CHARGÉ.E DE COMMUNICATION ET DE PUBLICATION
Offre n° O035260327000011
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place Jane Beusnel, Montgermont (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le SYRENOR, syndical intercommunal à vocation multiple implanté au nord-ouest de Rennes (8 communes) recherche un.e chargé.e de communication et de publication à compter du 1er septembre 2026.
Le/La chargé.e de communication et de publication effectue les mises à jour du site internet, réalise des flyers et affiches pour les différents services et participe à l'organisation des événements du Syrenor. Il se charge aussi de la communication sur les réseaux sociaux sur les différentes actualités et projets du syndical intercommunal.
Le/La chargé.e de communication et de publication effectue les mises à jour du site internet, réalise des flyers et affiches pour les différents services et participe à l'organisation des événements du Syrenor. Il se charge aussi de la communication sur les réseaux sociaux sur les différentes actualités et projets du syndical intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
1. Définition, suivi et mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale de la collectivité :
- Communication institutionnelle du syndicat intercommunal
- Animation éditoriale du site internet du Syrenor et du portail Web du réseau de lecture publique (actualisation, relation avec les prestataires de service...).
2. Travail de visibilité des activités sur les réseaux sociaux :
- Création et développement de la présence du syndicat et de ses services sur les réseaux sociaux.
3. Participation aux autres actions de communication du service :
- Conception, mise en œuvre et suite d'actions et d'outils de communication
- Élaboration des supports de communication (affiches, flyers, plaquettes...) en lien avec les activités et projets des différents services
4. Vulgarisation de la mise à jour des outils web auprès des collaborateurs/trices des services
5. Missions relatives aux instances :
- Préparation, mise en oeuvre et animation de la commission information-communication
- Collaboration avec les agents des communes du périmètre d'action en charge de la communication
- Communication institutionnelle du syndicat intercommunal
- Animation éditoriale du site internet du Syrenor et du portail Web du réseau de lecture publique (actualisation, relation avec les prestataires de service...).
2. Travail de visibilité des activités sur les réseaux sociaux :
- Création et développement de la présence du syndicat et de ses services sur les réseaux sociaux.
3. Participation aux autres actions de communication du service :
- Conception, mise en œuvre et suite d'actions et d'outils de communication
- Élaboration des supports de communication (affiches, flyers, plaquettes...) en lien avec les activités et projets des différents services
4. Vulgarisation de la mise à jour des outils web auprès des collaborateurs/trices des services
5. Missions relatives aux instances :
- Préparation, mise en oeuvre et animation de la commission information-communication
- Collaboration avec les agents des communes du périmètre d'action en charge de la communication
Profils recherchés
- Vous disposez de diplômes et d'une formation sur le métier
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous connaissez la législation en matière d'information et de communication
- Vous connaissez la méthodologie de projet
- Vous maîtrisez les outils de création graphique - Canva, etc.
- Vous savez développer des stratégies de partenariat et leur suivi opérationnel
- Vous savez vous inscrire dans un collectif de travail en mode projet et vous intégrer au sein d'une équipe
- Vous savez rédiger des notes, bilans et comptes-rendus
- Vous savez faire preuve d'adaptation et de polyvalence
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous connaissez la législation en matière d'information et de communication
- Vous connaissez la méthodologie de projet
- Vous maîtrisez les outils de création graphique - Canva, etc.
- Vous savez développer des stratégies de partenariat et leur suivi opérationnel
- Vous savez vous inscrire dans un collectif de travail en mode projet et vous intégrer au sein d'une équipe
- Vous savez rédiger des notes, bilans et comptes-rendus
- Vous savez faire preuve d'adaptation et de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0299688411
Informations complémentaires
Vous adresserez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du SYRENOR
Soit à l'adresse postale suivante :
1 Place Jane Beusnel
MONTGERMONT
BP 96 606
35 766 SAINT-GREGOIRE
ou par mail :
contact@syrenor.fr
Soit à l'adresse postale suivante :
1 Place Jane Beusnel
MONTGERMONT
BP 96 606
35 766 SAINT-GREGOIRE
ou par mail :
contact@syrenor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.