RESPONSABLE BATIMENTS ET EQUIPE MOBILE
Offre n° O035260325000276
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26bis Rue Raphaël de Folligné, La Gouesnière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable bâtiments et équipe mobile à pourvoir au Service Routes et Bâtiments de l'Agence Départementale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 2856.
Référence du poste n° 2856.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l’impulsion d’Eric MARSOLLIER, chef du servcie, vous coordonnez l’équipe bâtiments composée de trois techniciens, d’un.e gestionnaire et assurez le suivi et la bonne exécution des travaux d’aménagement dans tous les bâtiments et installations composant le patrimoine départemental sur l’agence du Pays de Saint-Malo.
Vous managerez l’équipe d’agents mobiles ( 2 EMAT) et organiserez leur travail.
Missions générales :
Vos missions seront les suivantes :
1. Concevoir et conduire les travaux de maintenance et d’amélioration des bâtiments
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des travaux :
• Identifier les besoins, estimer les coûts, rédiger les cahiers des charges.
• Programmer et suivre les chantiers jusqu’à réception.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité.
• Assurer le suivi des éventuels contentieux liés aux travaux.
2. Assurer la maintenance et l’exploitation technique du patrimoine
Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements et infrastructures :
• Suivi des contrôles réglementaires (électricité, gaz, incendie, etc.).
• Gestion technique des contrats de maintenance et d’exploitation.
• Pilotage des consommations d’énergie et des fluides.
• Suivi technique des équipements des collèges (cuisines, mobiliers…).
3. Accompagner la gestion immobilière
Vous apportez votre expertise lors des évolutions du parc immobilier : appui technique pour les projets de location, acquisition ou réaménagement.
4. Participer activement au réseau technique du Département
• Contribution aux groupes de travail et partage de bonnes pratiques.
En tant que Responsable de l’Équipe Mobile
Vous encadrez et animez une équipe de 2 agents :
• Organisation, planification et contrôle des missions quotidiennes.
• Suivi de la bonne exécution des travaux techniques.
• Préparation des devis estimatifs et gestion des commandes
• Participation ponctuelle à des petits travaux de manutention/déménagement.
• Organisation et sécurisation des chantiers.
• Organisation occasionnelle du déneigement de certains accès en périodes hivernales
Vous êtes garant.e d’une répartition équilibrée de la charge de travail et du respect des priorités opérationnelles.
Missions spécifiques :
Participation au système d’astreinte départementale
Spécificités du poste :
Permis B exigé. - Déplacements fréquents.
Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Possibilité de télétravail
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
Sur ce poste, vous intégrez le système d’astreinte départementale
Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle + indemnité d’astreinte occasionnelle
Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif
Sous l’impulsion d’Eric MARSOLLIER, chef du servcie, vous coordonnez l’équipe bâtiments composée de trois techniciens, d’un.e gestionnaire et assurez le suivi et la bonne exécution des travaux d’aménagement dans tous les bâtiments et installations composant le patrimoine départemental sur l’agence du Pays de Saint-Malo.
Vous managerez l’équipe d’agents mobiles ( 2 EMAT) et organiserez leur travail.
Missions générales :
Vos missions seront les suivantes :
1. Concevoir et conduire les travaux de maintenance et d’amélioration des bâtiments
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des travaux :
• Identifier les besoins, estimer les coûts, rédiger les cahiers des charges.
• Programmer et suivre les chantiers jusqu’à réception.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité.
• Assurer le suivi des éventuels contentieux liés aux travaux.
2. Assurer la maintenance et l’exploitation technique du patrimoine
Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements et infrastructures :
• Suivi des contrôles réglementaires (électricité, gaz, incendie, etc.).
• Gestion technique des contrats de maintenance et d’exploitation.
• Pilotage des consommations d’énergie et des fluides.
• Suivi technique des équipements des collèges (cuisines, mobiliers…).
3. Accompagner la gestion immobilière
Vous apportez votre expertise lors des évolutions du parc immobilier : appui technique pour les projets de location, acquisition ou réaménagement.
4. Participer activement au réseau technique du Département
• Contribution aux groupes de travail et partage de bonnes pratiques.
En tant que Responsable de l’Équipe Mobile
Vous encadrez et animez une équipe de 2 agents :
• Organisation, planification et contrôle des missions quotidiennes.
• Suivi de la bonne exécution des travaux techniques.
• Préparation des devis estimatifs et gestion des commandes
• Participation ponctuelle à des petits travaux de manutention/déménagement.
• Organisation et sécurisation des chantiers.
• Organisation occasionnelle du déneigement de certains accès en périodes hivernales
Vous êtes garant.e d’une répartition équilibrée de la charge de travail et du respect des priorités opérationnelles.
Missions spécifiques :
Participation au système d’astreinte départementale
Spécificités du poste :
Permis B exigé. - Déplacements fréquents.
Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Possibilité de télétravail
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
Sur ce poste, vous intégrez le système d’astreinte départementale
Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle + indemnité d’astreinte occasionnelle
Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise du CCH (code de la construction et de l’habitation) et du CU (code de l’urbanisme)
- Maîtrise des contrôles réglementaires
- Maîtrise des normes règlementaires et techniques du bâtiment
- Maîtrise de la règlementation accessibilitré et sécurité-incendie des établissements recevant du public
- Expérience en maîtrise d’œuvre bâtiment.
- Maîtrise des outils informatiques (pack office), messagerie, et logiciels AUTOCAD
- Maîtrise de la conduite d’opération
- Permis B exigé
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- organisé et rigoureux.se dans le suivi des procédures (planification, anticipation, respect des délais).
- dynamique, doté d’un sens de la communication avéré
- doté.e de qualités relationnelles et avez le goût du travail en équipe
- doté.e de qualités rédactionnelles et de synthèse
Vous savez :
- impulser une dynamique et une cohésion d’équipe,
- manager l’humain
- communiquer et rendre compte,
- vous adapter
- faire appliquer les consignes et la règlementation entre autres relative à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2, Baccalauréat + 3
Expériences :
- Expérience enconduite d’opérations et maîtrise d'oeuvre du bâtiment exigée et en management souhaitée
Niveau d'expérience :
3 - 4 ans
- Maîtrise du CCH (code de la construction et de l’habitation) et du CU (code de l’urbanisme)
- Maîtrise des contrôles réglementaires
- Maîtrise des normes règlementaires et techniques du bâtiment
- Maîtrise de la règlementation accessibilitré et sécurité-incendie des établissements recevant du public
- Expérience en maîtrise d’œuvre bâtiment.
- Maîtrise des outils informatiques (pack office), messagerie, et logiciels AUTOCAD
- Maîtrise de la conduite d’opération
- Permis B exigé
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- organisé et rigoureux.se dans le suivi des procédures (planification, anticipation, respect des délais).
- dynamique, doté d’un sens de la communication avéré
- doté.e de qualités relationnelles et avez le goût du travail en équipe
- doté.e de qualités rédactionnelles et de synthèse
Vous savez :
- impulser une dynamique et une cohésion d’équipe,
- manager l’humain
- communiquer et rendre compte,
- vous adapter
- faire appliquer les consignes et la règlementation entre autres relative à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2, Baccalauréat + 3
Expériences :
- Expérience enconduite d’opérations et maîtrise d'oeuvre du bâtiment exigée et en management souhaitée
Niveau d'expérience :
3 - 4 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
M. MARSOLLIER Eric Chef du service Routes et Bâtiments – tél : 02 99 02 33 31
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.