CONDUCTEUR·TRICE DE TRAVAUX BÂTIMENT ET RÉSEAUX
Offre n° O035260410001153
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin-du-Cormier (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Notre collectivité :
Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label « Petites Cités de Caractère » en 2020, renouvelé en 2025, est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute au sein du service aménagement et développement du territoire pour un poste à temps complet notre conducteur·trice de travaux bâtiments et réseaux. L’offre est à pourvoir pour le 01/07/2026.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label « Petites Cités de Caractère » en 2020, renouvelé en 2025, est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute au sein du service aménagement et développement du territoire pour un poste à temps complet notre conducteur·trice de travaux bâtiments et réseaux. L’offre est à pourvoir pour le 01/07/2026.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
• Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le·la conducteur·trice de travaux bâtiments et réseaux planifie, coordonne et assure la planification, la coordination et le suivi des travaux de construction, de rénovation et d’entretien des bâtiments communaux ainsi que des réseaux techniques, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité. Il sert d’interface entre les entreprises, les services municipaux et les élus.
Planification, programmation
- Prendre connaissance des programmes d'aménagements et du patrimoine bâti de la commune
- Etablir des PPI : réseau eaux pluviales, éclairage public, bâtiments
- Etablir le programme annuel des travaux
Pour les travaux réalisés en régie :
- Accompagner le responsable du CTM / chef d'équipe bâtiment en matière d'économie de la construction
- Solliciter des devis auprès des entreprises
- Engager les dépenses
- Suivre les consommations de crédits
Pour les travaux délégués à des entreprises
- Identifier les besoins
- Formuler l'expression des besoins au travers de documents techniques (notes, plans, photos, descriptifs,...)
- Identifier les crédits nécessaires à la réalisation des programmes
- Rédiger les documents techniques de consultation des entreprises (CCTP, DQE, plans, etc)
- Analyser les offres
- Programmer les interventions de entreprises concessionnaires (électricité, eau, télécom, éclairage public, ...)
- Programmer les interventions des entreprises
- Représenter la collectivité lors des réunions de chantiers
- Informer les services de la collectivité des calendriers d'intervention et éventuels dysfonctionnements
- Apprécier la pertinence technique et économiques des suggestions formulées par les entreprises lors du suivi des chantiers
- Viser les situations et factures présentées par les maîtres d'œuvre ou entreprises
- Procéder aux opérations de réception de chantier et au suivi des réserves
Autres missions liées au poste :
- Mise en œuvre et suivi du plan communal de sauvegarde
- Rédaction des arrêtés de voirie
- Déclinaison du schéma communal de défense incendie, du plan de mise en accessibilité de la voirie et du schéma de gestion des eaux pluviales
- Relations avec les administrés : réponse aux alertes et demandes
- Assurer une veille règlementaire
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le·la conducteur·trice de travaux bâtiments et réseaux planifie, coordonne et assure la planification, la coordination et le suivi des travaux de construction, de rénovation et d’entretien des bâtiments communaux ainsi que des réseaux techniques, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité. Il sert d’interface entre les entreprises, les services municipaux et les élus.
Planification, programmation
- Prendre connaissance des programmes d'aménagements et du patrimoine bâti de la commune
- Etablir des PPI : réseau eaux pluviales, éclairage public, bâtiments
- Etablir le programme annuel des travaux
Pour les travaux réalisés en régie :
- Accompagner le responsable du CTM / chef d'équipe bâtiment en matière d'économie de la construction
- Solliciter des devis auprès des entreprises
- Engager les dépenses
- Suivre les consommations de crédits
Pour les travaux délégués à des entreprises
- Identifier les besoins
- Formuler l'expression des besoins au travers de documents techniques (notes, plans, photos, descriptifs,...)
- Identifier les crédits nécessaires à la réalisation des programmes
- Rédiger les documents techniques de consultation des entreprises (CCTP, DQE, plans, etc)
- Analyser les offres
- Programmer les interventions de entreprises concessionnaires (électricité, eau, télécom, éclairage public, ...)
- Programmer les interventions des entreprises
- Représenter la collectivité lors des réunions de chantiers
- Informer les services de la collectivité des calendriers d'intervention et éventuels dysfonctionnements
- Apprécier la pertinence technique et économiques des suggestions formulées par les entreprises lors du suivi des chantiers
- Viser les situations et factures présentées par les maîtres d'œuvre ou entreprises
- Procéder aux opérations de réception de chantier et au suivi des réserves
Autres missions liées au poste :
- Mise en œuvre et suivi du plan communal de sauvegarde
- Rédaction des arrêtés de voirie
- Déclinaison du schéma communal de défense incendie, du plan de mise en accessibilité de la voirie et du schéma de gestion des eaux pluviales
- Relations avec les administrés : réponse aux alertes et demandes
- Assurer une veille règlementaire
Profils recherchés
• Votre profil :
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales, vous avez une première expérience dans ce domaine. Une sensibilité aux enjeux environnementaux sera particulièrement appréciée.
Vous êtes :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Être à l’écoute
- Faire preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savoir s’adapter et être autonome
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales, vous avez une première expérience dans ce domaine. Une sensibilité aux enjeux environnementaux sera particulièrement appréciée.
Vous êtes :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Être à l’écoute
- Faire preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savoir s’adapter et être autonome
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299391042
Informations complémentaires
• Chez nous vous trouverez :
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance sur un contrat collectif
- La possibilité de faire du télétravail
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
- La prime de mobilité
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance sur un contrat collectif
- La possibilité de faire du télétravail
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
- La prime de mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.