GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE
Offre n° O035260403000911
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue de saint malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes, située à l'ouest de l'Ille & Vilaine, bénéficie à la fois de l'attractivité de la métropole rennaise et d'une qualité de vie en secteur rural.
Une centaine de collaborateurs met en œuvre les différentes politiques communautaires (petite enfance, habitat, mobilités, jeunesse ...). La Communauté de Communes est dotée de son propre Comité social territorial.
Le service ressources humaines, est en cours de restructuration. Il sera composé de la directrice des ressources humaines, d'un.e gestionnaire ressources humaines, d'un.e gestionnaire carrière paie et de l'assistante ressources humaines. La Communauté de Communes recherche son.sa gestionnaire carrières/paie.
Vous maîtrisez le processus de paie ? Le statut de la fonction publique territoriale n'a plus de secret pour vous ?
Vous êtes dynamique, motivé.e ? Vous disposez de qualités relationnelles avérées ?
Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Une centaine de collaborateurs met en œuvre les différentes politiques communautaires (petite enfance, habitat, mobilités, jeunesse ...). La Communauté de Communes est dotée de son propre Comité social territorial.
Le service ressources humaines, est en cours de restructuration. Il sera composé de la directrice des ressources humaines, d'un.e gestionnaire ressources humaines, d'un.e gestionnaire carrière paie et de l'assistante ressources humaines. La Communauté de Communes recherche son.sa gestionnaire carrières/paie.
Vous maîtrisez le processus de paie ? Le statut de la fonction publique territoriale n'a plus de secret pour vous ?
Vous êtes dynamique, motivé.e ? Vous disposez de qualités relationnelles avérées ?
Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines :
- Carrières :
o Vous assurez le suivi des carrières de l'ensemble des agents : arrêtés d'avancement d'échelon, de grade en lien avec les lignes directrices de gestion ; reclassements indiciaires ;
o Vous gérer les temps partiels (arrêtés, suivi) ;
o Vous préparez et établissez les contrats et les renouvellements de contrats ;
o Vous élaborez les dossiers de promotion interne ;
o Vous assurez un suivi des fiches de poste.
- Paie :
o Vous élaborez la paie de l'ensemble des agents de la Communauté de Communes ainsi que les indemnités des élus.
o Vous réalisez la DSN.
- Vous êtes disponible, tout comme les autres collaborateurs du service, pour accompagner les agents (besoin d'informations notamment) ainsi que la direction.
- Carrières :
o Vous assurez le suivi des carrières de l'ensemble des agents : arrêtés d'avancement d'échelon, de grade en lien avec les lignes directrices de gestion ; reclassements indiciaires ;
o Vous gérer les temps partiels (arrêtés, suivi) ;
o Vous préparez et établissez les contrats et les renouvellements de contrats ;
o Vous élaborez les dossiers de promotion interne ;
o Vous assurez un suivi des fiches de poste.
- Paie :
o Vous élaborez la paie de l'ensemble des agents de la Communauté de Communes ainsi que les indemnités des élus.
o Vous réalisez la DSN.
- Vous êtes disponible, tout comme les autres collaborateurs du service, pour accompagner les agents (besoin d'informations notamment) ainsi que la direction.
Profils recherchés
- Baccalauréat
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise du processus de paie et pratique de la comptabilité publique
- Goût du contact humain, écoute et disponibilité auprès des agents et de la direction
- Discrétion et confidentialité
- Organisation et rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise du processus de paie et pratique de la comptabilité publique
- Goût du contact humain, écoute et disponibilité auprès des agents et de la direction
- Discrétion et confidentialité
- Organisation et rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299065492
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel
39 heures hebdomadaires avec RTT - télétravail possible (2 jours par semaine) - titres restaurant - participation employeur à la prévoyance et à la santé - COS BREIZH
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 Rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE Par mail : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr
39 heures hebdomadaires avec RTT - télétravail possible (2 jours par semaine) - titres restaurant - participation employeur à la prévoyance et à la santé - COS BREIZH
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 Rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE Par mail : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.