ASSISTANT COMPTABLE (F/H)
Offre n° O035260414000307
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des Korrigans, Plélan-le-Grand (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Brocéliande Communauté, 8 communes et 19 500 habitants, recherche un.e assitant.e comptable à mi-temps pour assurer un remplacement au service comptabilité suite à un congé maternité.
Vous serez accompagné.e par les brillants agents du service comptabilité de Brocéliande Communauté.
Vous serez accompagné.e par les brillants agents du service comptabilité de Brocéliande Communauté.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
Au titre de l’assainissement collectif à raison de 0.3 ETP :
- Le mandatement des factures
- Le recouvrement des recettes
- La gestion des impayés (relance auprès des usagers en lien avec le SGC de Montfort), les admissions en non-valeur
- La gestion de l’inventaire du budget assainissement
- Le suivi budgétaire et financier des marchés d’assainissement en lien avec le responsable du service assainissement
- La gestion des emprunts
Au titre du renfort au sein du pôle ressources et moyens généraux en comptabilité à raison de 0.2 ETP :
- Le recouvrement des recettes (P 503, loyers, dotations, fiscalité…)
- La gestion financière de la taxe de séjour (relance des déclarants, perception des recettes)
- La gestion de l’ensemble des budgets annexes et autonomes
Au titre de l’assainissement collectif à raison de 0.3 ETP :
- Le mandatement des factures
- Le recouvrement des recettes
- La gestion des impayés (relance auprès des usagers en lien avec le SGC de Montfort), les admissions en non-valeur
- La gestion de l’inventaire du budget assainissement
- Le suivi budgétaire et financier des marchés d’assainissement en lien avec le responsable du service assainissement
- La gestion des emprunts
Au titre du renfort au sein du pôle ressources et moyens généraux en comptabilité à raison de 0.2 ETP :
- Le recouvrement des recettes (P 503, loyers, dotations, fiscalité…)
- La gestion financière de la taxe de séjour (relance des déclarants, perception des recettes)
- La gestion de l’ensemble des budgets annexes et autonomes
Profils recherchés
Vous disposez d'une appétence pour la comptabilité, l'informatique (Word, Excel, Logiciel de comptabilité Berger Levrault).
Savoir-être suivants : adaptation, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l'écoute
Travail de préference tous le smatins du lundi au vendredi (3h30 par jour)
Savoir-être suivants : adaptation, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l'écoute
Travail de préference tous le smatins du lundi au vendredi (3h30 par jour)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299068445
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Président - Brocéliande Communauté, 1 rue des Korrigans 35380 Plélan-le-Grand par mail à l'adresse : yoann.devrand@cc-broceliande.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.