CHARGÉ.E DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE À MAUREPAS
Offre n° O035260415000250
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Territoriale et de la Tranquillité Publique (DATTP), la Direction de Quartier Nord Est assure, en lien avec les élus et services, le pilotage des projets de quartier et la bonne déclinaison des politiques publiques sur les périmètres des Directions de Quartier (DQ).
Elle contribue à la participation citoyenne, notamment à travers les conseils de quartier, assure la maîtrise d'ouvrage des projets d'intérêt de quartier et participer à une maîtrise d'ouvrage collective. Aussi, elle assure une coordination de l'action des services et une représentation de l'administration municipale auprès des acteurs du quartier.
Le chargé.e de mission Politique de la ville fait vivre la Cohésion sociale au sein du quartier prioritaire de Maurepas en accompagnant les acteurs et en mobilisant les dispositifs et moyens dédiés.
Elle contribue à la participation citoyenne, notamment à travers les conseils de quartier, assure la maîtrise d'ouvrage des projets d'intérêt de quartier et participer à une maîtrise d'ouvrage collective. Aussi, elle assure une coordination de l'action des services et une représentation de l'administration municipale auprès des acteurs du quartier.
Le chargé.e de mission Politique de la ville fait vivre la Cohésion sociale au sein du quartier prioritaire de Maurepas en accompagnant les acteurs et en mobilisant les dispositifs et moyens dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place et animation dans le cadre de la politique de la ville, d'une démarche de développement social urbain : vous animez le travail partenarial de définition des enjeux prioritaires pour le quartier en matière de cohésion sociale et accompagnez les projets, y compris leur volet financement. Aussi, vous participez au travail collectif de pilotage technique du contrat de ville et des politiques de cohésion sociale.
Suivi des enjeux jeunesse (notamment jeunes adultes 16 – 30 ans) : vous assurez la fonction de référent.e sur les enjeux jeunesse, en lien avec la Mission Jeunesse (DAJE) et pilotez une démarche de travail partenariale sur la jeunesse.
Mise en œuvre de démarches de participation ou de mobilisation des habitants et des acteurs de proximité : Doté.e de bonne capacité de communication, vous participez - avec l’équipe de la Direction de quartier - à la définition, la préparation et l’animation des démarches de concertation avec les acteurs de quartiers et de participation des habitants. Pour finir, avec l’équipe de la DQ et notamment le technicien, vous êtes êtes garant.e de la démarche de gestion urbaine de proximité (GUP).
Suivi des enjeux jeunesse (notamment jeunes adultes 16 – 30 ans) : vous assurez la fonction de référent.e sur les enjeux jeunesse, en lien avec la Mission Jeunesse (DAJE) et pilotez une démarche de travail partenariale sur la jeunesse.
Mise en œuvre de démarches de participation ou de mobilisation des habitants et des acteurs de proximité : Doté.e de bonne capacité de communication, vous participez - avec l’équipe de la Direction de quartier - à la définition, la préparation et l’animation des démarches de concertation avec les acteurs de quartiers et de participation des habitants. Pour finir, avec l’équipe de la DQ et notamment le technicien, vous êtes êtes garant.e de la démarche de gestion urbaine de proximité (GUP).
Profils recherchés
Aisance relationnelle avec tous types d'acteurs : écoute, bienveillance, accompagnement pédagogique.…
Connaissance des problématiques de développement social urbain, connaissance des problématiques et enjeux jeunesse
Technique de pilotage et de conduite de projets, technique d'animation de réunions
Connaissances des fonctionnements administratifs des collectivités locales
Connaissance des problématiques de développement social urbain, connaissance des problématiques et enjeux jeunesse
Technique de pilotage et de conduite de projets, technique d'animation de réunions
Connaissances des fonctionnements administratifs des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Attachés par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.