ASSISTANT et GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035260330000605
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Montgermont (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
28/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montgermont (3 907 habitants) recrute un(e) gestionnaire comptable et ressources humaines.
Rattaché(e) au responsable du service Finances et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes). À ce titre, vous garantissez la fiabilité des écritures comptables et leur conformité aux règles de la comptabilité publique.
Le poste est réparti comme suit :
• 75 % en comptabilité
• 25 % en ressources humaines, en collaboration avec l’assistant(e) RH en poste
Rattaché(e) au responsable du service Finances et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes). À ce titre, vous garantissez la fiabilité des écritures comptables et leur conformité aux règles de la comptabilité publique.
Le poste est réparti comme suit :
• 75 % en comptabilité
• 25 % en ressources humaines, en collaboration avec l’assistant(e) RH en poste
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable
Vous participez à l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement :
• Assurer le traitement des opérations comptables : engagement, contrôle, liquidation et ordonnancement des mandats et titres
• Vérifier la conformité des pièces justificatives
• Gérer les pièces dématérialisées
• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Assurer la gestion financière des marchés publics
• Suivre l’inventaire et les immobilisations
• Gérer les relations avec les tiers et les fournisseurs
• Suivre les échéances d’emprunts
• Participer aux opérations de clôture de fin d’exercice
Ressources humaines
En appui au service RH, vous :
• Assurez le suivi des congés via un logiciel de gestion du temps
• Suivez les demandes de formation
• Êtes en capacité d’assurer la continuité du service RH en cas d’absence
Vous participez à l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement :
• Assurer le traitement des opérations comptables : engagement, contrôle, liquidation et ordonnancement des mandats et titres
• Vérifier la conformité des pièces justificatives
• Gérer les pièces dématérialisées
• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Assurer la gestion financière des marchés publics
• Suivre l’inventaire et les immobilisations
• Gérer les relations avec les tiers et les fournisseurs
• Suivre les échéances d’emprunts
• Participer aux opérations de clôture de fin d’exercice
Ressources humaines
En appui au service RH, vous :
• Assurez le suivi des congés via un logiciel de gestion du temps
• Suivez les demandes de formation
• Êtes en capacité d’assurer la continuité du service RH en cas d’absence
Profils recherchés
Compétences
• Bonne connaissance des finances publiques
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissance de la gestion comptable des marchés publics
• Maîtrise des logiciels de gestion financière (logiciel Berger-Levrault exigé) et des outils bureautiques
• Connaissance du statut de la fonction publique
Qualités
• Sens du travail en équipe et polyvalence
• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
Expérience
• Une expérience sur un poste similaire est requise
De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale
La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée
• Bonne connaissance des finances publiques
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissance de la gestion comptable des marchés publics
• Maîtrise des logiciels de gestion financière (logiciel Berger-Levrault exigé) et des outils bureautiques
• Connaissance du statut de la fonction publique
Qualités
• Sens du travail en équipe et polyvalence
• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
Expérience
• Une expérience sur un poste similaire est requise
De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale
La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée
Contact et modalités de candidature
Contact
0299686435
Informations complémentaires
Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 7 mois, dans le cadre du remplacement d’un agent en disponibilité.
📅 Prise de poste : 28 mai 2026
Nous vous proposons une rémunération composée du traitement statutaire, complétée par une participation à la mutuelle santé et prévoyance. Après 6 mois d’ancienneté, vous bénéficierez également d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, de titres-restaurant ainsi que des avantages du COS Breizh (chèques vacances, billetterie, offres de loisirs…).
Vous profiterez d’une organisation du temps de travail souple grâce à des horaires variables :
• Plages fixes : de 9h à 12h et de 13h30 à 17h
• Plages variables : de 8h à 9h, de 12h à 12h30 et de 17h à 18h
• Durée maximale quotidienne : 8 heures
• Pause déjeuner d’au moins 1 heure
Les personnes intéressées doivent postuler sur le site d’Emploi Territorial en déposant leur candidature (cv + lettre) avant le 30 avril 2026
Renseignement auprès de Mme GAIGNARD Chantal c.gaignard@ville-montgermont.fr
📅 Prise de poste : 28 mai 2026
Nous vous proposons une rémunération composée du traitement statutaire, complétée par une participation à la mutuelle santé et prévoyance. Après 6 mois d’ancienneté, vous bénéficierez également d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, de titres-restaurant ainsi que des avantages du COS Breizh (chèques vacances, billetterie, offres de loisirs…).
Vous profiterez d’une organisation du temps de travail souple grâce à des horaires variables :
• Plages fixes : de 9h à 12h et de 13h30 à 17h
• Plages variables : de 8h à 9h, de 12h à 12h30 et de 17h à 18h
• Durée maximale quotidienne : 8 heures
• Pause déjeuner d’au moins 1 heure
Les personnes intéressées doivent postuler sur le site d’Emploi Territorial en déposant leur candidature (cv + lettre) avant le 30 avril 2026
Renseignement auprès de Mme GAIGNARD Chantal c.gaignard@ville-montgermont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.