Sous l’autorité du Président et de la directrice générale, la ou le chargé de mission LEADER assure les missions suivantes :

Pilotage, animation et gestion du programme européen LEADER 2023-2027
- Poursuivre l’animation du programme LEADER 2023-2027 : communication sur le programme et les projets financés, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques locales ;
- Accompagner les porteurs de projets : Accueillir, informer, conseiller et accompagner les porteurs de projets (dans la définition du projet, le montage technique, financier, les volets réglementaires et juridiques et dans l’écriture du dossier de demande de subvention) ;
- Animer le GAL (Groupement d’Action Locale) : préparation, animation et suivi des comités de programmation en lien avec les services de la Région, autorité de gestion ;
- Assurer le suivi administratif et la gestion financière des dossiers de demande de subvention LEADER (complétude des dossiers, contrôle de la commande publique, conventionnement et paiement…) ;
- Assurer le suivi budgétaire global du programme ;
- Procéder à l’évaluation du programme LEADER en vue de l’écriture de la prochaine stratégie ;
- Suivre les nouvelles orientations des politiques UE et participer à la construction d’une nouvelle candidature ;
- Participer aux démarches de coopération interterritoriales et transnationales ;
- Représenter le GAL au sein des réseaux LEADER régionaux, nationaux et européens ;
- Assurer une veille réglementaire, juridique et technique sur les dispositifs européens ;
- Rendre-compte régulièrement à la direction générale et aux élus de l’avancée des actions et de leurs impacts sur le territoire

Missions transversales :
- Participer à la réflexion collective et prospective pour le développement et l’organisation territoriale du Pays de Brocéliande ;
- Participer aux réunions d'équipe pour prendre connaissance ou faire remonter des informations en rapport avec les missions confiées ;
- Elaborer toutes les délibérations afférentes au service, les projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation de l’action du service ;
- Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le syndicat mixte ;
- Soutenir les missions des autres agents du syndicat mixte en cas de besoin.

Moyens mis à disposition :
- Matériels : ordinateur + logiciels bureautiques
- Véhicule de service pour déplacements (deux véhicules de service partagés pour l’ensemble des services du Syndicat mixte)

Contraintes du poste :
- Permis B exigé
- Déplacements sur le territoire, en Région, hors Région de manière exceptionnelle
- Disponibilité, flexibilité horaire (ponctuellement réunions en soirée)