Fonctions :
Au sein d’une équipe composée de 3 techniciens, 1 gestionnaire bâtiments, de 2 agents techniques (EMAT) et d’un responsable de mission, vous aurez en charge vous aurez en charge la gestion des travaux de maintenance et d’exploitation confiés aux entreprises ou en régie dans tous les bâtiments et installations composant le parc immobilier présent sur le territoire de l’agence du Pays de Saint-Malo.

Missions générales :
A ce titre, vous assurerez :

1. La gestion des contrats d’exploitations et multi techniques :
- Assurer le suivi technique et administratif des contrats.
- Rédiger les demandes d’intervention par un logiciel.
- Vérifier la bonne exécution des travaux de
maintenance, des contrôles périodiques règlementaires et certifier le service fait.
- Établir des bilans d’activités et tableaux de bord.

2. La gestion de l’entretien des bâtiments :
- Référent bâtiment d’un parc immobilier.
- Établir les programmes de travaux pluriannuels.
- Rédiger des CCTP travaux.
- Vérifier la bonne exécution des travaux d’entretien et certifier le service fait.
- Conduire des réunions avec les partenaires internes et externes au service Routes et Bâtiments.

3. La gestion des travaux de maintenance, de rénovation, de mise en accessibilité, d’hygiène et de sécurité des locaux
- Réaliser des études techniques et financières.
- Élaborer les programmes de travaux des opérations.
- Rédiger des documents techniques pour la passation des marchés publics.
- Participer aux commissions d’appels d’offres.
- Suivre les chantiers, la bonne exécution des travaux et certifier le service fait.

Missions spécifiques :
- Référent Sécurité – Incendie
- Participation au réseau métiers technique du Département et aux astreintes.

Spécificités du poste :
Permis B exigé. - Déplacements fréquents.
Sur ce poste, vous intégrez le système d’astreinte bâtimentaire départementale


Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Possibilité de télétravail
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle + indemnité d’astreinte occasionnelle
Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.