AGENT GESTIONNAIRE COMPTABLE / SECRÉTARIAT DE DIRECTION (F/H)
Offre n° O035260409001011
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la commune de Saint-Erblon, ville attractive de la deuxième couronne de Rennes, de 3800 habitants, recherche un gestionnaire comptable / assistant de direction.
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe et en lien régulier avec le Directeur Général des Services de la commune et l’adjoint aux finances, il ou elle sera chargé(e) de l’exécution comptable de la collectivité, de la facturation des accueils de loisirs, restauration et jeunesse aux familles et du secrétariat du DGS.
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe et en lien régulier avec le Directeur Général des Services de la commune et l’adjoint aux finances, il ou elle sera chargé(e) de l’exécution comptable de la collectivité, de la facturation des accueils de loisirs, restauration et jeunesse aux familles et du secrétariat du DGS.
Missions / conditions d'exercice
• Réception et vérification des pièces comptables : apprécier la validité, contrôler et classer les pièces
• Gestion des factures dématérialisées : vérification des circuits et suivi des validations
• Contrôle et suivi des engagements comptables
• Contrôle de la disponibilité des crédits et vérification des imputations comptables
• Emission des mandats et titres
• Elaboration des déclarations de FCTVA
• Suivi de l’état de l’actif et élaboration des écritures comptables des amortissements
• Elaboration des écritures comptables de la dette
• Suivi administratif et financier des régies
• Elaboration des états de rattachement et participation aux travaux de clôture de l’exercice
• Saisie des marchés publics et contrôle des pièces justificatives
• Contrôle des certificats de paiement des marchés, demande de rectification et mandatement.
• Aide à la préparation budgétaire
• Accompagnement des services dans la production de documents comptables
• Elaboration et sensibilisation aux procédures comptables
• Gestion de la facturation aux familles des accueils de loisirs, restauration et jeunesse
• Suivi et classement des pièces du conseil municipal, préparation de courriers
• Gestion des factures dématérialisées : vérification des circuits et suivi des validations
• Contrôle et suivi des engagements comptables
• Contrôle de la disponibilité des crédits et vérification des imputations comptables
• Emission des mandats et titres
• Elaboration des déclarations de FCTVA
• Suivi de l’état de l’actif et élaboration des écritures comptables des amortissements
• Elaboration des écritures comptables de la dette
• Suivi administratif et financier des régies
• Elaboration des états de rattachement et participation aux travaux de clôture de l’exercice
• Saisie des marchés publics et contrôle des pièces justificatives
• Contrôle des certificats de paiement des marchés, demande de rectification et mandatement.
• Aide à la préparation budgétaire
• Accompagnement des services dans la production de documents comptables
• Elaboration et sensibilisation aux procédures comptables
• Gestion de la facturation aux familles des accueils de loisirs, restauration et jeunesse
• Suivi et classement des pièces du conseil municipal, préparation de courriers
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les principes fondamentaux et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses,
- Optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Maîtriser les imputations comptables nomenclature M57
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel) et des logiciels comptable (BERGER LEVRAULT) et de facturation aux familles (ABELIUM)
- Aptitudes rédactionnelles
- Vérification de la validité des informations traitées
- Connaissance des instances et du processus de décision de la collectivité.
SAVOIR ETRE :
- Aptitude à la polyvalence
- Capacité de rigueur indispensable
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Connaître les principes fondamentaux et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses,
- Optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Maîtriser les imputations comptables nomenclature M57
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel) et des logiciels comptable (BERGER LEVRAULT) et de facturation aux familles (ABELIUM)
- Aptitudes rédactionnelles
- Vérification de la validité des informations traitées
- Connaissance des instances et du processus de décision de la collectivité.
SAVOIR ETRE :
- Aptitude à la polyvalence
- Capacité de rigueur indispensable
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523408
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Temps de travail : 37h par semaine + RTT
Avantages : RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : rh@saint-erblon.fr
Temps de travail : 37h par semaine + RTT
Avantages : RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : rh@saint-erblon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.