CHARGÉ·E DE MISSIONS « BILAN CARBONE » DES CHANTIERS DE RÉSEAUX ÉLECTRIQUES EN ALTERNANCE
Offre n° O035260312000804
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Village des collectivités d'Ille-et-Vilaine - CS 43603, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle programmation-qualité-sécurité de la Direction des réseaux, l’alternant.e a en charge deux principales missions :
• Avec l’appui des responsables des pôles travaux, il.elle préparera et mettra en œuvre les différentes étapes requises pour la réalisation des bilans carbone des chantiers réalisés sous maîtrise d’ouvrage du SDE35.
• En coordination avec le chargé d’études du pôle programmation-qualité-sécurité, il.elle réalisera également des Avant-Projets Sommaires (APS) d’opérations de sécurisation et d’effacement de réseaux électriques et participera à la programmation des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) pour ces 2 typologies de travaux.
• Avec l’appui des responsables des pôles travaux, il.elle préparera et mettra en œuvre les différentes étapes requises pour la réalisation des bilans carbone des chantiers réalisés sous maîtrise d’ouvrage du SDE35.
• En coordination avec le chargé d’études du pôle programmation-qualité-sécurité, il.elle réalisera également des Avant-Projets Sommaires (APS) d’opérations de sécurisation et d’effacement de réseaux électriques et participera à la programmation des Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) pour ces 2 typologies de travaux.
Missions / conditions d'exercice
PROJET BILAN CARBONE
Il.elle travaille en lien étroit avec les agents des pôles travaux de la Direction des réseaux, l’ensemble de leurs prestataires ainsi que les partenaires identifiés (CEREMA, ADEME, FNCCR…) pour :
Piloter des bilans carbone
• Identifier, quantifier et analyser les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES) liées aux activités, matériaux, transports, énergie et déchets.
• Réaliser des bilans carbone complets pour des chantiers selon les normes en vigueur (ISO 14064, GHG Protocol, Base Carbone®).
Collecter et analyser les données
• Recueillir les données nécessaires auprès des services internes et des prestataires.
• Utiliser des outils et éventuelles bases de données pour calculer les émissions.
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données collectées.
Rédiger les rapports et préconisations
• Rédiger des rapports clairs et synthétiques présentant les résultats du bilan carbone.
• Proposer des plans d’action pour réduire l’empreinte carbone (optimisation des transports, choix de matériaux bas carbone, recyclage, etc.).
• Présenter les résultats et recommandations aux parties prenantes (entreprises, direction)
Assurer la veille règlementaire et technique
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques en matière de bilan carbone et de transition écologique.
• Participer à des formations ou certifications pour maintenir à jour ses compétences.
Sensibiliser les acteurs concernés
• Sensibiliser les équipes internes et les prestataires aux enjeux du bilan carbone et aux bonnes pratiques.
ETUDES
En complément des missions relevant des bilans carbone, accompagné.e par le responsable du pôle programmation-qualité-sécurité, il.elle participera, à :
• La réalisation des Avant-Projets Sommaires (APS) de travaux de sécurisation (sur les communes rurales du département) et d’effacements des réseaux (toutes communes du département,
• L’élaboration et le suivi technique des Plans Pluriannuel d’investissement (PPI) réalisés pour les opérations de sécurisations et d’effacements de réseaux.
Il.elle travaille en lien étroit avec les agents des pôles travaux de la Direction des réseaux, l’ensemble de leurs prestataires ainsi que les partenaires identifiés (CEREMA, ADEME, FNCCR…) pour :
Piloter des bilans carbone
• Identifier, quantifier et analyser les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES) liées aux activités, matériaux, transports, énergie et déchets.
• Réaliser des bilans carbone complets pour des chantiers selon les normes en vigueur (ISO 14064, GHG Protocol, Base Carbone®).
Collecter et analyser les données
• Recueillir les données nécessaires auprès des services internes et des prestataires.
• Utiliser des outils et éventuelles bases de données pour calculer les émissions.
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données collectées.
Rédiger les rapports et préconisations
• Rédiger des rapports clairs et synthétiques présentant les résultats du bilan carbone.
• Proposer des plans d’action pour réduire l’empreinte carbone (optimisation des transports, choix de matériaux bas carbone, recyclage, etc.).
• Présenter les résultats et recommandations aux parties prenantes (entreprises, direction)
Assurer la veille règlementaire et technique
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques en matière de bilan carbone et de transition écologique.
• Participer à des formations ou certifications pour maintenir à jour ses compétences.
Sensibiliser les acteurs concernés
• Sensibiliser les équipes internes et les prestataires aux enjeux du bilan carbone et aux bonnes pratiques.
ETUDES
En complément des missions relevant des bilans carbone, accompagné.e par le responsable du pôle programmation-qualité-sécurité, il.elle participera, à :
• La réalisation des Avant-Projets Sommaires (APS) de travaux de sécurisation (sur les communes rurales du département) et d’effacements des réseaux (toutes communes du département,
• L’élaboration et le suivi technique des Plans Pluriannuel d’investissement (PPI) réalisés pour les opérations de sécurisations et d’effacements de réseaux.
Profils recherchés
• Etudiant en licence, master, écoles d’ingénieur, niveau Bac +2 ou 3 de profil technique : spécialité électricité ou génie civil ou énergie-environnement
• Appétence pour les enjeux RSE et climat
• Capacité à rédiger des procédures et des rapports techniques,
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens de la pédagogie et la communication
• Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive
• Autonomie et responsabilité,
• Maîtrise des logiciels Excel et bureautique,
• Mobilité dans le département – véhicule de service (permis B requis)
• Appétence pour les enjeux RSE et climat
• Capacité à rédiger des procédures et des rapports techniques,
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens de la pédagogie et la communication
• Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive
• Autonomie et responsabilité,
• Maîtrise des logiciels Excel et bureautique,
• Mobilité dans le département – véhicule de service (permis B requis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299231555
Informations complémentaires
Lettre de motivation, et CV sont à adresser avant le 1er juin 2026 à :
Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35 par mail : rh@sde35.fr
Pour tous renseignements :
Ana SOHIER – DGA - Responsable des ressources humaines – Tél. : 02 99 23 45 81 – a.sohier@sde35.fr
Karl BILLY – Adjoint à la Direction des réseaux / Responsable du pôle programmation-qualité-sécurité –
Tél. 06 78 10 73 29 : k.billy@sde35.fr
Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35 par mail : rh@sde35.fr
Pour tous renseignements :
Ana SOHIER – DGA - Responsable des ressources humaines – Tél. : 02 99 23 45 81 – a.sohier@sde35.fr
Karl BILLY – Adjoint à la Direction des réseaux / Responsable du pôle programmation-qualité-sécurité –
Tél. 06 78 10 73 29 : k.billy@sde35.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.