RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS
Offre n° O035260331000206
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 03 - Espace des droits de l'homme, Gévezé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gévezé, commune péri-urbaine de Rennes Métropole, située à une quinzaine de kilomètres au nord-ouest de Rennes, compte plus de 6000 habitants et s’étend sur 2 750 hectares. Elle compte une dizaine de bâtiments communaux.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un responsable du service bâtiments et fêtes et cérémonies. Sous la direction du responsable du pôle territorial, l’agent sera chargé de mettre en œuvre les programmes de travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux ainsi que de gérer la logistique de l’activité fêtes et cérémonies.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un responsable du service bâtiments et fêtes et cérémonies. Sous la direction du responsable du pôle territorial, l’agent sera chargé de mettre en œuvre les programmes de travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux ainsi que de gérer la logistique de l’activité fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités principales :
- Management et pilotage de l’équipe : 2 agents polyvalents, 1 apprenti, éventuellement 1 renfort ponctuel ;
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments ;
- Suivi des travaux réalisés en régie et répondre aux différentes demandes des utilisateurs des locaux ;
- Suivi des entreprises sous contrat d’entretien ;
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels présents dans les bâtiments ;
- Référent technique pour l’activité fêtes et cérémonies : coordination, préparation et installation d’équipements pour divers évènements (élections, fêtes locales, manifestations associatives, etc…) ;
- Selon la nécessité, participer aux interventions de maintenance sur le domaine public (signalisation, entretien de panneaux, etc…)
Spécificités du poste :
- Travail de terrain, de bureau et déplacements fréquents ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire, permis de conduire B obligatoire ;
- Travail en saisonnalité à hauteur de 35h heures hebdomadaire sur 5 jours en saison basse et 40 heures hebdomadaires sur 5 jours en saison haute (d’avril à juin) générant 8 jours d’ARTT par an ;
- Travaille un samedi matin sur 7 en roulement avec les autres agents du service technique ;
- Mobilisation ponctuelle lors de manifestations municipales en roulement avec l’équipe (8 mai, 11 novembre, marché de Noël, etc…)
- Poste basé à l’atelier communal et non ouvert au télétravail.
- Management et pilotage de l’équipe : 2 agents polyvalents, 1 apprenti, éventuellement 1 renfort ponctuel ;
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments ;
- Suivi des travaux réalisés en régie et répondre aux différentes demandes des utilisateurs des locaux ;
- Suivi des entreprises sous contrat d’entretien ;
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels présents dans les bâtiments ;
- Référent technique pour l’activité fêtes et cérémonies : coordination, préparation et installation d’équipements pour divers évènements (élections, fêtes locales, manifestations associatives, etc…) ;
- Selon la nécessité, participer aux interventions de maintenance sur le domaine public (signalisation, entretien de panneaux, etc…)
Spécificités du poste :
- Travail de terrain, de bureau et déplacements fréquents ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire, permis de conduire B obligatoire ;
- Travail en saisonnalité à hauteur de 35h heures hebdomadaire sur 5 jours en saison basse et 40 heures hebdomadaires sur 5 jours en saison haute (d’avril à juin) générant 8 jours d’ARTT par an ;
- Travaille un samedi matin sur 7 en roulement avec les autres agents du service technique ;
- Mobilisation ponctuelle lors de manifestations municipales en roulement avec l’équipe (8 mai, 11 novembre, marché de Noël, etc…)
- Poste basé à l’atelier communal et non ouvert au télétravail.
Profils recherchés
- Formation de base de préférence en plomberie ou électricité ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Qualités relationnelles, capacité à animer une équipe, savoir rendre compte de son activité, esprit d'initiative et autonomie, discrétion et sens du service public ;
- Connaissances des outils bureautiques courants (boite mail, word)
- Sensibilité aux règles d’hygiène et sécurité applicables au métier (agents et entreprises intervenantes)
- Être sapeur-pompier volontaire pour le compte du centre de secours local serait un plus
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Qualités relationnelles, capacité à animer une équipe, savoir rendre compte de son activité, esprit d'initiative et autonomie, discrétion et sens du service public ;
- Connaissances des outils bureautiques courants (boite mail, word)
- Sensibilité aux règles d’hygiène et sécurité applicables au métier (agents et entreprises intervenantes)
- Être sapeur-pompier volontaire pour le compte du centre de secours local serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0299699022
Informations complémentaires
Rémunération statutaire – RIFSEEP – CNAS – participation employeur à la santé et à la prévoyance si adhésion au «contrat groupe» proposé par la commune.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire - Espace des Droits de l’Homme – 35850 GEVEZE ou par courriel à : rh@ville-geveze.fr
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire - Espace des Droits de l’Homme – 35850 GEVEZE ou par courriel à : rh@ville-geveze.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Gévezé
>BP 03 - Espace des droits de l'homme
35850 GEVEZE
>BP 03 - Espace des droits de l'homme
35850 GEVEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.