RESPONSABLE HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Offre n° O035260413000197
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Missions transversales :
Préparer et participer à la stratégie des deux directions (participation au CODIR canaux et ponctuellement à celui de la DP)
Impulser des initiatives visant à améliorer les organisations et interventions techniques (process, management, moyens...)
Déployer des moyens pour développer une culture commune de la sécurité auprès de l'ensemble des agents des deux directions et des parties prenantes de la collectivité
Hygiène & Sécurité :
- Participer et mettre en oeuvre la politique générale de prévention édictée par la direction des ressources humaines (mise à jour du document unique, association à la commande d'équipements de protection individuelle et de vêtements de travail, suivi des registres obligatoires, sensibilisation et formation à la sécurité, réalisation d'enquêtes après accident de service)
- Accomplir les missions d'Assistant de Prévention pour le personnel affecté aux directions
- Etablir la méthodologie d'analyse de risques professionnels, aspects environnementaux significatifs et mode de défaillance par processus
- Etablir les consignes de sécurité au poste (dispositions du code de travail...)
- Définir les besoins en formations et s'assurer de la concordance entre autorisation / habilitation et poste des agents
- Organiser l'accueil sécurité pour les postes d'encadrants et techniciens
- Réaliser le suivi de la sécurité durant les chantiers (plans de prévention, permis feu, etc...)
- Veiller à l'intégration des préoccupations de sécurité lors des achats
- Participer aux sessions de Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
- Contribuer à la sécurité des usagers (évaluation des risques, process chantiers...)
- Analyser les accidents de service et maladies professionnelles
- Proposer et suivre les actions de prévention
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1 : Directeur-trice des Canaux de Bretagne
- L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : : les agents des services et particulièrement ceux des subdivisions d'exploitation
- Au sein de la collectivité : DP (antennes portuaires en priorité), DRH et particulièrement le SCET, DIL
- Partenaires extérieurs : entreprises, fournisseurs et prestataires
Lieu de travail : Rennes site Atalante
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) : l'agent.e pourra être appelé.e à intervenir sur l'ensemble des voies navigables, ports maritimes, et sites des Directions des Canaux et des Ports et participation à l'astreinte de la subdivision Vilaine, canal d'Ille-et-Rance
Dotation particulière : téléphone portable et équipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : David MOY, directeur des canaux de Bretagne
Préparer et participer à la stratégie des deux directions (participation au CODIR canaux et ponctuellement à celui de la DP)
Impulser des initiatives visant à améliorer les organisations et interventions techniques (process, management, moyens...)
Déployer des moyens pour développer une culture commune de la sécurité auprès de l'ensemble des agents des deux directions et des parties prenantes de la collectivité
Hygiène & Sécurité :
- Participer et mettre en oeuvre la politique générale de prévention édictée par la direction des ressources humaines (mise à jour du document unique, association à la commande d'équipements de protection individuelle et de vêtements de travail, suivi des registres obligatoires, sensibilisation et formation à la sécurité, réalisation d'enquêtes après accident de service)
- Accomplir les missions d'Assistant de Prévention pour le personnel affecté aux directions
- Etablir la méthodologie d'analyse de risques professionnels, aspects environnementaux significatifs et mode de défaillance par processus
- Etablir les consignes de sécurité au poste (dispositions du code de travail...)
- Définir les besoins en formations et s'assurer de la concordance entre autorisation / habilitation et poste des agents
- Organiser l'accueil sécurité pour les postes d'encadrants et techniciens
- Réaliser le suivi de la sécurité durant les chantiers (plans de prévention, permis feu, etc...)
- Veiller à l'intégration des préoccupations de sécurité lors des achats
- Participer aux sessions de Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
- Contribuer à la sécurité des usagers (évaluation des risques, process chantiers...)
- Analyser les accidents de service et maladies professionnelles
- Proposer et suivre les actions de prévention
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1 : Directeur-trice des Canaux de Bretagne
- L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : : les agents des services et particulièrement ceux des subdivisions d'exploitation
- Au sein de la collectivité : DP (antennes portuaires en priorité), DRH et particulièrement le SCET, DIL
- Partenaires extérieurs : entreprises, fournisseurs et prestataires
Lieu de travail : Rennes site Atalante
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) : l'agent.e pourra être appelé.e à intervenir sur l'ensemble des voies navigables, ports maritimes, et sites des Directions des Canaux et des Ports et participation à l'astreinte de la subdivision Vilaine, canal d'Ille-et-Rance
Dotation particulière : téléphone portable et équipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : David MOY, directeur des canaux de Bretagne
Profils recherchés
- Formation supérieure de type master sécurité, qualité, hygiène, environnement ou sciences, technologie, santé
- Expérience pratique confirmée dans le secteur de la sécurité au travail
- Capacité de diagnostic des organisations
- Connaissance des référentiels de management hygiène et sécurité
- Connaissance des collectivités locales
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
- Expérience pratique confirmée dans le secteur de la sécurité au travail
- Capacité de diagnostic des organisations
- Connaissance des référentiels de management hygiène et sécurité
- Connaissance des collectivités locales
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile CARRIERE-GALLON (cecile.carriere-gallon@bretagne.bzh)
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.