CHEF.FE D'EQUIPE DES ESPACES NATURELS SENSIBLES
Offre n° O035260413000339
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26bis Rue Raphaël de Folligné, La Gouesnière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe d'équipe des espaces naturels sensibles à pourvoir à l'Agence départementale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 4166.
Référence du poste n° 4166.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l’autorité du technicien travaux, le chef d’équipe espaces naturels est chargé de la mise en œuvre, en régie, des opérations d’aménagement et d’entretien des espaces naturels sensibles et des sentiers inscrits au PDIPR dont les voies vertes et le sentier littoral, en application des plans de gestion ou des préconisations de gestion.
A ce titre, il assure l’encadrement de proximité et l’animation d’une équipe mixte (07 agents titulaires et 2 contrats insertion).
Le périmètre géographique de l’équipe est constitué des sites (départementaux et du conservatoire du littoral) sur les communes de Saint Malo, Saint Coulomb, Saint-Méloir des Ondes, et Cancale et des secteurs de l’estuaire maritime de la Rance.
Des chantiers mutualisés sur d’autre secteurs sont également possibles en renfort des autres équipes (pays de Combourg, Côte d’Emeraude, baie du Mont Saint Michel).
Missions générales :
Le chef d’équipe ENS assure l’encadrement direct des agents intervenant sur son secteur. Par ailleurs, il est chargé de :
- mettre en œuvre les opérations d’entretien et d’amélioration des sites par les moyens mis à sa disposition, selon le planning défini conjointement avec le technicien travaux,
- suivre techniquement leur avancement et rendre compte régulièrement au technicien travaux,
- partager avec son équipe et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers,
- appliquer rigoureusement des plans de gestion pour la conservation de la biodiversité,
- tenir à jour les tableaux de bord de l’activité du chantier,
- assurer en 1er niveau les relations avec les usagers, les riverains, les collectivités et les partenaires relevant des sites et des sentiers d’intérêt départemental placés sous sa responsabilité,
- assurer en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnel, le tutorat des agents en insertion placés sous sa responsabilité,
- assurer ponctuellement l’intérim du technicien travaux.
Spécificités du poste :
Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle
Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Sous l’autorité du technicien travaux, le chef d’équipe espaces naturels est chargé de la mise en œuvre, en régie, des opérations d’aménagement et d’entretien des espaces naturels sensibles et des sentiers inscrits au PDIPR dont les voies vertes et le sentier littoral, en application des plans de gestion ou des préconisations de gestion.
A ce titre, il assure l’encadrement de proximité et l’animation d’une équipe mixte (07 agents titulaires et 2 contrats insertion).
Le périmètre géographique de l’équipe est constitué des sites (départementaux et du conservatoire du littoral) sur les communes de Saint Malo, Saint Coulomb, Saint-Méloir des Ondes, et Cancale et des secteurs de l’estuaire maritime de la Rance.
Des chantiers mutualisés sur d’autre secteurs sont également possibles en renfort des autres équipes (pays de Combourg, Côte d’Emeraude, baie du Mont Saint Michel).
Missions générales :
Le chef d’équipe ENS assure l’encadrement direct des agents intervenant sur son secteur. Par ailleurs, il est chargé de :
- mettre en œuvre les opérations d’entretien et d’amélioration des sites par les moyens mis à sa disposition, selon le planning défini conjointement avec le technicien travaux,
- suivre techniquement leur avancement et rendre compte régulièrement au technicien travaux,
- partager avec son équipe et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers,
- appliquer rigoureusement des plans de gestion pour la conservation de la biodiversité,
- tenir à jour les tableaux de bord de l’activité du chantier,
- assurer en 1er niveau les relations avec les usagers, les riverains, les collectivités et les partenaires relevant des sites et des sentiers d’intérêt départemental placés sous sa responsabilité,
- assurer en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnel, le tutorat des agents en insertion placés sous sa responsabilité,
- assurer ponctuellement l’intérim du technicien travaux.
Spécificités du poste :
Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle
Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Profils recherchés
Connaissances :
- connaissance des bases fondamentales en écologie - biodiversité, connaissances en génie écologique ou petit génie civil.
Aptitudes requises :
- première expérience en management de proximité et encadrement d’équipes,
- sens de l’organisation, planification et suivi d’un plan de charge, restitution d’indicateurs d’activités,
- sens des relations (au sein de l’équipe, et avec les usagers), capacité au dialogue,
- sens de la pédagogie et capacités à présenter les sites naturels et le sens des interventions conduites.
Formation :
Permis B obligatoire
Niveau de diplôme :
BEP, CAP
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de l'environnement et gestion écologique des espaces naturels
- connaissance des bases fondamentales en écologie - biodiversité, connaissances en génie écologique ou petit génie civil.
Aptitudes requises :
- première expérience en management de proximité et encadrement d’équipes,
- sens de l’organisation, planification et suivi d’un plan de charge, restitution d’indicateurs d’activités,
- sens des relations (au sein de l’équipe, et avec les usagers), capacité au dialogue,
- sens de la pédagogie et capacités à présenter les sites naturels et le sens des interventions conduites.
Formation :
Permis B obligatoire
Niveau de diplôme :
BEP, CAP
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de l'environnement et gestion écologique des espaces naturels
Contact et modalités de candidature
Contact
. Jérôme LE BARS, chef de service développement local – tél : 02 99 02 45 13
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.