CHEF·FE DE SERVICE RESSOURCES (H/F)
Offre n° O035260409000496
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Javené (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ingénieur
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef·fe de service Ressources à pourvoir au sein de l'agence départementale du Pays de Fougères. Référence du poste n°4293.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens et contribuer directement au fonctionnement d’un service public de proximité ?
L’agence départementale recherche son·sa Chef·fe de service Ressources, véritable relais stratégique et opérationnel au service de l’ensemble des équipes.
En tant que responsable du service Ressources, vous jouez un rôle central dans l’appui aux services de l’agence et à la communauté des collèges. Vous encadrez l’équipe dédiée et pilotez l’ensemble des actions permettant le bon fonctionnement administratif, budgétaire, logistique et RH du site.
Missions générales :
Pilotage et encadrement
- Participation active au fonctionnement de l’équipe de direction de l’agence
- Encadrement d’une équipe de 7 professionnels : gestionnaires RH, assistants comptables et administratifs, référent moyens généraux, agents d’accueil
- Animation et organisation de la cellule d’accueil du public de l’agence
Ressources humaines
- Gestion RH des 255 postes de l’agence et des sites rattachés
- Suivi des effectifs, des remplacements et renforts, accompagnement des recrutements
- Appui à la prévention des risques professionnels et à l’accompagnement des agents, gestion de situations individuelles et collectives en lien avec les encadrants et les services du siège
- Suivi du plan de formation
- Organisation de la diffusion des informations RH (mobilité, évaluation, organisation des services, dispositifs existants…)
Relations avec les collèges
- Interlocuteur au quotidien des secrétaires généraux, en charge de l’encadrement fonctionnel des 66 agents techniques affectés en collèges
- Relais du directeur d’agence sur le lien fonctionnel entre les secrétaires généraux et la collectivité
- Veille au déploiement des politiques impactant les équipes techniques de collège : alimentation responsable…
Pilotage administratif, financier et logistique
- Préparation budgétaire, exécution et suivi des dépenses
- Veille au respect des procédures et réalisation des contrôles nécessaires
- Gestion des ressources logistiques, informatiques et téléphoniques
- Gestion du parc de véhicules
- Élaboration, analyse et suivi des tableaux de bord
Missions transversales et partenariales
Vous contribuez à faire du service Ressources un véritable appui pour les autres services de l’agence. Vous participez pleinement :
- aux réflexions et projets départementaux, comme la politique de transition écologique,
- aux dynamiques collectives visant à renforcer l’attractivité, la qualité de service et les conditions de travail.
Vous développez des liens fonctionnels avec les pôles métiers, les partenaires extérieurs et l’ensemble des services de l’agence.
Missions spécifiques :
Le Département propose :
- 5 cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle,
- des plages de travail variables,
- du télétravail ponctuel (après 3 mois sur le poste).
- Différentes prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (contrat collectif de garantie de maintien de salaire), aides à la famille (garde et séjours d’enfants), forfait mobilité durable.
Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens et contribuer directement au fonctionnement d’un service public de proximité ?
L’agence départementale recherche son·sa Chef·fe de service Ressources, véritable relais stratégique et opérationnel au service de l’ensemble des équipes.
En tant que responsable du service Ressources, vous jouez un rôle central dans l’appui aux services de l’agence et à la communauté des collèges. Vous encadrez l’équipe dédiée et pilotez l’ensemble des actions permettant le bon fonctionnement administratif, budgétaire, logistique et RH du site.
Missions générales :
Pilotage et encadrement
- Participation active au fonctionnement de l’équipe de direction de l’agence
- Encadrement d’une équipe de 7 professionnels : gestionnaires RH, assistants comptables et administratifs, référent moyens généraux, agents d’accueil
- Animation et organisation de la cellule d’accueil du public de l’agence
Ressources humaines
- Gestion RH des 255 postes de l’agence et des sites rattachés
- Suivi des effectifs, des remplacements et renforts, accompagnement des recrutements
- Appui à la prévention des risques professionnels et à l’accompagnement des agents, gestion de situations individuelles et collectives en lien avec les encadrants et les services du siège
- Suivi du plan de formation
- Organisation de la diffusion des informations RH (mobilité, évaluation, organisation des services, dispositifs existants…)
Relations avec les collèges
- Interlocuteur au quotidien des secrétaires généraux, en charge de l’encadrement fonctionnel des 66 agents techniques affectés en collèges
- Relais du directeur d’agence sur le lien fonctionnel entre les secrétaires généraux et la collectivité
- Veille au déploiement des politiques impactant les équipes techniques de collège : alimentation responsable…
Pilotage administratif, financier et logistique
- Préparation budgétaire, exécution et suivi des dépenses
- Veille au respect des procédures et réalisation des contrôles nécessaires
- Gestion des ressources logistiques, informatiques et téléphoniques
- Gestion du parc de véhicules
- Élaboration, analyse et suivi des tableaux de bord
Missions transversales et partenariales
Vous contribuez à faire du service Ressources un véritable appui pour les autres services de l’agence. Vous participez pleinement :
- aux réflexions et projets départementaux, comme la politique de transition écologique,
- aux dynamiques collectives visant à renforcer l’attractivité, la qualité de service et les conditions de travail.
Vous développez des liens fonctionnels avec les pôles métiers, les partenaires extérieurs et l’ensemble des services de l’agence.
Missions spécifiques :
Le Département propose :
- 5 cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle,
- des plages de travail variables,
- du télétravail ponctuel (après 3 mois sur le poste).
- Différentes prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (contrat collectif de garantie de maintien de salaire), aides à la famille (garde et séjours d’enfants), forfait mobilité durable.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance en matière des ressources humaines et/ou en matière budgétaire, comptable et commande publique
- Connaissance en statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance plus approfondie des métiers de l’action sociale, des routes et des collèges serait un plus
Aptitudes requises :
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et capacité à rendre compte.
- Capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités.
- Esprit d’équipe, aptitudes à travailler en transversalité, qualités relationnelles confirmées.
- Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition.
- Capacité de négociation et de diplomatie.
- Capacités à élaborer et impulser des projets.
- Capacités d’encadrement et d’animation.
Un webinaire est organisé le lundi 4 mai 2026 entre 12 h et 13 h.
Rejoignez-nous via l'invitation ci-après :
https://teams.microsoft.com/meet/323098518951797?p=dzgVAMzGuRPFoQpqvo
En cas de problème de connexion, vous pourrez contacter Christelle BATTAIS, gestionnaire RH, au 02 99 02 46 87.
Les entretiens auront lieu les jeudi 21 mai après-midi à l'agence de Fougères et mercredi 3 juin matin au siège à Rennes.
- Connaissance en matière des ressources humaines et/ou en matière budgétaire, comptable et commande publique
- Connaissance en statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance plus approfondie des métiers de l’action sociale, des routes et des collèges serait un plus
Aptitudes requises :
- Sens de l’initiative, de l’autonomie et capacité à rendre compte.
- Capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités.
- Esprit d’équipe, aptitudes à travailler en transversalité, qualités relationnelles confirmées.
- Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition.
- Capacité de négociation et de diplomatie.
- Capacités à élaborer et impulser des projets.
- Capacités d’encadrement et d’animation.
Un webinaire est organisé le lundi 4 mai 2026 entre 12 h et 13 h.
Rejoignez-nous via l'invitation ci-après :
https://teams.microsoft.com/meet/323098518951797?p=dzgVAMzGuRPFoQpqvo
En cas de problème de connexion, vous pourrez contacter Christelle BATTAIS, gestionnaire RH, au 02 99 02 46 87.
Les entretiens auront lieu les jeudi 21 mai après-midi à l'agence de Fougères et mercredi 3 juin matin au siège à Rennes.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. DROCOURT, directeur de l’agence de Fougères, 02 99 02 46 13.
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.