Responsable du pôle Mobilités
Offre n° O035260401000362
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au service d'un territoire regroupant 31 communes et 68 000 habitants, à la croisée de 3 Départements et des Régions Bretagne et Pays de la Loire, le Pôle Mobilités de Redon Agglomération conçoit et met en oeuvre une politique ambitieuse en faveur de la cohésion, de la transition écologique et vectrice d'attractivité.
Devenue Autorité organisatrice des mobilités en 2018, Redon Agglomération a structuré un nouveau Pôle mobilités aujourd'hui composé de 9 agents. Des avancées importantes ont été conduites au cours du mandat 2020-2026 : reprise des transports scolaires, élaboration du Plan de mobilités, adoption d'un stratégie cyclable, et déploiement du premier réseau de transport collectif à l'échelle du territoire intercommunal : RED.
Lancé en septembre 2025, le réseau RED offre un panel de services de mobilités : 3 lignes de transport urbain, du transport sur réservation desservant les 31 communes, et, au printemps 2026, une flotte de vélos à assistance électrique en location longue durée. Ces nouveaux services ont vocation à être consolidés et développés dans les prochaines années.
Par ailleurs, l'agglomération assure le suivi de plus d'une centaine de services scolaires, transportant environ 4000 élèves du primaire et du secondaire. Ce vaste périmètre nécessite un pilotage fin au quotidien, et une vision prospective.
Dans le cadre de son schéma directeur cyclable, l'agglomération fédère les acteurs du territoire autour d'un programme d'actions de sensibilisation et de promotion. 10 itinéraires cyclables prioritaires ont fait l'objet d'études pré-opérationnelles, pour un déploiement au cours du nouveau mandat, en lien étroit avec les gestionnaires de voirie.
Les actions du pôle s'inscrivent dans un pilotage managérial transversal à l'échelle de la Direction Aménagement (Habitat, Urbanisme, Mobilités) et contribuent aux grandes priorités stratégiques du Projet de territoire et de la DGA Développement & Transitions. Parmi les grands dossiers transversaux en cours, on peut citer l'élaboration du 1er PLUi, la mise en oeuvre du PCAET, et les grandes opérations de centralités, comme le projet de renouvellement urbain Confluences 2030 à Redon & Saint-Nicolas de Redon.
Devenue Autorité organisatrice des mobilités en 2018, Redon Agglomération a structuré un nouveau Pôle mobilités aujourd'hui composé de 9 agents. Des avancées importantes ont été conduites au cours du mandat 2020-2026 : reprise des transports scolaires, élaboration du Plan de mobilités, adoption d'un stratégie cyclable, et déploiement du premier réseau de transport collectif à l'échelle du territoire intercommunal : RED.
Lancé en septembre 2025, le réseau RED offre un panel de services de mobilités : 3 lignes de transport urbain, du transport sur réservation desservant les 31 communes, et, au printemps 2026, une flotte de vélos à assistance électrique en location longue durée. Ces nouveaux services ont vocation à être consolidés et développés dans les prochaines années.
Par ailleurs, l'agglomération assure le suivi de plus d'une centaine de services scolaires, transportant environ 4000 élèves du primaire et du secondaire. Ce vaste périmètre nécessite un pilotage fin au quotidien, et une vision prospective.
Dans le cadre de son schéma directeur cyclable, l'agglomération fédère les acteurs du territoire autour d'un programme d'actions de sensibilisation et de promotion. 10 itinéraires cyclables prioritaires ont fait l'objet d'études pré-opérationnelles, pour un déploiement au cours du nouveau mandat, en lien étroit avec les gestionnaires de voirie.
Les actions du pôle s'inscrivent dans un pilotage managérial transversal à l'échelle de la Direction Aménagement (Habitat, Urbanisme, Mobilités) et contribuent aux grandes priorités stratégiques du Projet de territoire et de la DGA Développement & Transitions. Parmi les grands dossiers transversaux en cours, on peut citer l'élaboration du 1er PLUi, la mise en oeuvre du PCAET, et les grandes opérations de centralités, comme le projet de renouvellement urbain Confluences 2030 à Redon & Saint-Nicolas de Redon.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Management du Pôle, structuré autour de 2 équipes : Projets de mobilités & Transports scolaires
* Animation des relations avec les élus : lien important avec le Vice-Président, animation de la commission mobilités
* Aide à la décision : préparation des instances consultatives et décisionnaires, appui à la hiérarchie et aux élus
* Mise en oeuvre opérationnelle : exploitation du réseau RED et des transports scolaires, conduite de projets
* Veille stratégique et technique, animation des interfaces extérieures (communes, Régions, Départements, Etat)
* Management du Pôle, structuré autour de 2 équipes : Projets de mobilités & Transports scolaires
* Animation des relations avec les élus : lien important avec le Vice-Président, animation de la commission mobilités
* Aide à la décision : préparation des instances consultatives et décisionnaires, appui à la hiérarchie et aux élus
* Mise en oeuvre opérationnelle : exploitation du réseau RED et des transports scolaires, conduite de projets
* Veille stratégique et technique, animation des interfaces extérieures (communes, Régions, Départements, Etat)
Profils recherchés
De formation supérieur Bac+3/+5 en aménagement du territoire, politiques de transports-mobilités et/ou transition écologique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets opérationnels ou la gestion de services publics délégués.
A l'aise dans la relation aux élus, vous incarnez une vision de la politique publique et fédérez un collectif d'agents engagés et aux compétences variées.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE :
Maitrise du domaine des transports : cadre réglementaire, financements
Maitrise des techniques de gestion de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
SAVOIR-ÊTRE :
Dynamisme et esprit d'équipe
Aisance orale pour assurer la communication auprès des usagers et des élus
Capacité à piloter et à décider
Autonomie et Méthode
Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Poste à temps complet
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Accès à la formation favorisé
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Poste basé à Redon - 66 rue des douves - Proximité de la Gare
Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant le 03/05/2026 au plus tard
Poste à pourvoir dès que possible
A l'aise dans la relation aux élus, vous incarnez une vision de la politique publique et fédérez un collectif d'agents engagés et aux compétences variées.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE :
Maitrise du domaine des transports : cadre réglementaire, financements
Maitrise des techniques de gestion de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
SAVOIR-ÊTRE :
Dynamisme et esprit d'équipe
Aisance orale pour assurer la communication auprès des usagers et des élus
Capacité à piloter et à décider
Autonomie et Méthode
Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Poste à temps complet
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Accès à la formation favorisé
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Poste basé à Redon - 66 rue des douves - Proximité de la Gare
Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant le 03/05/2026 au plus tard
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.