DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O035260313000622
Publiée le 14/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré
Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré
Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Éducation et Enfance, vous pilotez l'accueil de loisirs et veillez à offrir aux enfants un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant. Vous animez et accompagnez l'équipe d'animation autour d'un projet pédagogique dynamique, tout en assurant la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de la structure.
Missions principales :
* Piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire
* Encadrer et accompagner l'équipe d'animation (organisation, recrutement, suivi du temps de travail et développement des compétences)
* Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en lien avec les services de la collectivité
* Développer les relations avec les partenaires institutionnels et participer à la dynamique éducative du territoire
* Entretenir un lien de confiance avec les familles et contribuer à la promotion des actions et projets de l'accueil de loisirs
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé sur les mercredis et les vacances scolaires. Réunions possibles en soirée
* Cadre d'emplois des animateurs
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
* Entretiens de recrutement prévus semaine 18
Missions principales :
* Piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire
* Encadrer et accompagner l'équipe d'animation (organisation, recrutement, suivi du temps de travail et développement des compétences)
* Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en lien avec les services de la collectivité
* Développer les relations avec les partenaires institutionnels et participer à la dynamique éducative du territoire
* Entretenir un lien de confiance avec les familles et contribuer à la promotion des actions et projets de l'accueil de loisirs
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé sur les mercredis et les vacances scolaires. Réunions possibles en soirée
* Cadre d'emplois des animateurs
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
* Entretiens de recrutement prévus semaine 18
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance du développement de l'enfant et des apports éducatifs
* Maîtrise de la législation relative aux accueils collectifs de mineurs
* Connaissance du fonctionnement et des statuts de la fonction publique territoriale
* Être titulaire d'un BP JEPS ou d'un Master MEEF ou équivalent
Savoir-faire
* Management d'équipe : animation, coordination, communication et prévention des conflits
* Gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents et suivi des activités
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité à porter un regard pédagogique et à adapter les actions aux besoins des enfants
* Aptitudes relationnelles pour travailler avec les équipes, les familles et les partenaires éducatifs
Savoir-être
* Écoute, bienveillance et sens des relations humaines
* Capacité à travailler en équipe et à fédérer
* Maîtrise de soi et posture professionnelle
* Sens de l'organisation et rigueur
* Connaissance du développement de l'enfant et des apports éducatifs
* Maîtrise de la législation relative aux accueils collectifs de mineurs
* Connaissance du fonctionnement et des statuts de la fonction publique territoriale
* Être titulaire d'un BP JEPS ou d'un Master MEEF ou équivalent
Savoir-faire
* Management d'équipe : animation, coordination, communication et prévention des conflits
* Gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents et suivi des activités
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité à porter un regard pédagogique et à adapter les actions aux besoins des enfants
* Aptitudes relationnelles pour travailler avec les équipes, les familles et les partenaires éducatifs
Savoir-être
* Écoute, bienveillance et sens des relations humaines
* Capacité à travailler en équipe et à fédérer
* Maîtrise de soi et posture professionnelle
* Sens de l'organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.