COMPTABLE (H/F)

Offre n° O035260403000441
Publiée le 03/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Ce sont près de 180 agents et salariés métropolitains ingénieurs, ouvriers, chauffeurs, techniciens, laborantins, dessinateurs, administratifs, etc... qui, au sein de la Direction de l'Assainissement, œuvrent au quotidien pour entretenir les infrastructures, collecter les eaux usées, en assurer le traitement afin de rendre à la nature une eau qui soit la plus propre possible.

Dans un contexte d'expansion territoriale, la régie RENNES MÉTROPOLE ASSAINISSEMENT recrute en contrat à durée indéterminée de droit privé un.e comptable.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Assainissement, le Service Administration et Budget (9 collaborateurs) assure la gestion budgétaire,  la comptabilité, les aspects juridiques, les ressources humaines et la communication interne. Ce service apporte un support essentiel à l'ensemble des équipes dédiées à la collecte et au traitement des eaux usées et pluviales.

Vos missions :

En tant que comptable, vous serez responsable de la gestion comptable de la direction et apporterez un soutien sur des aspects liés aux marchés publics. Vos missions incluent :

Gestion comptable (85%) : traitement des factures, suivi des révisions de prix, gestion des tiers, suivi des avances, application du plan comptable, gestion des bons de commande, relations avec les fournisseurs.
Marchés publics (15%) : rédaction des pièces administratives pour des marchés de faible montant, en collaboration avec les techniciens en charge du dossier.
Profils recherchés
Profil recherché : 

Détenteur d'un niveau Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finances, nous recherchons un professionnel engagé, capable de jouer un rôle clé au sein de notre équipe. Le candidat idéal devra allier des compétences techniques en comptabilité avec des qualités relationnelles essentielles pour évoluer dans notre environnement.

Compétences relationnelles :

Vous appréciez le travail collaboratif et savez communiquer efficacement avec vos collègues et interlocuteurs pour atteindre les objectifs communs.
Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante, en respectant les délais, les procédures et n’hésitez pas à proposer des améliorations et des solutions innovantes pour optimiser les processus. 


Compétences techniques :

Vous possédez une solide expertise dans la gestion des finances publiques ou privées, avec une connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautiques (Excel, Word) et avez une capacité à vous adapter à divers outils numériques.
La maîtrise du logiciel GDA ou d'un autre outil financier similaire serait un atout précieux.

Temps de travail : 37h30/semaine, avec possibilité de télétravail (2,5 jours en présentiel)

Contact et modalités de candidature

Contact
0223621010
Informations complémentaires
CDI droit privé classification 4.1 
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Emilie PRIGENT : responsable du service administration rh finances  et N+1 de ce poste : e.prigent@rennesmetropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.