PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F
Offre n° O035260402001137
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Suite à une mutation, la Ville recrute un.e plombier.ère au sein du Pôle Patrimoine Bâti.
Vous aimez intervenir sur des installations techniques variées ?
Vous avez des compétences en plomberie et petits travaux de chauffage ?
Vous êtes rigoureux.se, polyvalent.e et appréciez le travail en équipe ?
Alors rejoignez notre équipe dédiée à l'entretien et à la valorisation du patrimoine bâti communal !
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Suite à une mutation, la Ville recrute un.e plombier.ère au sein du Pôle Patrimoine Bâti.
Vous aimez intervenir sur des installations techniques variées ?
Vous avez des compétences en plomberie et petits travaux de chauffage ?
Vous êtes rigoureux.se, polyvalent.e et appréciez le travail en équipe ?
Alors rejoignez notre équipe dédiée à l'entretien et à la valorisation du patrimoine bâti communal !
Missions / conditions d'exercice
Plomberie - 55 %
* Assurer l'entretien des installations sanitaires.
* Réaliser des travaux de plomberie : modifications d'installations, créations (points d'eau, chauffe‑eau...).
* Détecter et réparer les pannes : fuites, débouchages...
* Sous la direction du gestionnaire énergie : suivre les consommations d'eau des bâtiments.
* Effectuer des travaux complémentaires : pose de faïence et carrelage sur petites surfaces, création et installation de trappes, raccords de plâtre et réparations de cloisons après intervention.
* Assurer la gestion des fournitures liées à l'activité en régie.
Chauffage - 25 %
* Détecter et réparer les pannes simples sur les installations de chauffage (fuites, dysfonctionnements...).
* Poser et raccorder divers équipements : radiateurs, vase d'expansion, etc.
* Accompagner, selon les besoins, les techniciens de l'entreprise en charge de la maintenance chauffage‑ventilation.
* Contribuer au maintien du bon fonctionnement des installations, en complément de l'entreprise de maintenance.
* Gérer les fournitures liées à l'activité en régie.
* Sous la direction du gestionnaire énergie : assurer le suivi des consommations de fluides (eau, gaz, fioul, bois) et procéder aux commandes.
Participation aux activités générales du CMBA - 20 %
* Intervenir en binôme avec les collègues pour des travaux tout corps d'état : électricité, menuiserie, serrurerie, etc.
* Apporter un soutien ponctuel lors de manifestations ou d'événements organisés sur le territoire.
* Participer au plan communal de sauvegarde, avec une astreinte ponctuelle (en moyenne 2 fois/an).
* Assurer l'entretien des installations sanitaires.
* Réaliser des travaux de plomberie : modifications d'installations, créations (points d'eau, chauffe‑eau...).
* Détecter et réparer les pannes : fuites, débouchages...
* Sous la direction du gestionnaire énergie : suivre les consommations d'eau des bâtiments.
* Effectuer des travaux complémentaires : pose de faïence et carrelage sur petites surfaces, création et installation de trappes, raccords de plâtre et réparations de cloisons après intervention.
* Assurer la gestion des fournitures liées à l'activité en régie.
Chauffage - 25 %
* Détecter et réparer les pannes simples sur les installations de chauffage (fuites, dysfonctionnements...).
* Poser et raccorder divers équipements : radiateurs, vase d'expansion, etc.
* Accompagner, selon les besoins, les techniciens de l'entreprise en charge de la maintenance chauffage‑ventilation.
* Contribuer au maintien du bon fonctionnement des installations, en complément de l'entreprise de maintenance.
* Gérer les fournitures liées à l'activité en régie.
* Sous la direction du gestionnaire énergie : assurer le suivi des consommations de fluides (eau, gaz, fioul, bois) et procéder aux commandes.
Participation aux activités générales du CMBA - 20 %
* Intervenir en binôme avec les collègues pour des travaux tout corps d'état : électricité, menuiserie, serrurerie, etc.
* Apporter un soutien ponctuel lors de manifestations ou d'événements organisés sur le territoire.
* Participer au plan communal de sauvegarde, avec une astreinte ponctuelle (en moyenne 2 fois/an).
Profils recherchés
* CAP/BEP plomberie - chauffage
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de la réglementation ERP
* Permis B obligatoire
* Conduite de nacelle et/ou chariot élévateur appréciée
* Habilitation électrique BR souhaitée
Compétences techniques
* Maîtrise des techniques de plomberie et interventions sur installations de chauffage
* Compétence en soudure (serrurerie, métallerie) appréciée
* Maîtrise de l'outil informatique
* Des notions en électricité courant fort et courant faible seraient un plus
Qualités professionnelles
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Esprit d'initiative
* Rigueur et sens du service public
* Polyvalence
* Capacité à travailler en équipe, en lien avec les autres métiers
* Qualités relationnelles
* Capacité d'adaptation aux diverses situations et environnements
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de la réglementation ERP
* Permis B obligatoire
* Conduite de nacelle et/ou chariot élévateur appréciée
* Habilitation électrique BR souhaitée
Compétences techniques
* Maîtrise des techniques de plomberie et interventions sur installations de chauffage
* Compétence en soudure (serrurerie, métallerie) appréciée
* Maîtrise de l'outil informatique
* Des notions en électricité courant fort et courant faible seraient un plus
Qualités professionnelles
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Esprit d'initiative
* Rigueur et sens du service public
* Polyvalence
* Capacité à travailler en équipe, en lien avec les autres métiers
* Qualités relationnelles
* Capacité d'adaptation aux diverses situations et environnements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56€ pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance ainsi qu'une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la Ville de Saint Jacques de la Landeliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56€ pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance ainsi qu'une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la Ville de Saint Jacques de la Landeliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.