SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035260408000420
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, rue de la république, La Noë-Blanche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de La Noë-Blanche (1 000 habitants) recrute son/sa Secrétaire Général de Mairie pour accompagner les élus dans les différents projets du mandat : la poursuite de la revitalisation du centre bourg, des aménagements urbains, développement de la cantine scolaire….
Missions / conditions d'exercice
- Vous assistez les élus dans la préparation, la sécurisation, la formalisation et l’exécution de leurs décisions
- Vous pilotez les procédures de commande publique, de leur élaboration à leur suivi opérationnel
- Vous animez les équipes (10 agents), assurez la gestion administrative (paye et carrières) et êtes force de proposition dans la mise en œuvre de la politique RH (LDG, évaluation, formation, prévention…)
- Vous pilotez les dossiers stratégiques et le lancement des nouveaux projets
- Vous assurez le suivi financier, la préparation et l’exécution budgétaire en lien avec l’agent en charge de la comptabilité
- Vous assurez les relations avec les différents partenaires
- Vous pilotez les procédures de commande publique, de leur élaboration à leur suivi opérationnel
- Vous animez les équipes (10 agents), assurez la gestion administrative (paye et carrières) et êtes force de proposition dans la mise en œuvre de la politique RH (LDG, évaluation, formation, prévention…)
- Vous pilotez les dossiers stratégiques et le lancement des nouveaux projets
- Vous assurez le suivi financier, la préparation et l’exécution budgétaire en lien avec l’agent en charge de la comptabilité
- Vous assurez les relations avec les différents partenaires
Profils recherchés
Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste de direction de collectivité et disposez de solides connaissances en matière juridique et administrative (ressources humaines et finances). Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en mode projet et disposez d’excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299432012
Informations complémentaires
Recrutement en CDD jusqu’à octobre 2027 (renouvelable) en remplacement de l’agent titulaire en détachement, ouvert aux fonctionnaires en disponibilité ou aux contractuels. Télétravail possible, adhésion au COS Breizh, participation mutuelle et prévoyance.
Pour postuler, merci d’adresser votre dossier (CV et courrier) par mail à l’adresse suivante : frederic.martin@lanoeblanche.fr pour le 14 mai 2026.
Pour postuler, merci d’adresser votre dossier (CV et courrier) par mail à l’adresse suivante : frederic.martin@lanoeblanche.fr pour le 14 mai 2026.
Adresse de l'employeur
Mairie de La Noë Blanche
>6, rue de la république
35470 La noe blanche
>6, rue de la république
35470 La noe blanche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.