ASSISTANT DE DIRECTION (F/H)
Offre n° O035260415000624
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de CHATEAUBOURG (7 500 habitants), commune en plein développement, membre de la Communauté d'Agglomération de Vitré Communauté, recrute :
Lieu de travail
5 place de l' hôtel de ville, Châteaubourg (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Collectivité : Commune de Châteaubourg
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
• Temps de travail : Temps complet (39h/semaine avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS/COS + titres restaurants
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
• Temps de travail : Temps complet (39h/semaine avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS/COS + titres restaurants
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous serez chargé d’organiser, de gérer et de planifier les obligations du maire et de la DGS. Vous préparez et assurez le suivi administratif du Conseil Municipal.
Vous assurerez notamment les missions suivantes :
Gestion administrative générale
- Tenue du chrono courrier de la direction et centralisation des chronos courriers,
- Gestion des fournitures de bureau (collecte des besoins de tous les services, participation au marché, gestion des stocks et réalisation des commandes),
- Gestion du budget relatif aux fournitures et aux repas de travail,
- Tenue des registres : arrêtés municipaux, délibérations du Conseil Municipal,
- Gestion des archives municipales en lien avec les archives départementales,
- Gestion des astreintes des élus,
- Tenue des agendas et gestion des plannings de réunion,
- Gestion des abonnements professionnels.
Communication
- Réception et diffusion du courrier électronique de la mairie,
- Diffusion du courrier arrivé,
- Documentation, revue de presse.
Préparation et gestion du Conseil Municipal
- Convocations, ordres du jour, note de synthèse, compte-rendu…
- Transmission des actes au contrôle de légalité,
- Gestion des délibérations et arrêtés, des commissions et autres réunions.
Vous assurerez notamment les missions suivantes :
Gestion administrative générale
- Tenue du chrono courrier de la direction et centralisation des chronos courriers,
- Gestion des fournitures de bureau (collecte des besoins de tous les services, participation au marché, gestion des stocks et réalisation des commandes),
- Gestion du budget relatif aux fournitures et aux repas de travail,
- Tenue des registres : arrêtés municipaux, délibérations du Conseil Municipal,
- Gestion des archives municipales en lien avec les archives départementales,
- Gestion des astreintes des élus,
- Tenue des agendas et gestion des plannings de réunion,
- Gestion des abonnements professionnels.
Communication
- Réception et diffusion du courrier électronique de la mairie,
- Diffusion du courrier arrivé,
- Documentation, revue de presse.
Préparation et gestion du Conseil Municipal
- Convocations, ordres du jour, note de synthèse, compte-rendu…
- Transmission des actes au contrôle de légalité,
- Gestion des délibérations et arrêtés, des commissions et autres réunions.
Profils recherchés
• Expérience significative sur un poste similaire
• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles, d’écoute et discrétion
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique
• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles, d’écoute et discrétion
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299003147
Informations complémentaires
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 15 mai 2026 à Monsieur le Maire
5, Place de l'Hôtel de Ville - 35220 CHATEAUBOURG
ou par e-mail : mairie@chateaubourg.fr
5, Place de l'Hôtel de Ville - 35220 CHATEAUBOURG
ou par e-mail : mairie@chateaubourg.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.