ATSEM (h/f)
Offre n° O035260325001213
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des sports BP 43006, Bourgbarré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Bourgbarré (environ 4 900 habitants) située à 15 km au sud de Rennes est reconnue pour sa
qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité démographique.
Pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole, la ville ambitionne le renforcement de son
attractivité et la modernisation de ses services afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Au sein d'une équipe pédagogique dynamique de l'école maternelle publique, la commune de Bourgbarré recrute
un(e) ATSEM (H/F).
Ce poste permanent est à temps non complet (31h/35ème heures annualisées) et est à pourvoir à compter du 31 août 2026.
qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité démographique.
Pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole, la ville ambitionne le renforcement de son
attractivité et la modernisation de ses services afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Au sein d'une équipe pédagogique dynamique de l'école maternelle publique, la commune de Bourgbarré recrute
un(e) ATSEM (H/F).
Ce poste permanent est à temps non complet (31h/35ème heures annualisées) et est à pourvoir à compter du 31 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
Vous assistez l'enseignant(e) pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents : identifier les besoins des enfants, repérer et signaler les
enfants en difficulté, accompagner l'enfant dans les apprentissages scolaires,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle, vestimentaire et alimentaire,
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, gérer les conflits entre les enfants,
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et détecter les signes de mal-être de l'enfant,
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Transmission d'informations : participer au développement des échanges avec la responsable vie scolaire et avec la directrice de l'école,
- Participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Accompagnement des enfants pendant le repas et le trajet école-restaurant scolaire. Prendre en charge les enfants avant et après le repas : accompagner les enfants à la sieste, participer aux animations sur le temps périscolaire du midi. Veiller à la connaissance et respect des PAI.
- Aménagement et entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants : nettoyage, désinfection et gestion du stock de produits d'entretien en lien avec la responsable du service entretien (dont présence ponctuelle planifiée durant les vacances scolaires).
- Présence ponctuelle aux conseils d'école
Horaires de travail sur temps scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 8h00 à 18h00.
Vous assistez l'enseignant(e) pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents : identifier les besoins des enfants, repérer et signaler les
enfants en difficulté, accompagner l'enfant dans les apprentissages scolaires,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle, vestimentaire et alimentaire,
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, gérer les conflits entre les enfants,
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et détecter les signes de mal-être de l'enfant,
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Transmission d'informations : participer au développement des échanges avec la responsable vie scolaire et avec la directrice de l'école,
- Participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Accompagnement des enfants pendant le repas et le trajet école-restaurant scolaire. Prendre en charge les enfants avant et après le repas : accompagner les enfants à la sieste, participer aux animations sur le temps périscolaire du midi. Veiller à la connaissance et respect des PAI.
- Aménagement et entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants : nettoyage, désinfection et gestion du stock de produits d'entretien en lien avec la responsable du service entretien (dont présence ponctuelle planifiée durant les vacances scolaires).
- Présence ponctuelle aux conseils d'école
Horaires de travail sur temps scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 8h00 à 18h00.
Profils recherchés
Expérience sur un poste d'ATSEM vivement souhaitée.
- SAVOIRS et SAVOIRS-FAIRE :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) et
connaissance de ses besoins,
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et dans l'apprentissage de son autonomie,
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire,
* Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
* Capacité à préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant(e), à participer et/ou animer
des activités, à fabriquer des éléments éducatifs simples,
* Capacité à mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité.
- SAVOIR-ETRE :
* Sens de l'écoute et de la pédagogie,
* Qualités relationnelles,
* Adaptabilité,
* Polyvalence,
* Disposer d'un sens de l'organisation,
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Rémunération sur la base du traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime annuelle + participation
employeur à la prévoyance et mutuelle (contrats groupe Territoria et Mutame) + adhésion au COS BREIZH.
- SAVOIRS et SAVOIRS-FAIRE :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) et
connaissance de ses besoins,
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et dans l'apprentissage de son autonomie,
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire,
* Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
* Capacité à préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant(e), à participer et/ou animer
des activités, à fabriquer des éléments éducatifs simples,
* Capacité à mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité.
- SAVOIR-ETRE :
* Sens de l'écoute et de la pédagogie,
* Qualités relationnelles,
* Adaptabilité,
* Polyvalence,
* Disposer d'un sens de l'organisation,
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Rémunération sur la base du traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime annuelle + participation
employeur à la prévoyance et mutuelle (contrats groupe Territoria et Mutame) + adhésion au COS BREIZH.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299576696
Informations complémentaires
Pour candidater : adressez CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation à Monsieur Le Maire - 1, rue des sports - 35230 BOURGBARRE
ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.