement, animation d'équipe, pédagogie
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Disponibilité
- Respect des délais, capacité de hiérarchisation (urgence et priorité)
- Capacité à résister au stress (surtout en périodes particulièrement chargées comme la fin d'exercice)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
